媒体宣传与形象传播管理制度

媒体宣传与形象传播管理制度第一章总则第一条目的和依据本管理制度旨在规范企业媒体宣传与形象传播活动，加强企业对外形象塑造和传播的效果，提升企业品牌价值和声誉，加强企业的影响力和竞争力。本管理制度依据相关法律法规，以及企业的发展战略和业务需求为依据，订立并执行。第二条适用范围本管理制度适用于企业内全部相关媒体宣传与形象传播活动，涉及全部与企业有关的媒体渠道和平台，包含但不限于纸质媒体、电视广播、互联网媒体、社交媒体等。第三条宣传与传播原则1.真实准确原则：宣传和传播内容必需真实准确，不得虚假夸大、失实夸大、歪曲事实等。2.合法合规原则：宣传和传播活动必需遵守相关法律法规，不得违反国家法律法规和企业内部规章制度。3.文明规范原则：宣传和传播内容必需符合社会公德，不得含有低俗、羞辱、鄙视、违反社会道德等内容。4.多元宽容原则：宣传和传播内容必需敬重多元文化和多元观点，不得鄙视、排斥任何个人或团体。5.科学理性原则：宣传和传播内容必需客观公正，不得片面、偏激、情绪化，应敬重科学、理性的原则。第四条负责部门企业媒体宣传与形象传播活动由企业公关部门负责，具体责任包含宣传策划、内容制作、渠道选择、传媒关系管理等。第五条管理机制企业媒体宣传与形象传播活动实行统一管理和分工负责的原则。各部门、分支机构和员工在宣传和传播活动中的责任和权限由企业公关部门统一规划、细化以及管理。第二章宣传和传播内容管理第六条宣传和传播内容的订立和审批1.宣传和传播内容的订立要坚持真实准确、合法合规、文明规范、多元宽容、科学理性原则，并由企业公关部门负责订立。2.宣传和传播内容的审批由企业公关部门进行，必需经过严格审核和批准，确保符合相关法律法规和企业要求。第七条宣传和传播内容的发布和追踪1.企业媒体宣传和形象传播活动必需通过企业公关部门进行发布，确保信息的准确传递和及时更新。2.发布后，企业公关部门需进行对宣传和传播活动的追踪，及时了解反馈和效果，以便进行调整和优化。第三章媒体渠道和平台管理第八条媒体渠道和平台的选择1.企业媒体宣传和形象传播活动需依据具体情况选择合适的媒体渠道和平台，包含但不限于纸质媒体、电视广播、互联网媒体、社交媒体等。2.选择媒体渠道和平台时，需考虑受众群体和传播效果，避开盲目跟风和随便选择。第九条媒体渠道和平台的合作与管理1.与媒体渠道和平台的合作需进行谈判和签订合作协议，明确双方的权益和责任。2.企业公关部门需对已合作的媒体渠道和平台进行定期管理和评估，确保合作的稳定性和效果。第十条社交媒体管理1.企业公关部门需建立和完善社交媒体管理制度，明确社交媒体账号的管理权限和责任。2.企业公关部门对企业社交媒体账号的内容进行监测和管理，确保符合宣传和传播原则。第四章传媒关系管理第十一条传媒关系建立与维护1.企业公关部门负责与各大媒体建立和维护良好的合作关系，以便更好地传递企业宣传和形象信息。2.企业公关部门需定期组织传媒沟通活动，加强与媒体的沟通和了解，增长互信和合作。第十二条传媒关系危机应对1.在发生传媒关系危机时，企业公关部门需快速应对，订立有效的危机公关方案，快速转达企业声音，稳定局势。2.企业公关部门需与媒体保持及时沟通，供应真实准确的信息，以应对危机挑战。第十三条传媒关系监测与评估1.企业公关部门需对与媒体的关系进行监测和评估，了解媒体对企业宣传和形象传播的关注度和评价，及时发现问题并采取措施。2.依据监测和评估结果，企业公关部门对传媒关系进行调整和优化，提升宣传和传播效果。第五章法律责任与监督第十四条法律责任任何违反法律法规以及本管理制度的宣传和传播行为，均需承当相应的法律责任，受到企业纪律制度和法律法规的惩罚。第十五条监督与检查企业公关部门和相关部门、分支机构及员工应乐观搭配监督检查工作，搭配进行宣传和传播活动的验收和评估。第六章附则第十六条修订和解释本管理制度的修订和解释权归企业公关部门全部，修订后需及时进行通知并更新。第十七条生效日期本管理制度自发布之日起生效，并适用于企业内全部相关媒体宣传和形象传播活动。本管理制度于20X