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文档简介

HSE部门安全职责1.背景介绍为了保证企业的安全和生产环境符合相关法规，并为员工供应一个安全健康的工作场合，本规章制度旨在明确HSE（Health,Safety,andEnvironment，健康、安全和环境）部门的职责，确保企业生产过程中的安全管理得到有效实施。2.职责范围HSE部门负责监督和管理企业的健康、安全和环境相关事务，确保员工和环境的安全以及符合法规的运营。具体职责如下：2.1健康管理开展员工健康管理，包含健康评估、职业病防治、职工体检等工作，保障员工身体健康及工作本领。订立并监督执行职业卫生规章制度，确保工作场合符合卫生标准，防备和掌控职业病危害。与医疗机构保持合作，及时处理和报告职业病病例，订立相应病愈方案和措施。2.2安全管理订立并推广安全生产制度和规范，建立安全生产管理体系，确保员工和资产的安全。布置安全培训，提高员工的安全意识和应急本领，定期进行岗位安全操作培训并记录。开展岗位风险评估，识别和掌控各类安全风险，并落实相应的掌控措施。组织安全隐患排查和事故调查，并提出相应的整改措施，确保事故不再发生。组织组织应急演练，提高员工对紧急情况的应对本领，确保应急预案的有效性。2.3环境管理确保企业生产活动符合环境保护法规的要求，订立并执行相关环境管理制度。监测环境风险，评估企业对环境的影响，并订立相应的环保措施。帮助相关部门进行环境影响评价，确保生产活动与环境相协调。监督环境污染防治设施的运行情形，确保设施有效运作。2.4法规与合规跟踪和研究相关法律法规的更新，及时调整公司的管理政策和制度。开展内部法规培训，确保员工了解和遵守相关法规要求。帮助相关部门应对政府监管和审核，准备相关文件和报表。组织内外部审核和评估，确保企业的合规性。2.5安全文化建设提倡和推动全员安全意识和安全文化建设，提高员工对安全的重视程度。开展安全发散活动，共享安全经验和案例，提高员工的安全意识。定期组织安全嘉奖和表扬，并乐观参加行业安全沟通与共享。3.职责落实为了确保HSE部门的职责能够得到有效落实，相关要求如下：HSE部门负责人应保证部门的组织架构完整，并确保每个职位有明确的职责和权限。HSE部门与生产部门、维护部门、人力资源部门等相关部门之间应建立良好的协作机制，确保信息的畅通与共享。HSE部门应定期向公司高层汇报工作，并提出改进措施和建议，以推动安全管理的不绝提升。4.惩罚与嘉奖为了确保HSE部门职责的执行，对于违反安全管理制度和法规的行为，将依据公司相关政策和法律法规予以相应惩罚。对于在安全管理方面做出杰出贡献的员工和团队，HSE部门应及时予以表扬和嘉奖，以激励员工乐观参加和支持安全工作。5.审核与更新本规章制度由HSE部门负责人负责审核并定期进行更新，以适应企业安全管理的需要。任何修改或调整都需要经过相关部门的批准和备案。结语HSE部门作为企业安全管理的核心，负责维护员工的健康和安全，保护环境

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