2024年人事行政工作总结范文（四篇）

2024年人事行政工作总结范文1、负责公司信函的收发、登记、传阅及批示工作，确保公司文件的规范化处理、审核、传递、催办、检查。强化办公文件和档案的管理，确保文件下发及时送达相关部门处理，为公司贯彻上级指示、高效完成任务提供了坚实的保障。同时，档案管理有序，随时为公司查询提供服务。加强文字材料的起草打印，确保按期按质完成。2、协助公司领导完善和执行公司规章制度，以确保公司运营的规范化。3、强化内部沟通：直接与员工解决工作中遇到的问题，使工作有章可循，违规行为有据可查。增强员工对后勤工作的理解和配合，取得了显著的成效，同时注重提升后勤服务质量。4、高效履行岗位职责，提高办事效率，确保各项工作的顺利进行。5、监督和管理方面：每日对各部门的环境卫生、消防、纪律进行检查，对发现的异常情况及时处理。对于违纪、违规等不良现象，及时通知相关部门负责人处理，以加强公司管理，提升后勤服务水平。收集并分析工作信息，及时向公司汇报，以便公司高层全面准确了解工作进展，做出正确的决策。6、办公物资和库存工服的管理：统计各部门的办公物资，建立电子档案，确保物资使用的安全性。负责办公设施的管理、维护和维修联络工作，确保办公用品的采购、发放、保管、使用登记等流程规范进行，严格控制和管理库存工服的出入库和保管。7、公司日常行政、人事、办公事务的管理，协助总经办处理日常事务，确保后勤保障工作有序进行。8、组织和记录公司会议，整理会议纪要，根据需要发布会议决定，确保信息的准确传达。9、接待来访客户，遵循工作规范，热情接待，认真听取并记录客户的意见和建议。10、监督保安和司机的工作，对反映的问题和日常情况进行审核，及时处理异常情况。11、负责各类表格的管理，确保公司运营的有序进行。12、完成上级交办的其他任务，保证任务的高质量完成。三、____年工作计划基于____年的工作总结和公司未来发展趋势，行政人事总务部计划在____年重点开展以下工作，全面推行目标管理：1、在确保日常管理工作的基础上，重点优化后勤服务，修订相关规章制度，使其更符合公司实际需求。2、加强行政管理，通过表彰典型，提高工作质量，推动公司文化建设。3、深化人力资源管理，完善劳动人事档案和合同，合理控制劳动用工，为人才配置和考核提供准确依据。4、有效执行人力资源招聘与配置，确保公司人才需求得到满足。5、严格执行公司各项规章制度，如考勤、宿舍管理等，维护公司秩序。6、强化办公室管理，严格办公用品和环境卫生管理，创造良好的工作环境。7、加大内部人才培养力度，弘扬企业文化和传统，用优秀文化激发员工潜力。8、控制人员流动率，预防和处理劳资关系和纠纷，维护公司形象和利益。四、建议行政人事总务部的工作对公司的稳定和发展至关重要，需要得到公司领导的重视和支持。希望各部门在____年的工作中能积极配合，共同推进各项工作的顺利进行。行政人事总务部在制定年度目标后，将全力以赴，同时期待在工作中得到公司领导和各部门的协助。在面临更繁重工作的同时，我们将努力改进工作中的不足，以更精细化的管理，更高效的服务，为公司的发展贡献力量。2024年人事行政工作总结范文（二）由于先前未曾涉足行政人事部的职责，我对这一领域的工作理解较为片面，大致认为其主要职责是办公室的日常运营。然而，通过培训和学习，我深刻理解到人事工作在公司运营中的核心地位，它涵盖了行政管理、部门协调等多方面的工作，以支持总经理实现全面的协调与管理。这段期间，我领悟到团队协作对公司的重要性，以及个人应变能力在日常生活中的价值。生活和工作在一个集体中，意味着我们并非单打独斗，而是作为一个团队并肩作战，共同奋斗。我相信在这样的环境中，我将能充分发挥自身的优势。两周的学习使我从知识的空白逐步发展到深入理解，我开始对这份工作产生热爱。这个过程让我认识到学习的美妙，每天都有新的感悟和想法。我总结出的核心原则是：多听、多看、多思考、多行动、少说话。在公司工作，能否胜任岗位，关键在于个人对待工作的态度。态度正确，即使缺乏相关知识，也能在实践中逐渐掌握。反之，态度消极，即使具备基础，也无法做好工作。刚开始接触这个岗位，我感到困惑，因为这与我所学的专业并无直接关联。然而，通过观察他人、倾听建议、自我反思和实践，我逐渐理解了工作要求，并能有效地完成任务。