2024年事业单位合同经典版（三篇）

第8页共8页2024年事业单位合同经典版四、养老保险基金的管理(一)基本养老保险费由单位和个人缴纳，将转入市机关事业社保处在银行设立的专项账户，实行专款专用。该基金归全体参保的在职职工和离退休(职)人员所有，禁止任何单位或个人擅自挪用。存入银行的养老保险基金将按中国人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息，利息并入基金。部分积累基金可购买国家债券，剩余部分通过财政专户存储，以确保其价值增长。(二)参保的机关事业单位需为职工建立《职工养老保险手册》，定期记录缴费情况并代为保管。《手册》作为计发养老保险待遇的依据，随同职工转移。在办理工资基金审批时，需先审查基本养老保险费的支付凭证。(三)市机关事业社保处负责养老保险基金的征收、支付、管理和运营，可按规则从基金中提取3%作为管理服务费，用于行政和业务支出，免征税费。(四)市机关事业社保处的财务活动接受市财政、税务、审计部门的监督。五、其他规定(一)自本细则生效之日起，单位在申请工资基金计划时，需先提供基本养老保险费的支付凭证，否则不予批准。(二)实施养老保险后，单位与离退休(职)人员的原有关系保持不变，包括政治待遇、生活待遇、医疗保障和未纳入养老保险的补贴等，均由原单位继续负责。(三)为确保基本养老金的发放，可根据社会经济状况适时调整养老保险基金的筹集比例和支付标准。(四)单位在改组、合并、解散时，应依法清偿欠缴的养老保险费，不得以养老保险费作为抵押或偿还债务。其离退休(职)人员由单位主管部门负责合理划转，并向市机关事业社保处报备，办理相关手续。新建单位自发放工资之日起，须为员工办理养老保险。(五)市机关事业社保处有权对参保单位的相关账目、报表、工资总额及基本养老金发放情况进行核查，相关单位应配合并提供真实资料。(六)参保单位和职工有权查询养老保险费的缴纳情况，离退休(职)人员有权查询其养老保险待遇，市机关事业社保处和单位应提供查询便利。(七)县机关事业单位的养老保险工作由县人事局负责，并接受市机关事业社保处的业务指导。(八)享受基本养老金待遇的条件为男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁的离退休(职)人员。(九)新退休(职)人员在办理相关手续时，需将审批资料提交市机关事业社保处审核，通过后方可领取基本养老金。(十)如在实施过程中遇到国家或省级人事部门的统一规定，将按统一规定执行。(十一)本实施细则自____年____月____日起实施。(十二)本实施细则的解释权归南京市人事局所有。2024年事业单位合同经典版（二）甲方：_____(以下简称甲方)乙方：_____身份证号码：_____鉴于保障单位财、物的安全，防范各类刑事犯罪活动的干扰与破坏，为营造优良的单位工作环境，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，现签订本合同，以共同遵守所列条款。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬：乙方年薪酬为____元，平均每月____元，甲方于每月____日支付乙方上月工资。三、工作任务：乙方需负责工作时段内的安全保障工作，确保甲方工作场所无案件和灾害事故发生。具体任务涵盖防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏等。四、工作范围及责任：1.乙方需负责白天与夜间的安保工作，全天维护单位秩序，对外来人员进行逐一登记。2.夜间未经单位领导许可，禁止外来人员及车辆进入单位，并确保24小时在岗。如因工作疏忽造成后果，由乙方承担责任。3.乙方需负责建_____质监局办公楼内的安全防火防盗工作。五、工作要求：1.乙方需妥善看管单位内设施、物品，如有丢失或损坏，需按价赔偿。2.乙方需维护规定范围内的卫生状况。3.一旦发生案件，乙方需及时与单位领导联系，保护现场，配合有关部门处理。六、福利及待遇：1.乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇，按照国家、省及农垦总局的相关规定执行。乙方因患病、自伤或自身人为疏忽导致的伤亡（如煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤等），一切后果及费用由乙方自行承担。2.门卫室取暖费用由甲方承担。七、合同的解除、终止：1.乙方如不能遵守本合同或遇特殊情况需解除合同，应提前两周递交辞呈申请。2.乙方工作不负责任，未能完成合同规定事项，每发生一起，扣除当月工资100元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，除扣除当月工资外，还需照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方将依据乙方职业道德、工作能力、工作态度等综合考核情况，决定是否继续聘用。八、争议处理及其他：1.本合同未尽事宜或与今后国家、省及农垦总局相关规定相悖的，按有关规定执行。2.本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。单位公章：_____甲方代表签字：_____乙方代表签字：_____签订日期：_____2024年事业单位合同经典版（三）合同编号：________一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任电子验票岗位工作，负责协助本单位员工完成电子验票工作。工作地点包括但不限于县安监局所属电子验票中心、花江电子验票站、永宁电子验票站、沙营电子验票站等。三、劳动报酬第三条乙方试用期的工资标准为人民币1400元/月。第四条试用期满后，甲方依据本单位工资制度，确定乙方工资标准为人民币1800元/月。第五条甲方应以现金形式按月足额支付乙方工资，确保不出现克扣或无故拖欠现象。第六条甲方支付的工资，应不低于当地最低工资标准。四、甲方权利及义务第七条甲方下辖五个电子验票站实行轮休制，具体安排由各电子验票站自行确定。第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方的人身安全及健康。第九条甲方应依据国家有关社会保险的法律、法规和政策规定，全额为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。合同解除或终止时，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。第十条如乙方因不胜任工作、违反甲方规章制度等原因，甲方有权解除合同。五、乙方权利及义务第十一条乙方应严格遵守国家法律法规、规章及甲方规章制度。第十二条乙方应根据岗位职责，按时保质完成甲方交办的工作任务。第十三条乙方应积极参加甲方组织的各项业务知识培训。第十四条乙方请假应遵守甲方统一规定。六、劳动合同的变更、终止、解除第十五条劳动合同签订后，双方应全面履行合同义务，不得擅自变更。如需变更，应经双方协商一致，并按原签订程序进行。合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。如需续签，应提前一个月协商。甲方单位被撤销或临聘人员指标被取消时，合同自行终止。双方协商一致，可解除合同。第十六条乙方如有下列情形之一，甲方可解除合同：(1)试用期内不符合聘用条件；(2)严重违反工作纪律或规章制度；(3)故意不完成工作任务，给单位造成重大损失；(4)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(5)被依法追究刑事责任。第十七条甲方在下列情况下，可提前三十天以书面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方无法就变更合同达成协议；(4)乙方不履行劳动合同。第十八条下列情况下，甲方不得终止或解除合同：(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内；(3)法律、法规规定的其他情形。第十九条乙方在下列情况下，可通知甲方解除合同：(1)试用期内；(2)甲方未按合同约定支付报酬或提供工作条件。第二十条乙方要求解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。七、违约责任及争议处理第二十一条甲乙双方如因违反合同给对方造成经济损失，应承担相应赔偿责任。第二十二条合同争议，双方可依法向有关部门申