2024年事故应急救援制度（四篇）

第19页共19页2024年事故应急救援制度防火与防尘安全管理制度及经济利益挂钩制度一、防火制度1.要害区域防火措施：井下机电硐室、火药库、胶带输送机头等关键区域，必须配备充足且符合规定的灭火器材，确保在紧急情况下能够及时应对。2.主要通风设备维护：机电科、通风队及运转队需定期对主要通风机的反风设施及反风门进行检修，确保其处于完好状态，以保障矿井通风系统的稳定与可靠。3.电气与火工管理：加强机电运输与火工品管理，坚决杜绝电气失爆与火工品残爆现象，从源头上防范外因火灾的发生。4.防灭火设施管理：各单位需指定专人负责厂房及防灭火设施的管理，确保设施完好可用，并定期进行检查与维护。5.地面消火设施管理：保卫科需加强对地面消火设施的监督与管理，确保设施完好，随时可用，以应对突发火灾事件。6.机电设备检查：拥有机电设备的单位需加强对设备的日常检查与维护，重点防范电气设备失爆现象，确保设备安全运行。二、内因火灾预防1.开拓与开采管理：年初需根据采场接续情况，科学选择矿井开拓方式，合理布置采区与工作面，加强顶板管理，提高回采率与回采速度，减少煤炭损失与自燃风险。2.通风管理：选择合理的通风方式，正确设置风流控制设施，加强通风防火管理，确保矿井通风系统稳定可靠。3.采空区与密闭管理：加强对采空区、密闭及采掘工作面的监测与管理，一旦发现CO异常现象，需立即采取措施进行处理。三、矿井防尘安全预防管理制度1.年度防尘计划：编制全矿性年度防治粉尘措施计划，并严格贯彻执行。采掘、皮带、通风等单位需将防尘措施纳入作业规程中。2.防尘措施制定：对井上下产生粉尘的作业地点，需制定具体的防尘措施，并指定专人负责管理。3.防尘机构建设：建立健全矿井防尘、环保领导机构，定期对产尘地点进行测定，并逐年提高产尘点达标率。4.防尘设施完善：建立完善的防尘洒水管路系统，确保净化风流水幕、转载点喷雾、隔爆水棚等防尘设施齐全完善并符合规定。5.湿式作业与清洗：掘进作业需采用湿式钻眼方式，并定期对煤帮煤壁进行清洗。煤尘清洗与清扫需严格按照计划执行，并根据季节变化调整周期。四、地面煤尘灾害预防与治理1.宣传教育：加强煤尘危害的宣传教育，提高全体职工的防尘意识。2.积尘清除：当班职工需及时清除积尘，保持作业环境整洁。3.降尘设施增设：在煤尘较大的区域增设水管喷雾降尘与除尘器除尘设施。4.禁烟管理：地面煤厂等区域严禁吸烟，以防火灾发生。5.测尘与上报：通风队需定期对煤尘控制区域进行测尘并上报有关部门。6.防火负责人与器材管理：各岗位需设置防火负责人并配备齐全有效的消防器材，确保人人都会使用。消防器材需妥善管理并定期检查维护。五、安全与经济利益挂钩制度1.制度目的：为促进安全工作与经济利益的紧密结合，强化安全考核与监督，确保各项安全生产措施的有效执行，特制定本制度。2.经济利益范围：与安全挂钩的经济利益包括安全月兑现、安全质量结构工资、安全奖、安全质量标准化奖等。3.考核依据：依据公司相关安全文件与考核办法进行月度、季度、年度考核兑现，并在发放安全奖金时扣除考核结果中的不合格部分。4.观念树立：各区队需牢固树立“安全就是利益、安全决定利益”的观念，积极避免与减少安全事故的发生。对发生安全事故的单位与个人将进行严格的经济处罚与考核兑现。2024年事故应急救援制度（二）6、事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是，通过实施高效且周密的应急救援行动，最大限度地减轻事故所带来的严重后果，包括但不限于人员伤亡的减少、财产损失的降低以及环境破坏的缓解。事故应急救援的核心任务涵盖以下几个方面：6.1首要任务是迅速且有序地营救受害人员，并立即采取撤离或其他必要措施，以保护危险区域内其他人员的安全。在应急救援过程中，快速、有序、高效地实施现场急救与安全转移伤员，是降低伤亡率、减少事故损失的关键环节。鉴于重大事故具有突发性强、扩散速度快、影响范围广、危害程度深等特点，应及时指导并协助员工采取多种防护措施，确保在必要时能够迅速撤离危险区域或潜在受危害区域。在撤离过程中，应积极组织员工开展自救与互救工作。6.2迅速控制事故态势，并对事故造成的危害进行实时监测与评估，以明确危害区域的范围、性质及程度。