光说不练是不够的，因此，无论面对何种挑战，我都将保持正确态度，以实现目标。日常工作中，我需要处理各种琐事，如整理资料，虽然枯燥，但我始终能高效地完成，确保资料的完整性和准确性，为公司的招聘提供可靠信息。在培训中，我体验到公司制度的严谨，工作确实充满挑战，但我深信，选择这份工作就是选择了一种生活方式，我有信心面对困难，因为这就是我生活的方式。严格的企业环境有助于我更好地生存和发展，促使我自我规范。我认为，学习的目的是理解公司，也是认清自我。在这段实习期间，我用心体验，收获了应有的成长。总之，只有严谨的公司才能促使我不断进步，更好地塑造自我。我相信，无论面临多大的挑战，我都能坚持下去，因为这已成为我生活的一部分。2024年人事行政工作总结范文（三）时光荏苒，随着夏日的蝉鸣渐渐远去，我的见习期亦已悄然结束。回顾过往，我由一个初出茅庐的新人，逐步蜕变为一位勤勉且敬业的职场人士。在这段时间内，我致力于适应公司高强度、高效率的工作环境，并通过不断学习提升自我。在同事们的悉心关怀与鼎力相助下，我顺利融入了这个温暖的集体。在此，我谨向给予我无私关怀与帮助的领导和同事们表达诚挚的谢意！以下是我在见习期间工作情况的简要总结：一、负责公司文档的印刷、文件的收发、资料的整理，以及印章的使用与保管工作。二、负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续，并建立员工档案资料。三、全面负责员工的考勤管理。四、负责员工的医疗就诊及简单的医疗应急处理。五、负责办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记及管理工作。六、负责外来客人的接待与服务工作。七、负责接听（收）外来电话、传真，并进行记录与传达（送）。八、负责复印机、传真机的管理与使用。九、负责公司内部其他事务性工作。十、完成领导交办的其他任务。在见习期间，我始终秉持上述工作职责，并严格要求自己：发挥优点，弥补不足，以充分展现个人价值，为公司的发展贡献一份力量。我期望通过全体员工的共同努力，推动公司不断攀登新的高峰。时光匆匆，人生在历史长河中显得短暂而珍贵。因此，我认为人生的意义在于开创自己的事业。尽管我尚未年满三十，但为了事业，我愿意奋斗终身。2024年人事行政工作总结范文（四）根据分配的任务，我承担了各车间及相关部门的岗位说明书的整合编纂工作。（七）员工岗位调动这项任务频繁执行，要求明确员工的调动岗位、时间、相关负责人以及调动申请的流程。了解这些细节，能确保工作顺利进行。在提交调动申请后，需关注领导的审批反馈。如有建议，应及时沟通。同时，在申请前需核实调动信息，以避免错误。我曾因疏忽导致错误，因此现在会更加注重信息的核对。二、收获、体会及不足上述内容是我入职以来的主要工作。虽然琐碎，但我乐于接受并从中学到了一些宝贵经验。以下是我个人的收获、体会及不足之处。（一）角色转变作为初次步入职场的毕业生，环境和人际的变化要求我调整心态。起初，我难以适应离开校园的生活，但现在我发现这并非无法接受。我证明了自己具备快速适应新环境的能力，心态也得到了积极转变，能够专注于扮演好企业人的角色。（二）工作流程与实践人力资源工作涉及大量日常事务，关键在于如何从这些工作中提炼有价值的经验，提升自身能力。我已基本掌握各项任务的流程，但细节处理上仍有疏漏，需要提高专注度，以减少错误的发生。（三）人际交往人力资源工作需要良好的沟通技巧。我有幸结识了几位朋友，这让我感到欣慰。在办公室，我可能给人留下内向的印象，因为我不擅长在工作时间参与非工作话题的讨论。但我乐于倾听，这给我带来了乐趣。我意识到，我需要逐步适应并融入这种工作氛围。（四）专业知识与技能我认识到，实际工作中的学习与学校所学有所不同。我需要在实践中积累专业知识。周围同事的经验丰富，值得我虚心求教。（五）其他我已习惯于特定时间起床并离开宿舍，工作日程稳定。同事间的和睦相处让我感到愉快。虽然职场竞争的传言存在，但我目前的团队氛围积极，这使我在工作中保持愉快的心情。工作之余，有时会感到迷茫，不知如何有效利用时间。尽管这种感觉不常出现，但当它出现时，我会选择户外活动或与朋友相聚来调整心态。目前的生活和工作持续进行，虽然有时迷茫，但充实的工作生活让我