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文档简介

安全办岗位职责1.岗位背景和描述安全办是负责企业安全管理工作的部门，其职责是订立和实施各项安全规章制度，推动安全生产工作。本规章制度旨在明确安全办的岗位职责，确保企业安全管理工作的顺利开展。2.安全办的职责和权限2.1订立和完善企业安全管理制度，包含安全生产责任制、事故应急预案、安全培训计划等，确保安全管理工作的科学有序进行；2.2负责安全生产风险的评估和掌控，监督各生产单位依照规定开展风险管控工作，减少安全事故的发生；2.3组织开展安全检查和隐患排查，督促各单位整改存在的安全隐患，确保生产环境的安全；2.4参加重点突发事件的应急处理工作，协调各部门合力应对，保障人员和资产的安全；2.5搭配有关部门对安全生产设施和设备进行检测和鉴定，跟踪整改工作；2.6引导和组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；2.7协调与社会各界建立联系，宣传企业的安全管理成绩，加强企业的社会责任感。3.安全办的工作流程及要求3.1安全制度管理3.1.1订立并分发企业安全管理制度和规章制度，确保员工知晓并遵守；3.1.2定期对企业安全管理制度进行评估和改进，及时跟踪安全法律法规的最新动态，确保制度内容的科学性和合规性；3.1.3组织开展安全培训，确保员工理解并能够正确执行企业安全管理制度。3.2安全风险管理3.2.1定期开展安全风险评估，发现并评估可能存在的安全风险，订立相应的风险管控措施；3.2.2落实安全责任制，明确各岗位人员的安全责任，推动各部门履行安全职责；3.2.3组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和处理存在的安全隐患；3.2.4跟踪整改工作，确保安全隐患得到彻底除去。3.3应急管理3.3.1订立和完善事故应急预案，明确各岗位人员的应急职责和措施；3.3.2组织开展应急演练，提高员工的应急处理本领；3.3.3参加重点突发事件的应急处理工作，及时组织协调各部门合力应对，保障人命资产安全。3.4安全教育培训3.4.1订立年度安全教育培训计划，明确培训内容和方式；3.4.2组织开展安全培训，包含安全知识、应急处理技能等相关培训；3.4.3开展安全月活动，提高员工的安全意识和安全文化建设。4.安全办的考核与奖惩4.1绩效考核4.1.1安全办的职责和工作任务纳入考核体系，和其他部门一同进行综合考核；4.1.2依据安全办的工作完成情况和工作质量，予以相应绩效评价和嘉奖。4.2违规处理4.2.1对于未经授权擅自更改、删减企业安全管理制度的，将进行相应的责任追究；4.2.2对于安全管理工作不力，导致重点事故发生的，将进行相应的惩罚和追究责任。5.安全办的协作与沟通5.1安全办与其他部门之间要加强协作与沟通，建立健康的工作关系；5.2安全办应及时向上级汇报工作进展情况，并接受上级的引导和监督；5.3安全办应自动与其他企业的安全管理部门进行沟通和学习，提升自身的管理水平。6.附则本规章制度自颁布之日起执行，并不绝完善和调整。对于安全办岗位职责的调整和更改，将及时更新和通知相关部门和员工，确保安全管

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