及时控制并消除导致事故的危险源，是应急救援工作的重中之重。只有有效遏制危险源的进一步扩散，才能为后续救援工作创造有利条件。为此，应迅速调派工程抢险队与事故单位技术人员协同作战，共同控制事故的发展态势。6.3全力消除事故造成的危害后果，并积极做好现场恢复工作。针对事故对人体、动植物、土壤、空气等造成的直接和潜在危害，应迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等有效措施，以防止危害的进一步扩散和对环境的持续污染。同时，应及时清理废墟、修复受损设施，努力将事故现场恢复至相对稳定的状态。6.4事故发生后，应及时查明事故原因及性质，并评估其危害范围与程度。同时，应详细统计人员伤亡情况，为事故调查提供有力依据。7、各职责主体的具体职责7.1应急领导小组：在建筑工地发生安全事故时，负责指挥现场抢救工作，并向各抢救小组下达明确的抢救指令任务。同时，协调各组之间的救援行动，确保救援工作的有序进行。在第一时间内向相关部门（如110、119、120等）及企业救援指挥部、安全管理部门求援并报告事故情况。7.2现场抢救组：负责采取紧急措施，全力以赴地抢救伤员及被困人员，并努力防止事故范围的进一步扩大。7.3医疗救治组：对抢救出的伤员进行初步的医疗处理，并根据伤情轻重及时送往医院进行进一步救治。7.4后勤服务组：负责交通车辆的调配、紧急救援物资的征集以及救援人员的饮食供应等后勤保障工作。7.5保安组：负责工地的安全保卫工作，支援其他救援组的工作开展。同时，保护事故现场秩序，协助疏散周边人员。8、救援器材的准备为确保应急救援工作的顺利进行，应提前准备充足的救援器材和设备。包括但不限于以下种类：8.1医疗器材：如担架、氧气袋、医药箱等医疗急救用品。8.2抢救工具：包括常备的救援工具以及可就地取材的简易工具。8.3照明器材：如手电筒、应急灯等照明设备，以确保在夜间或光线不足的情况下仍能顺利开展救援工作。8.4通讯器材：如电话、手机、对讲机、报警器等通讯设备，以确保救援信息的及时传递与沟通。8.5交通工具：应常备一辆值班车作为应急交通工具，以便在紧急情况下迅速调派使用。8.6灭火器材：如砂土、灭火器等消防器材，以应对可能发生的火灾等次生灾害。9、应急救援预案的实施为确保应急救援预案的有效实施，应采取以下措施：9.1加大宣传教育力度：通过多种形式开展应急救援知识的宣传教育活动，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置能力。9.2定期开展培训活动：各单位应定期组织应急救援培训活动，使相关人员熟悉应急预案内容、明确应急职责、掌握应急程序和岗位应急处置方法。9.3张贴应急要点和程序：将应急救援的要点和程序张贴在应急地点和应急指挥场所的醒目位置，并设置明显的标志标识以便于识别和查找。9.4制定并实施演练计划：在制定年度安全工作计划时，应同时制定应急演练计划。每年至少组织一次综合应急救援演练或专项应急预案演练；每半年至少组织一次现场处置方案演练。通过演练活动检验预案的实用性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。9.5评估演练效果并修订预案：应急救援演练结束后，应对应急救援演练效果进行全面评估并撰写评估报告。针对演练中发现的问题和不足之处提出修订意见和建议以不断完善和优化应急预案。9.6及时报备修订情况：当应急救援预案发生修订时应及时向有关部门或单位进行报备并按照相关程序重新进行2024年事故应急救援制度（三）为加强医院事故应急救援管理工作的规范化水平，确保应急救援的及时性和可靠性，维持应急救援工作的高效运行状态，实现“有事必应、行动迅速、保障有力”的目标，特制定本制度。一、强化领导，健全组织体系各部门领导应深刻认识事故应急救援管理工作的重要性，将其视为长期且关键的任务来抓，持续加强检查与督导，不断优化和完善事故应急救援工作。各部门需成立专门的“事故应急救援管理机构”，明确机构成员的具体分工、职责范围及在应急救援中的其他相关事项。二、科学编制与培训应急预案1.