2024年人事专员工作总结（四篇）

第2页共2页2024年人事专员工作总结作为人力资源专员，我深感荣幸能与公司共同进步。自入职以来，我的工作已取得显著成果，个人能力、专业技能和职业素养都得到了提升，这得益于公司提供的优良平台和上级领导的悉心指导，对此我深表感激。以下是我所负责的工作总结：一、人力资源异动管理每月，我负责将新入职员工资料和离职人员信息录入到变动表中。今年，我们有____人新入职，离职总数为____人。我建立了公司的人事档案，妥善保管所有员工的档案。每月____日，我会收到晓霞提供的转正人员名单，员工试用期超过____个月即视为正式员工，随后我会发放劳动合同。目前，所有新入职人员的合同已整理至下月，仍有____家会所的档案待整理。二、社会保障与福利综合管理我负责管理包括养老保险、医疗保险、工伤保险和女工生育保险在内的社会保险。此外，还包括员工社保信息的变更、工伤报销等。目前，本地购买社保的员工为____人，管理中心____人，会所____人。其中，本地员工____人，非本地员工____人。已为____人购买员工意外险，至今未发生过相关案例。本年度，我处理了____人的居住证办理，____人的就业登记，并完成了培训协议的管理与退款工作。三、办公自动化系统维护我负责人力资源部的OA系统管理，包括流程设定和更新。今年，拥有OA账号的员工为____人，涵盖管理中心、分公司及各会所的经理和行政人员。本年度，为____人添加了集团短号，制作了职位变动表，并处理了住房公积金的设立、离职人员封存、入职人员转移和启封等工作。目前，公司总人数为____人，包括管理中心____人，会所____人，以及学校学员____人。我已制作了详细的异动表和会所花名册。以上是我过去一段时间的主要工作内容，我将继续致力于提升人力资源管理的效率和效果。2024年人事专员工作总结（二）本月人事培训部的工作重点涵盖以下几个方面：一、人事管理1.完成员工入职统计。截至指定日期，共计入职____人，涵盖总经理办公室、财务部、营销部、房务部、餐饮部、工程部、保安部及人事培训部等各部门。2.编制并提交了____月至____月的工作进度报告，以响应上级指示和项目工程进度。3.制定并实施了专题人员招聘计划及费用预算，以确保招聘工作的顺利进行。4.设计并获得了领导批准的人员到位预算表，已分发至各部门以进行前期开业的人力资源计划。截至指定日期，各部门上报的计划总人数为____人，与____月开业项目的人员需求相比，存在适当调整的必要。二、人员筹备与招聘1.收集前期招聘求职资料共计____份，按专业分类后分发至各部门，作为人力资源储备。2.从文员求职资料中挑选并通知面试，录用学历较高的同济大学研究生作为酒店筹备工作文员，以满足前期筹备工作的需要。3.进行了多轮面试，包括营销部、工程部、保安部等，初步确定了部分人员。4.调整了总公司网上招聘的内容，以吸引更适合温泉工作的人才。5.与保安部共同向全国各地部分职业学校、大中专院校发出联系函，以满足温泉前期开业对基础员工的需求。三、员工工资与福利根据温泉的人员编制，制定了员工宿舍配备标准方案及计划，并进行了前期开业的预算。四、其他1.制定了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。2.申领、分发、保管了筹备期办公用品。目前尚未完成的事项包括：1.员工宿舍及饭堂的验收工作因工程尚未完工而暂未进行。2.招聘基层员工的线路和地点尚未最终确定，预计在下月确定。下月工作要点：1.完成上月未完成的工作。2.编制人事培训部岗位职责。3.拟定人事管理部分规则（员工手册及相关制度）。4.按人事培训部工作计划进行其他事项。2024年人事专员工作总结（三）本月人事培训部的工作重点涵盖以下几个方面：一、人事管理1.完成员工入职统计，截至本月XX日，共有XX人入职，分布于总经理办公室、财务部、营销部、房务部、餐饮部、工程部、保安部以及人事培训部。2.根据上级指示和项目工程进度，编制了XX月至XX月的工作进度报告。3.为确保招聘工作的顺利进行，制定了详细的人员招聘计划及费用预算，部分工作已按计划实施。4.设计了人员到位预算表，并得到领导批准，分发给各部门以做好前期开业的人力资源规划。截至本月XX日，各部门上报的计划总人数为XX人，考虑到项目人员需求，将对人员数额进行适当调整。二、人员筹备与招聘1.收集前期招聘求职资料共计XX份，按专业分类后分发给各部门作为人力资源储备。2.为满足前期筹备工作需要，从文员求职资料中挑选出XX名进行面试，并录用了符合要求的同济大学研究生作为酒店筹备工作的文员。3.面试情况如下：营销部面试XX人，初选满意XX人；工程部初步确认XX人；保安部面试XX人，初选满意XX人。4.调整了总公司网上招聘内容，以吸引更多适合温泉工作的人才。5.鉴于XX及XX地区人力资源紧张，人事培训部与保安部共同向全国部分职业学校、大中专院校发出联系函，获得XX所学校的合作意向，基本满足对基础员工的需求。此外，还编制了两期专题报告。三、员工工资与福利根据温泉的人员编制，制定了员工宿舍配备标准方案及前期开业预算。四、其他1.编制了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。2.申领、分发、保管筹备期办公用品。目前尚未完成的事项包括：1.由于工程尚未完工，员工宿舍及饭堂的验收工作将在XX月底进行。2.招聘基层员工的线路和地点尚未最终确定，预计在XX月确定。下月工作要点：1.完成上月未完成的工作。2.制定人事培训部岗位职责。3.拟定人事管理部分规则（员工手册及相关制度）。4.按人事培训部工作计划进行其他事项。2024年人事专员工作总结（四）人事部门的工作，实则是我在领导精心指导与个人不懈努力下所承担的职责。现对本学期人事工作作如下总结：一、坚守政治立场，严明原则人事工作具有显著的政策性特征。在我所从事的领域中，每一项决策都必须基于明确的政治原则，确保“是”与“非”的界限清晰无误。面对具体问题时，一旦形成决策，必须一视同仁，不受任何主观情感和私欲的干扰。因此，人事部门的工作需要严格遵循原则，并以党性作为坚实保障，确保每一项工作都严谨、庄重。在过去的工作中，我始终坚守这一立场，对____忠诚，对每一位同事负责。二、把握全局，明确职责定位人事部门作为学校与上级主管部门之间的桥梁，承担着大量向上级主管部门报送学校各项管理数据的职责，包括资金管理、人员管理、工作管理及学校发展管理等。因此，我的工作往往需要独立进行，尽管鲜为人知，但我深知其重要性。1.为提高工作效率，我利用暑假时间，投入大量精力，将本校教师的所有人事资料整理成册，作为工作参考资料。这一举措极大地缩短了今后查阅资料的时间，为领导决策提供了及时、准确的依据。许多老师在查阅自己的情况时，都对我的这项工作表示了高度赞赏，认为这是一项巨大的工程。事实上，为了完成这一工作，我设计了多个方案，反复修改，最终耗时近____天才得以完成。2.关于教师工资调整工作，本学期共进行了三次。无论是在酷暑还是严寒