2024年入转调离管理制度模版（五篇）

第3页共3页2024年入转调离管理制度模版1新入职的员工需完成卫生知识培训，并获得卫生部门认可的健康证明后，方可被正式录用。2在职员工需每年进行一次健康检查，取得有效健康证明后，方能继续在餐饮部工作。3若员工体检中被发现患有伤寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，或化脓性、渗出性皮肤病，应立即调离餐饮部岗位。4卫生管理员须及时从疾控中心取得“五病”患者的《职业禁忌人员岗位调离通知书》，并存入员工档案。5人事部门主管在“五病”患者岗位调离后，应在《调离通知书》上签字确认。6本部门完成调离手续后，应在专用登记表上记录，并存入档案。员工健康检查管理制度：1各部门需指定专人监督在职员工的体检工作。2新入职员工需遵循先体检后上岗的原则，对不符合岗位健康标准的，不予录用。3各部门卫生管理员应于每月规定日期前，从医务室获取下月需体检的在职员工名单，并通知员工进行体检。4发现体检不合格的，不得办理入职手续。现有员工体检不合格，应立即调整其岗位，并做好相关记录。5在日常工作中，如发现员工有手指化脓、感冒咳嗽等可能影响工作的病症，部门负责人应通知其调离岗位。6对于因各种原因推诿体检导致健康证过期的员工，将按照每天____元的标准进行罚款。超过一周的，罚款标准提升至____元/天，并按“不服从上级工作安排”的过失累积处罚。同时，其上级主管将承担相应责任。酒店传染病报告制度：1一旦发现客人或员工出现传染病症状，相关人员应立即通知酒店医务室。2医务室发现病人有高热（____度以上）或严重脱水等症状，应迅速隔离并及时转诊，同时报告酒店管理层。3经医院确诊为非典、禽流感、霍乱等烈性传染病，由酒店领导上报疾病控制中心或卫生行政主管部门。4医务室需及时统计患病人员信息，并记录在册。5根据酒店规定，做好发病区域及相邻场所的消毒工作，全体员工应遵循卫生部门的专业指导，采取有效措施。酒店传染病防治措施：1医务室应规范健康证管理，防止假证出现。2医务室定期对酒店各岗位进行卫生常识培训，鼓励员工加强体育锻炼，养成良好卫生习惯。3加强员工免疫力，特别是做好乙肝预防接种工作。4防止传染源进入酒店，处在隔离期或恢复期的员工、带菌者必须在隔离期结束后，经检测为阴性，并有医生证明，方可返回工作岗位。对有疑似传染病症状的客人，应礼貌地拒绝其入店。5切断传播途径，建立完善的酒店环境卫生制度，保持环境清洁，消灭蚊蝇、老鼠、蟑螂。各岗位和对客区域应经常开窗通风。6在禽流感等传染病流行期间，避免接触禽类，禽类食物需彻底煮熟后食用，注意个人卫生，保持双手清洁，勤洗手。7在传染病流行期间，可提供口服药物或对酒店各区域、员工宿舍等进行消毒。8发现疫情时，酒店高层应及时向疾控中心报告，控制并切断传播途径。9强化传染病预防教育，是我酒店的重点工作。密切关注传染病流行趋势，建立预防措施，采取有效预防方法并确保执行，以有效控制传染病在酒店内的传播，确保酒店各项工作的高效运行。突发卫生事件应急预案：1发生食物中毒事件时，应立即通知酒店值班经理和总经理，并将患者送往最近的医院救治。2召开食品卫生小组会议，研究情况，制定应对措施，明确人员分工。3建立食物中毒事件专门登记册，详细记录患者信息，包括人数、发病日期、主要症状、就医情况等，配合卫生监督所进行调查。4可能导致食物中毒的食品应留样并封存。5立即通知律师提供法律专业意见，以寻求最佳解决方案。6在整个过程中，应采取一切必要措施，控制事态发展，防止影响扩大。2024年入转调离管理制度模版（二）内部通知医生进行诊断处理，同时将相关资料输入到计算机系统中。出院规定如下：(一)患者出院需取得主治医生或科室主任的同意，并明确告知出院注意事项。(二)患者需在出院前____日预约，如遇特殊情况需当日出院，需经科主任批准后方可执行。(三)出院前，护士应取消所有治疗和护理，核算住院期间的各项处置费用，仔细核对收费项目，防止漏收或多收。(四)若患者病情不适宜出院，但坚持要求出院，医生应进行劝阻。如劝说无效，应报告科主任或医务科，并由患者或家属在病历上签署“自动出院”并签名。对于不愿出院但应出院的患者，需耐心沟通，必要时通知其所在单位协助处理。(五)患者使用过的物品需及时清洁消毒。在患者出院前，应进行健康教育，并征求患者的意见。转科规定：(一)患者转科需经过转入科室的会诊同意。由转出科室医生下达转科医嘱，护士按照规定整理病历，取消各种治疗、护理和登记卡、床头牌。(二)转科患者需在完成转科手续后，方可送往转入科室。(三)转出科室需派人陪同患者至转入科室，并向值班人员交接病历资料和患者状况。转院规定：(一)患者转院需经科主任同意，并报医务科批准。在取得转入医院同意，且患者病情允许的情况下，方可转院，并按出院手续办理。