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第1页共1页2024年人事行政助理岗位职责样本1.行政管理职责负责分公司考勤监管，以确保员工出勤记录的精确性，并定期向总部提交报告；执行分公司资产与档案管理，包括定期的物资盘点及人事档案的维护；处理分公司业务部门的采购申请及报销流程；承担分公司会议管理，包括定期组织会议、协调工作内容及详细记录会议纪要。2.人力资源管理任务支持总公司执行分公司招聘流程，包括安排面试、记录跟踪及新员工的录用工作；办理分公司员工的入职、转正及离职手续，并妥善存档；协助总公司进行分公司员工关系管理，如组织各类员工活动；定期向总部汇报人力资源相关工作的进展。3.其他事务性工作管理分公司业务部门的供应商档案，处理材料快递等业务事项；同时，灵活应对并完成其他临时指派的业务任务。2024年人事行政助理岗位职责样本（二）1.行政管理职责负责分公司考勤监管，以确保员工出勤记录的精确性，并定期向总部提交报告；执行分公司资产与档案管理，包括定期的物资盘点及人事档案的维护；处理分公司业务部门的采购申请及报销流程；承担分公司会议管理，包括定期组织会议、协调工作内容及详细记录会议纪要。2.人力资源管理任务支持总公司执行分公司招聘流程，包括安排面试、记录跟踪及新员工的录用工作；办理分公司员工的入职、转正及离职手续，并妥善存档；协助总公司进行分公司员工关系管理，如组织各类员工活动；定期向总部汇报人力资源相关工作的进展。3.其他事务性工作管理分公司业务部门的供应商档案，处理材料快递等业务事项；同时，灵活应对并完成其他临时指派的业务任务。2024年人事行政助理岗位职责样本（三）1、负责处理公司员工社会保险事务，确保社会保险月报的准确编制与提交，同时有效解决社会保险相关问题。2、承担统计局与劳动局相关统计工作的完成责任，确保定期上报各类统计报表的准确性和时效性。3、负责撰写公司刊物内容，定期更新研究类文章，并根据公司发展需要，创新并构建宣传推广新模式。4、负责公司项目翻译工作的对外联系，有效控制翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，确保翻译过程中问题的及时解决与沟通。5、负责管理公司名片制作与印刷、对外宣传资料的版式设计与内容更新调整，确保公司形象的统一与规范。6、负责联络国内外市场研究及目标客户行业的媒体、协会、商会等机构，通过掌握会务信息、参与相关栏目、安排活动发言及投放宣传广告等策略，提升公司知名度与树立良好企业形象。7、深入了解项目流程，依据质量管理体系标准要求，指导并培训公司员工完成项目满意度调查工作，同时组织、实施与管理公司ISO认证与审核流程。8、负责公司已完成项目的归档、完善与整理工作，确保项目资料的系统性与完整性。9、负责公司图书与资料的采购、入库与管理工作，保障公司知识资源的丰富与有序。10、
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