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文档简介

岗位职责安全制度1.目的本规章制度旨在明确和规范公司内各岗位的职责，保障员工和公司资产的安全，提高生产管理效率和安全管理水平。2.适用范围本规章制度适用于公司内全部岗位，包含但不限于生产线工人、管理人员、销售人员等。3.岗位职责3.1生产线工人3.1.1岗位职责遵守操作规程，确保生产过程安全、顺利进行。负责设备运行、产品质量检查、异常处理等工作。确保生产现场的乾净和安全。3.1.2安全要求穿着符合标准的劳动防护用品，如耐酸碱手套、防护眼镜等。熟识和掌握操作规程和安全操作流程。严禁私自改装、维护和修理设备，如有需要应向上级汇报。3.2管理人员3.2.1岗位职责负责订立和执行公司各项管理制度，包含安全管理制度。监督所负责岗位的员工履行职责和执行安全措施。及时进行员工培训，提高员工安全意识和应急处理本领。定期进行安全检查和隐患排查，及时解决存在的安全问题。3.2.2安全要求熟识安全管理制度，并做好宣传和培训工作。及时上报和汇总安全事故、隐患等情况，并提出相应的解决方案。组织员工进行应急演练，掌握正确的应急处理措施。配备和维护必需的应急设备和消防设施，确保其正常运行。3.3销售人员3.3.1岗位职责负责与客户进行沟通，了解客户需求。供应产品介绍、技术支持和售后服务等相关工作。遵守公司的销售流程和政策。3.3.2安全要求熟识所销售产品的安全使用方法和注意事项，并向客户进行宣传。不推销不符合安全标准的产品。及时上报和反馈客户可能存在的安全问题，并帮助解决。4.责任与奖惩4.1责任各岗位负责人应对本岗位的相关责任承当最终责任。公司会定期进行岗位职责的审核和考核，做好记录和档案存储。4.2奖惩对于遵守安全制度、出色完成工作的员工，可以予以称赞和嘉奖。对于违反安全制度、造成事故或影响生产的员工，将依照公司规定予以相应的惩罚。5.安全演练和培训5.1安全演练定期组织员工进行应急演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。演练过程中应模拟真实情况，评估演练的效果，并及时进行改进。5.2安全培训公司将定期组织各类安全培训活动，包含但不限于操作规程、安全操作流程、不安全源识别等培训。培训内容应与工作实际紧密结合，提高员工的安全意识和专业水平。6.绩效考核6.1考核指标安全生产指标安全培训合格率安全隐患整改率安全意识培养效果等6.2考核方法通过定期的安全管理评估和岗位职责审核来综合评价员工的工作绩效。依据考核结果，对员工进行嘉奖或惩罚。7.法律责任7.1违法行为违反国家的安全生产法规和安全生产标准的行为。有意隐瞒、报假情况或供应虚假信息的行为。7.2惩罚措施依据实际情况，由公司依照相关法律法规予以行政惩罚或纪律处分。对于造成严重后果的违法行为，公司将依法追究刑事责任。8.其他事项8.1安全报告制度各岗位负责人应定期向上级递交安全报告，报告内容涵盖该岗位的安全工作、隐患排查情况等。8.2制度修订公司将依据实际需要对本规章制度进行定期修订，并及时向员工进行通知和宣传。本规章制度经

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