2024年临时工劳务合同参考范本（二篇）

第3页共3页2024年临时工劳务合同参考范本甲方（用人单位）名称：____________乙方（劳动者）姓名：____________居民身份证号码：____________鉴于甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及相关政府规定，双方经协商一致，自愿订立本合同。第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条生产（工作）任务乙方同意在甲方的安排下，在________岗位承担________生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件甲方应根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，配备必要的安全防护设施，并发放劳动保护用品，确保乙方的人身安全与健康。第四条劳动纪律甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极完成工作任务。第五条劳动时间与劳动报酬1.劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制。如因生产（工作）需要加班，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，并提前通知乙方，由双方协商确定。2.劳动报酬：根据乙方岗位和承担的任务，甲方按国家有关规定和单位实际，确定乙方每日工资为____元。加班工资、夜餐费、奖金等具体事项，双方约定如下：法定节日加班工资：____元公休假和平日加班工资：____元夜间工作夜餐费：每晚（班）____元奖金：根据单位效益和乙方劳动贡献，定为每月____元至____元如实行全额计件工资制，月工资按计件单结算，具体办法双方另行约定。3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方____元作为基本生活费用。4.违约赔偿金：如任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，要求支付违约金____元及赔偿金____元。第六条争议解决因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生之日起十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解。调解无效的，双方可选择以下方式解决：1.向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向____人民法院提起诉讼。第七条法律适用本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第八条其他本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。第九条生效与执行本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（签章）：____________日期：____年____月____日乙方（签章）：____________日期：____年____月____日2024年临时工劳务合同参考范本（二）六、保密义务1、涉及的商业秘密本协议中提及的商业秘密涵盖技术秘密和经营秘密。技术秘密包括但不限于工作流程、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、技术文档、相关函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价策略、财务文件、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。2、遵守保密规则和制度乙方在提供劳务期间，必须遵守甲方的保密规章和制度，履行与劳务工作相应的保密职责。3、保密责任未经甲方事先书面许可，乙方不得泄露、传播、发布、传授、转让、交换或以任何其他方式使任何第三方（包括无权知悉该秘密的甲方员工）得知任何属于甲方或虽属于第三方但甲方有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、保密期限乙方的保密义务自甲方对所述商业秘密采取适当的保密措施并通知乙方时开始，直至该商业秘密由甲方公开为止。即使乙方因任何原因离职，乙方离职后（自离职之日起）仍需保守在甲方任职期间接触或知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方有保密义务的商业秘密，承担与在甲方任职期间相同的保密义务。5、秘密信息的载体乙方因工作需要持有或保管的所有载有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等任何形式的载体均归甲方所有，不论这些秘密信息是否有商业价值。乙方应在劳务期满时或按甲方要求，归还所有属于甲方的财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得擅自保留或转交给任何其他单位或个人。6、违约责任（1）如乙方违反保密协议，应承担违约责任。（2）如因乙方的违约行为导致甲方损失，乙方应承担违约责任，并负责赔偿甲方的损失。（3）损失赔偿额计算方式如下：损失赔偿额为甲方因乙方违约行为所遭受的实际经济损失；若甲方的损失难以按上述方式计算，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；甲方因调查乙方违约行为所支付的合理费用，应包含在损失赔偿额之内。（4）如乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利，甲方有权选择要求乙方承担违约责任，或根据国家相关法律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权的法律责任。7、纠纷解决因本协议引发的任何争议，双方应首先通过协商解决。协商无果时，任何一方可按以下方式之一处理：（1）提交____市仲裁委员会仲裁；（2）依法向原告所在地人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。七、知识产权条款双方确认，乙方在提供劳务期间，因履行劳务事项或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归属甲方所有。甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应积极配合提供所有必要的信息资料、研究材料和采取必要的行动，协助甲方取得和行使相关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作者或设计人的署名权（除非法律规定应由甲方署名），并有权获得相应的物质奖励和报酬。八、其他条款1.乙方的人事档案将继续由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案相关的任何事务。乙方保证：与甲方建立劳务关系是其真实、自由的意思表示，不会违反原单位的规章制度，也不会导致任何第三方因甲乙双方