2024年业务员聘用合同参考模板（三篇）

第3页共3页2024年业务员聘用合同参考模板甲方：_____电话：_____乙方：_____身份证号码：_____甲方聘用乙方成为_____有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2.乙方须为具备法定年龄，年满_____周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡_____张，并获得销售奖励编码。4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货_____值给予____的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。10.甲.乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14.本协议有效期为____年，期满后可续签。15.本协议一式____份，甲方、乙方及当地联盟店各执____份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_____公司签章/代表人签字：_____乙方签字：_____2024年业务员聘用合同参考模板（二）二、工作内容1.乙方担任业务员一职，负责按照甲方公司指定的销售业务开展工作。2.双方对于岗位的聘用、解聘等事项将按照相关规定进行办理。三、双方责任与义务1.甲方将根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，并加强对职工的安全、卫生和劳动保护。2.甲方将依据生产和工作需要，为职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并鼓励业务学习。3.乙方上岗后应严格遵守甲方的生产和工作要求，掌握岗位所需的工作技能，按质按量完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的考核。4.乙方在合同期内应树立高尚的职业道德和精神风貌，积极维护企业声誉，爱护集体财产。5.乙方严禁以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司业务款项，否则将依法追究其法律责任。6.公司所有业务款项均由公司办公室会计人员统一收取并开具正式收据或打入公司专用账号，乙方严禁私自收取，违者将追究其法律责任。7.乙方在业务销售过程中，严禁私自压价或抬高价格，严禁与其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，将予以开除，并追究其法律责任。8.若乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，但将协助相关部门进行处理。四、用工性质：（全职或兼职）五、劳动报酬甲方将按照本企业的内部工资分配形式，并遵循“按劳分配”的原则，根据岗位劳动技能、工作责任、劳动强度和劳动条件等因素，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方的劳动报酬和相关福利待遇。1.业务员工资由底薪和业务提成两部分组成。2.底薪计算方法：业务员工底薪为_____。3.业务提成计算方法：要求底薪者按照：____%到____%的比率计算提成；不要求底薪者按照：____%到____%的比率计算提成。4.乙方在生产或工作中表现突出或有特殊成绩时，甲方将给予相应的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。六、劳动纪律全职业务员需于每天早上八点准时到公司签到，随后进行客户开发和维护工作。根据工作需要安排的工作，不得无故请假。如发现业务员在上班期间擅自离岗，将给予相应处罚。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1.本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，合同内容应相应变更。2.若因客观情况发生重大变化导致本合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可变更合同内容。3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：试用期间不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。5.甲方在以下情况下可解除本合同，但需提前____日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的。6.本合同期限届满，劳动合同即终止。双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、双方约定的其他条款1.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业保密条款，给甲方造成经济损失的，将依法承担相应赔偿责任。2.乙方解除本合同的，若系甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。九、劳动争议处理及其他1.因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位相关负责人申请调解；调解不成的，当事人一方可要求仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，将按照法律的相关规定执行。3.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。声明：本合同最终解释权归公司所有。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____甲方代表（签字）：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附：乙方身份证复印件和相关证明2024年业务员聘用合同参考模板（三）甲方(公司代表签字)：_____乙方(业务员签字)：_____本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。1、乙方的试用期为____个月，即____年____月____日至____年____月____日。2、在试用期____个月内，月薪为____元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期____个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：____万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减____元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周_____加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过____次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿;4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：(1)、不予支付乙方所有未发业绩提成;(2)、没收所有诚信金;(3)、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向____市