深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面预防事故发生，并在事故发生时有效遏制事故扩大，迅速救援遇险人员，最大限度降低事故影响。2.事故应急救援预案应涵盖企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等内容。3.预案须经医院领导审核批准，并以正式文件形式下发执行。4.各单位需自行组织应急培训，确保每年对全体职工进行一次全面培训。三、充分准备，确保应急能力1.各部门应设立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策指挥与现场救护工作，其他成员按分工履行职责，确保行动统一服从指挥部指挥。2.各科室人员需依据预案要求做好应急准备。3.应急救灾物资和设备需按预案标准配备，并定期进行维护保养，确保物资设备齐全完好。4.部门应做好值班工作，保持人员、车辆及通讯畅通，发生事故时立即上报。5.所有应急人员需保持全天候通讯畅通（包括电话、手机），确保在接到通知后能够迅速到岗。四、高效响应，迅速实施救援1.事故发生后，发现部门或人员应立即就近上报。现场人员需采取必要安全措施进行初步救护，避免盲目或在不安全条件下进行救援。2.院领导在接到事故报告后，应根据事故情况决定是否启动应急救援预案。如需上级单位支援，应及时向上级单位报告并请求援助。3.事故应急救援指挥部需根据现场情况变化及时调整应急措施，现场处置人员应严格按照应急处置措施进行救护。4.事故区域内的工作人员应服从指挥命令，积极采取措施有序组织现场人员安全撤离。5.现场救护人员应遵循“先救活人、后救死者；先救重伤者、后救轻伤者；先救易救者、后救难救者”的原则进行救护。6.各部门需每年组织一次事故应急救援演习，并针对演习中发现的问题及时进行整改。五、定期评审，不断完善预案1.各部门应每年结合实际情况组织一次应急救援预案评审工作，确保预案的有效性和适用性。2.在事故发生后或演习结束后应及时进行评审工作，针对预案中的不足之处进行修改和补充以持续改进和完善预案。2024年事故应急救援制度（四）为提升医院事故应急救援管理能力，推动应急管理的标准化进程，确保应急救援工作能够迅速且有效地响应，保持应急体系的持续高效运作，真正实现“有求必应、快速响应、保障坚实”的目标，特此制定本制度。一、强化领导、完善组织架构各部门领导需深刻认识事故应急救援管理工作的重要性，将其作为长期且关键的任务来抓，持续进行监督检查，推动事故应急救援工作的不断优化与完善。各部门需设立专门的“事故应急救援管理机构”，明确机构成员的具体职责、分工及工作范畴，同时规定在应急救援过程中应遵循的其他相关事项。二、应急预案的编制与培训1.严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，全面防范事故风险，落实应急救援工作，确保在事故发生时能够有效遏制事故扩大趋势，迅速实施人员救援，并最大限度地降低事故影响。2.事故应急救援预案应涵盖企业基本情况、组织机构设置、预警预防机制、应急响应流程、事故现场应急处置措施、恢复及后期处理等内容。3.预案需经医院领导审核批准，并以正式文件形式颁布实施。4.各单位需自行组织应急培训，确保每年至少对全体员工进行一次全面的应急知识培训。三、应急准备1.各部门需组建事故应急救援指挥部及现场处置工作组，负责事故的决策指挥与现场救援工作。其他成员需按照分工各司其职，一切行动均需在指挥部的统一指挥下进行。2.各科室人员需根据预案要求做好充分的应急准备工作。3.应急救灾物资与设备需按照预案要求配备齐全，并定期进行维护与检查，确保其处于完好可用状态。4.各部门需做好值班安排，确保人员、车辆及通讯设备的畅通无阻。一旦发生事故，需立即上报相关信息。5.所有应急人员需保持全天候通讯畅通（包括电话与手机），并在接到通知后迅速到岗。四、应急响应与救援1.事故发生后，发现部门或个人需立即就近上报。现场人员需采取必要的安全措施进行力所能及的救援工作，严禁在无安全保障的情况下盲目施救。2.医院领导在接到事故报告后需根据事故情况判断是否需要启动事故应急救援预案。如需上级单位支援的，需及时向上级单位报告并请求援助。3.事故应急救援指挥部需根据事故现场情况的变化及