公司补签劳动合同范本

公司补签劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册电话（避免直接泄露具体联系方式，下同）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册电话

【合同简介】

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事××××行业的业务；乙方是一家专业从事人力资源服务，具有相关合法资质的法人实体。甲方因业务发展需要，拟与乙方签订劳动合同，以便为甲方的日常运营提供劳动力资源保障。

在此背景下，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方补签劳动合同事宜达成以下协议：

一、合作前提条件

1.甲乙双方均确认，本合同的签订符合我国现行法律法规，不违反国家强制性规定。

2.甲方已向乙方充分披露了与本次劳动合同补签相关的信息，乙方已充分了解并认可甲方的基本情况、业务范围、劳动条件等。

3.乙方已向甲方提供了符合甲方需求的劳动者资源，甲方已对乙方提供的劳动者进行了审核，并同意与乙方补签劳动合同。

二、合同目的

甲方补签劳动合同的目的是为了规范劳动关系，明确双方的权利义务，保障劳动者权益，促进企业和谐稳定发展。

三、合同关联性

本合同内容与甲乙双方的实际需求密切相关，涉及劳动合同的签订、履行、解除、终止等环节，具有高度的实用性和指导性。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，确保合同的顺利实施。

四、合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前×日内签订书面续签协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在劳动合同履行过程中的权利与义务。具体内容包括：劳动合同的签订、劳动者的招聘与培训、劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、福利待遇、劳动合同的变更、解除、终止及违约责任等。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.劳动者：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合条件的人员，与甲方建立劳动关系的人员。

3.劳动报酬：指甲方根据劳动者的工作量、工作质量、工作技能等因素，向劳动者支付的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定，要求乙方提供符合条件的劳动者。

（2）对劳动者的工作进行考核、评价，并根据考核结果支付劳动报酬。

（3）在劳动者违反公司规章制度、劳动合同的情况下，依法解除或终止劳动合同。

2.义务：

（1）按时足额支付劳动者的劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险。

（2）提供符合国家规定的劳动条件，确保劳动者的人身安全。

（3）对劳动者进行业务培训，提高劳动者的业务水平。

（4）依法为劳动者提供法定的福利待遇。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照甲方的要求，为甲方提供符合条件的劳动者。

（2）依法收取甲方支付的劳动报酬和社会保险费用。

（3）在甲方违反合同规定的情况下，要求甲方承担违约责任。

2.义务：

（1）保证提供的劳动者符合甲方的要求，确保劳动者具备相应的职业技能和素质。

（2）协助甲方办理劳动合同签订、变更、解除、终止等相关手续。

（3）对劳动者进行必要的业务培训，确保劳动者能够胜任甲方的工作。

（4）在劳动者与甲方发生劳动争议时，协助甲方妥善处理争议。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的标准，向乙方支付劳动者的劳动报酬。劳动报酬的具体标准详见附件一。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳动报酬，乙方应在合同中指定收款账户。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（具体日期双方协商确定）前，将上月劳动者的劳动报酬支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）劳动合同签订：甲方与劳动者应在合同生效之日起×个工作日内签订书面劳动合同。

（2）劳动报酬支付：甲方应在每月指定日期前支付乙方上月的劳动报酬。

（3）合同到期：合同到期前×个工作日，双方应就续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付劳动报酬的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，损害劳动者权益的，应依法承担赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致劳动者无法正常工作的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合条件的劳动者，应按照合同约定向甲方支付违约金。

2.乙方在合同履行过程中，因管理不善导致劳动者损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按约定协助甲方办理劳动合同相关手续的，应承担相应的违约责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。同时，双方应积极协商解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利实施。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情形。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的影响。

（3）在不可抗力事件持续期间，受影响的一方可以暂时免除履行合同的责任，待不可抗力事件结束后，双方协商确定合同继续履行或终止。

（4）因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若对仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。在争议解决过程中，双方应遵守保密原则，不得泄露对方的商业秘密和隐私信息。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址即为有效。

2.合同变更：双方同意变更合同条款的，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签的，合同自动终止。

（2）双方经协商一致，可提前终止合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。

4.合同终止后，双方应按照国家相关规定和合同约定办理劳动合同的解除、终止手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.以下附件为本合同不可分割的一部分：

附件一：劳动报酬支付标准

附件二：劳