2024年公司企业员工规章制度（二篇）

第4页共4页2024年公司企业员工规章制度公司员工行为规范准则第一章总则第一条为树立公司员工专业、得体的社会形象，特制定本规范，对员工着装仪表、待人接物等方面做出明确规定，请全体员工严格遵守并执行。第二章男员工行为规范第二条男员工在周一至周五工作日期间，必须穿着正装，即西装，以体现职业风范。第三条西装后开气必须剪开，以避免给人以暗藏物品的误解。第四条袖口商标需剪除，保持整洁，避免产生不良视觉印象。第五条领带夹应选用不易褪色的材质，以维护个人及公司形象。第六条棉毛衫裤不得从袖口或裤脚露出，以免有碍观瞻。第七条男士需注意保持衣物穿着整齐，若发现前门未关好，将依据公司规定处以罚款。第八条衬衣建议每日换洗，为节约水资源，至少应每两天换洗一次，保持衣物清洁。第九条皮鞋跟部及鞋底边在出门前应清理干净，以维护个人及公司形象。第三章女员工行为规范第十条女员工在周一至周五工作日期间，应穿着套装，裙子或裤子均可，但需保持整洁得体。第十一条服装尺寸应合身，避免过紧导致曲线过于明显，影响工作环境。第十二条衬衫纽扣解开数量应适当，避免引起不必要的误会。第十三条裙子长度需适中，确保行走自如，同时避免过短导致的不良形象。第十四条女员工需注意检查上衣及裙子拉链、纽扣是否完好，避免因此产生的罚款。第四章周六员工行为规范第十五条周六为休闲日，员工着装可适当放宽，但仍需保持整洁大方。第十六条禁止穿着军装、警服等具有特殊意义的服装，以免对其他员工造成不良影响。第十七条禁止穿着过于夸张的哈韩、哈日风格服装，除非具备相应的语言能力。第十八条中山装等特定款式服装亦禁止穿着，以避免产生不必要的误解。第十九条穿着特殊材质衣物者，公司将视情况给予相应的生活补贴。第二十条透视装等不雅观衣物禁止穿着，以确保公司环境的庄重性。第五章员工发型行为规范第二十一条公司对发型原则上不做硬性规定，但应保持整洁、自然。第二十二条男士头发过长者，建议考虑调整发型或岗位。第二十三条秃顶者应避免使用过多发蜡，保持自然形象。第二十四条长发者应保持发间清洁，避免夹杂杂物。第二十五条使用摩丝等造型产品时，应注意适量，避免造成不必要的损害。第六章员工化妆行为规范第二十六条禁止染发，但白发染黑者除外。第二十七条化妆品应选用安全、无害的产品，避免使用含有特定成分的化妆品。第二十八条禁止使用假睫毛，以确保沟通的真实性。第二十九条粉底等化妆品应选用优质产品，避免对工作环境造成污染。第三十条唇膏等化妆品亦应选用优质产品，以维护公司设备的正常运行。第三十一条形象不佳者应避免化妆，以免给他人带来不适。第七章员工仪容行为规范第三十二条在领导面前应保持微笑，以展现积极的工作态度。第三十三条与同事相处时应保持微笑，以促进团队合作。第三十四条上级来访时应保持微笑，以表示尊重与欢迎。第三十五条客户来访时应保持微笑，直至业务顺利完成。第三十六条财税审计人员来访时应保持微笑，以展现公司的诚信与自信。第三十七条新闻媒体来访时应保持微笑，以展现公司的团结与良好形象。第三十八条用餐时应保持适当的神情，以体现对工作的投入与重视。第三十九条下班时应保持适度的严肃，以表明对工作的持续思考与关注。第四十条用餐时应避免发出不雅声音，以维护个人及公司形象。第四十一条沟通时应使用普通话或外语，避免使用方言或粗俗语言，以展现员工的文明素质。2024年公司企业员工规章制度（二）一、考勤管理制度1、工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至18:00。2、员工需按规定时间打卡，如有特殊情况，需经部门主管或人事主管签字确认。3、禁止代人打卡或伪造出勤记录，违规者双方各罚款￥____元；不得争抢打卡，违者罚款￥____元。4、工作时间内，员工应各司其职，不得闲聊或从事非工作相关事务，违者罚款￥____元，严重者将面临解雇；下班前，各小组需保持工作场所整洁，不得提前打卡下班或大声喧哗，违者罚款￥____元，严重者同样解雇处理。5、未经主管批准，员工不得无故离厂，否则视为旷工，罚款￥____元，严重者将被解雇。6、加班需提前申请，经主管签字批准并交人事部确认，否则视为旷工，罚款￥____元。个别人员加班需经部门主管签字确认。7、每月迟到超过____分钟者，罚款￥____元。迟到未达____分钟，但连续____个月迟到者，将被解雇。8、提前下班或请假需提前书面申请，经主管签字批准并交人事部确认，否则视为旷工，罚款￥____元。9、请假超过____天，需厂领导批准，否则将立即终止劳动关系。10、缺勤期间，不计发工资。11、员工辞职需书面申请，由主管确认离职时间并经人事部确认，否则将不发放工资。12、班组长、主管辞职需经厂领导批准，确认离职时间及交接工作，否则不发放工资。二、工作责任准则1、员工应相互协作，互相监督，不得以任何借口推卸责任，违者将视情节严重性给予相应处罚。2、对每一工序应严格要求，因个人疏忽导致的问题将受到严厉处罚。3、对待公司财物应轻拿轻放，损坏公物者，将对当事人进行处罚并要求赔偿。4、工作中遇到问题应向主管请示，不得擅自处理，否则将追究当事者责任。5、如工作需当天完成但未能完成，应向主管报告并寻求妥善安排，否则将追究当事者责任。6、未经厂领导批准，不得私自带出公司财物，违者将被解雇。三、假期薪酬规定1、____月____日、____月____日、____月____日为全体员工的带薪假期。2、春节假期为____天，即年初一至年初七。3、日薪员工春节假期有薪日为____天（年初一至年初三），其余天数不计工资。4、月薪员工春节假期有薪日为____天（年初一至