2024年临时工合同范文（四篇）

第4页共4页2024年临时工合同范文甲方（聘用单位）：负责人（项目经理）：[具体姓名]地址：[具体地址]乙方（受聘人员）：姓名：[具体姓名]性别：[具体性别]家庭住址：[具体住址]身份证号码：[具体号码]联系电话：[具体号码]学历及所学专业资格证书：[具体信息]丙方（监督方）：中冶建工人力资源管理部门（章）鉴于[乙方姓名]（以下简称乙方）在[甲方单位名称]担任预算员岗位工作，经甲、乙双方友好协商，特此订立如下短期用工合同：一、合同期限合同期限以该工程（项目）工期为准，即自[具体起始年月日]起至[具体终止年月日]止。合同期满或工程完工即终止合同。若甲方需继续留用乙方，须经乙方同意，双方可协商续签合同。二、乙方义务1.乙方应在预算员岗位上工作，并履行相应职责。2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方管理和工作安排，接受甲方的相关培训和教育，确保安全生产。特殊工种作业人员须持有效岗位证书上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，乙方应承担全部责任。3.乙方应按照甲方要求，完成规定的生产、工作任务和岗位责任。三、甲方义务1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育和培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求为乙方提供劳保用品、必要的劳动工具和其他生产、工作条件。四、劳动报酬1.甲方根据工作性质实行综合计算工作制，乙方工作期间月收入为[具体金额]。2.社会保险交纳方式由乙方根据个人意愿决定，并在约定事项中明确。五、合同终止1.甲方在以下情况下可提前解除合同：（1）乙方在试用期内不符合聘用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；（3）乙方违反操作规程或用工单位规定，造成重大经济损失或严重后果；（4）乙方不服从甲方领导安排；（5）甲方因工作原因必须撤岗，且无法重新安排乙方工作；（6）乙方存在贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为；（7）乙方无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序；（8）乙方犯有其他严重错误。2.乙方在以下情况下可解除劳动合同：（1）劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康；（2）甲方不能按合同规定支付劳动报酬。3.任何一方解除合同，须提前一周通知对方，并完成工作交接后方可办理解除合同手续。六、违约责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。七、其他协商事项1.非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。2.在合同期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商后调整乙方的工作岗位。3.约定事项：（1）乙方应按时、保质、保量完成本职工作；（2）乙方应严格服从公司及项目部安排；（3）乙方应严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度。八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。本合同具有同等法律效力。九、本协议经甲、乙、丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签订补充协议。甲方（签章）：[甲方负责人签章]乙方（签章）：[乙方签章]签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日2024年临时工合同范文（二）甲方：乙方：鉴于甲方的用人需求和乙方的工作能力，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，现订立本聘用合同。第一条合同期限本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条聘用岗位与职责(一)甲方根据工作需要，聘用乙方担任炊事员，期间甲方有权在征得乙方同意的情况下调整其工作岗位。(二)乙方应热爱本职工作，秉持为学生服务的宗旨，不断提升服务质量。(三)乙方需钻研业务，提升烹饪技术，确保食品色香味俱全，符合营养卫生标准。(四)乙方需严格执行卫生规定，确保食物质量，防止食物中毒事件发生。(五)乙方应保持个人卫生，遵守食堂卫生规定，定期接受体检。(六)乙方需对学生态度和蔼，不得有训斥或体罚行为。(七)乙方需按照学校作息时间准备饭菜，确保准时供应。(八)乙方应服从学校的工作安排和管理，积极参加学校组织的其他力所能及的公益活动。(九)乙方需提前一天通知采购人员以确保食堂材料的充足。(十)乙方必须身体健康，无任何传染病。(十一)乙方必须遵守安全操作规程，对自身安全负责。(十二)若食堂材料欠缺，乙方需提前一天告知采购人员。第三条工作报酬(一)乙方的月工资为600元，个人保险300元，合计每月900元（大写玖佰元整）。个人保险金的剩余部分由乙方自行承担并办理相关保险业务，如需甲方协助亦可。(二)若乙方工作出现失误，将按相应规定扣除工资。(三)甲方于每月____日支付上月工资，特殊情况可提前预支。(四)若乙方工作表现优秀，甲方视情况在期末给予适当奖励。第四条合同终止与解除(一)若乙方在聘用期间触犯法律，本合同自动终止。(二)如乙方违反校规或严重失职导致安全事故，甲方有权提前一周解除合同，且乙方需承担相应损失。(三)若乙方因健康原因无法履行职责，甲方有权解除合同。(四)因炊事员岗位特殊性，乙方不得在学期中途解除合同，否则需赔偿甲方违约金500元。特殊情况需提前一周通知甲方，工资按天计算。(五)若因年龄原因不适合岗位要求，甲方有权解除合同。(六)合同期间，乙方的养老保险由乙方自行解决。合同到期后，双方无任何劳务关系。第七条其他约定事项本合同未尽事宜，将依据相关规定或由甲乙双方协商确定。第八条附则(一)本合同条款具有法律效力，双方应严格遵守。(二)甲乙双方应充分履行本合同约定的义务。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：2024年临时工合同范文（三）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方单位（以下简称甲方）因生产、工作需要，决定招用某同志（以下简称乙方）为临时工，经双方充分协商并达成一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，即行终止。二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事____工作。2.乙方须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求向乙方提供劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，并提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准为____。2.（具体其他报酬约定）。五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人相同。医疗终结后，如部分或全部丧失劳动能力，其劳动保险待遇亦与劳动合同制工人相同。对于部分丧失劳动能力的临时工，若要求另谋职业，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度支付乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.乙方患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇。具体劳动保险待遇如下：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月）的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月，期间同样不发工资。单位可根据实际情况酌情发给乙方一定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1.符合以下情况的，甲方有权解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，尚未达到刑事处罚标准的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其他严重错误的。2.符合以下情况的，乙方有权解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的。3.任何一方解除劳动合同，通常需提前一周通知对方，方可到乙方户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、甲方负责按照相关规定，为乙方缴纳在合同期内的养老保险基金。十、其他双方协商事项：_____________________________。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方及乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日街道、镇劳动部门（签章）：_________年____月____日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。变更合同内容：_____________________________________。甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）____年____月____日2024年临时工合同范文（四）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任_____职务，合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容乙方的主要职责包括：负责本公司所承接的园林绿化景观工程的绿化施工、绿化技术管理指导及后期绿化养护工作，以及与园林绿化工程相关的工作；对本公司苗木基地的各类绿化苗木进行日常养护管理；以及完成其他相关工作。三、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常人事管理；2.负责按照约定支付乙方工资，每日元；3.其他。四、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，并认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务的圆满完成；2.享受合同规定的工资待遇；3.在签订本合同时，自愿遵守甲方的相关规定；4.其他。五、聘用合同的变更、解除、终止1.乙方在以下情况下，甲方有权提前30天以书面形式通知解除合同：履行合同不力，无法完成工作任务，考核不合格；甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就调整岗位达成协议的；患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后，经鉴定不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；合同订立时的客观情况发生重大变化，经协商无法就变更合同达成协议的。2.乙方在以下情况下，甲方有权随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果及严重违背职业道德的；连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；伪造成绩单、学历、健康证明及其他不正当手段欺骗甲方的；被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；其他违反国家、学校、甲方规定的。3.乙方在以下情况下，甲方不得与乙方解除合同：患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；符合国家规定的其他条件。4.合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方。5.甲方未按规定支付劳动报酬或以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工