2024年全日制用工劳动合同标准范本（二篇）

第3页共3页2024年全日制用工劳动合同标准范本甲方（用人单位）名称：______乙方（劳动者）姓名：______依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚信原则的基础上，特订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任______职位。工作地点位于______。第三条乙方工作时间确定如下：1.每周工作____日，具体为______周；每日工作____小时。2.其他约定事项：______。第四条甲方以货币形式支付乙方工资，标准为每小时____元。工资结算周期为（日/周/____日），工资发放时间为______，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。第五条甲方支付的劳动报酬已包含应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方需按照国家和地方有关规定，以自由职业者身份自行参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方根据国家和地方规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。乙方在合同期内因工负伤或患职业病，将依法享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并切实做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。第十一条甲乙任何一方均可随时通知对方终止本合同。第十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可依法申请调解、仲裁、诉讼。第十三条乙方可在不违反本合同的前提下，与其他用人单位订立劳动合同，但不得影响本合同的正常履行。第十四条对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；如本合同条款与国家、省级新规定相悖，则按新规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：______乙方（签字）：______法定代表人或委托代理人（签章）：__________年____月____日____年____月____日2024年全日制用工劳动合同标准范本（二）甲方：_____法定代表人：_____住所地：乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定电话：移动号码：人员类别：[请勾选：本地城镇/本地农户/外地城镇/外地农户/其他]甲方与乙方，根据国家、省、市相关法律法规的规定，经平等协商，就非全日制用工形式就业事宜，订立如下劳动合同：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。二、甲方基于经营需要和乙方条件，安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方工作业绩进行考核。乙方应在规定时间内全力完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方应严格遵守国家关于安全生产、劳动保护、职业卫生的规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度。四、乙方工作期限内的工资标准为每小时[具体金额]元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资报酬，且不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方应在收到工资后3个工作日内核查，如有异议，应以书面形式向甲方提出。逾期未提出书面异议的，视为确认甲方已依法足额支付工资。五、根据相关规定，甲方无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，但应为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经双方协商，自____年____月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方同意从其工资中扣除个人应负担的社会保险费。六、甲、乙双方约定，任何一方提前解除劳动合同，应提前10个工作日以书面形式通知对方。甲方无需支付经济补偿金，乙方亦无需支付违约金。七、若乙方不能胜任工作或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。八、若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方有权解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、若乙方不辞而别、下落不明或未履行提前通知义务，致使甲方无法或迟延办理离职手续，乙方应承担相应责任。十、甲方按照乙方提供的文书送达地址邮寄送达文书，无论乙方是否收到，均视为已送达。乙方地址变更后应在三个工作日内书面通知甲方，否则后果自负。十一、若本合同为续签、变更、重新签订或补签，双方确认之前劳动关系存续期间的劳动报酬已结清，乙方不再主张补缴____年____月之前的社会保险费，双方无劳动争议。十二、本合同执行期间，若部分条款因法律法规或政策变化而失效，其他条款仍有效，对双方具有法律约束力。十三、双方发生争议应协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关