(二)患者转院时，可携带病历摘要，如治疗需要，可按规定复印相关客观资料。(三)对于病情较重的患者转院，需派人护送，并携带急救药品和设备。如途中存在风险，不得转院。入院流程：1、病房护士应热情接待患者，根据病情合理安排床位。2、建立并填写住院病历，通知医生，测量生命体征、体重等。3、引导患者或家属熟悉病区环境，进行入院教育，包括介绍病室规定、作息时间、饮食原则、探视陪护制度、医生查房时间、呼叫器使用、物品保管、防火防盗、住院期间不得擅自离院、病房内禁止吸烟等信息。4、告知家属住院所需物品，多余物品需带回，保持病房整洁。5、对入院患者进行评估，实施心理护理，详细解释相关程序，取得患者配合，并让患者或家属在教育记录上签字。6、执行医嘱，落实治疗和护理措施。7、根据医嘱通知患者及家属饮食种类，并在床头标注饮食标签。8、按照分级护理标准进行护理，定时巡查病房，密切观察病情变化，执行疾病护理常规，按时填写输液观察卡。9、做好各项护理记录。出院流程：1、患者出院由主管医生决定，提前一日通知患者，说明出院手续办理流程。2、为患者进行出院教育，包括病情观察、饮食、休息、运动、复查时间等注意事项。3、核对出院带药，标注使用方法和注意事项，交由患者或家属妥善保管。4、征求患者或家属的反馈意见，以改进护理工作。5、整理病历，撰写出院护理总结，撤除床头卡及各类治疗卡。6、护士协助患者整理个人物品，并送至电梯口，必要时协助联系出院交通工具。7、对床单进行终末处理，铺好备用床以迎接新患者。患者专科流程(转出)：1、病房主管医生根据患者病情变化决定转出，主班护士接到转出医嘱后通知责任护士。2、责任护士电话联系接收科室，安排新床位。3、责任护士通知患者及家属，协助整理个人物品。4、责任护士按照转出要求整理患者病历，做好登记。5、医嘱护士停止本科所有治疗和护理项目，结算费用无误后将电子病历转至接收科室。6、转出前，责任护士评估患者一般状况、生命体征，重症患者需由医生和护士共同护送。7、填写专科记录交接单，将病历、药物等交于接收科室护士。8、转至新病室后，医生交代病情，护士交接皮肤、输液、引流、用药、护理记录等事项。患者转科流程(转入)：1、转入病室接到通知后，主管护士通知责任护士，根据患者情况准备床位。2、患者转入后，主班护士接收病历，检查完整性，了解患者当日治疗和用药情况。3、通知本病室主管医生。4、责任护士在患者到达床旁后，协助安排卧位，观察病情、生命体征、输液2024年入转调离管理制度模版（三）1新入职的员工需完成卫生知识培训，并获得卫生部门认可的健康证明后，方可被正式录用。2在职员工需每年进行一次健康检查，取得有效健康证明后，方能继续在餐饮部工作。3若员工体检中被发现患有伤寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，或化脓性、渗出性皮肤病，应立即调离餐饮部岗位。4卫生管理员须及时从疾控中心取得“五病”患者的《职业禁忌人员岗位调离通知书》，并存入员工档案。5人事部门主管在“五病”患者岗位调离后，应在《调离通知书》上签字确认。6本部门完成调离手续后，应在专用登记表上记录，并存入档案。员工健康检查管理制度：1各部门需指定专人监督在职员工的体检工作。2新入职员工需遵循先体检后上岗的原则，对不符合岗位健康标准的，不予录用。3各部门卫生管理员应于每月规定日期前，从医务室获取下月需体检的在职员工名单，并通知员工进行体检。4发现体检不合格的，不得办理入职手续。现有员工体检不合格，应立即调整其岗位，并做好相关记录。5在日常工作中，如发现员工有手指化脓、感冒咳嗽等可能影响工作的病症，部门负责人应通知其调离岗位。6对于因各种原因推诿体检导致健康证过期的员工，将按照每天____元的标准进行罚款。超过一周的，罚款标准提升至____元/天，并按“不服从上级工作安排”的过失累积处罚。同时，其上级主管将承担相应责任。酒店传染病报告制度：1一旦发现客人或员工出现传染病症状，相关人员应立即通知酒店医务室。2医务室发现病人有高热（____度以上）或严重脱水等症状，应迅速隔离并及时转诊，同时报告酒店管理层。3经医院确诊为非典、禽流感、霍乱等烈性传染病，由酒店领导上报疾病控制中心或卫生行政主管部门。4医务室需及时统计患病人员信息，并记录在册。5根据酒店规定，做好发病区域及相邻场所的消毒工作，全体员工应遵循卫生部门的专业指导，采取有效措施。酒店传染病防治措施：1医务室应规范健康证管理，防止假证出现。2医务室定期对酒店各岗位进行卫生常识培训，鼓励员工加强体育锻炼，养成良好卫生习惯。3加强员工免疫力，特别是做好乙肝预防接种工作。4防止传染源进入酒店，处在隔离期或恢复期的员工、带菌者必须在隔离期结束后，经检测为阴性，并有医生证明，方可返回工作岗位。对有疑似传染病症状的客人，应礼貌地拒绝其入店。5切断传播途径，建立完善的酒店环境卫生制度，保持环境清洁，消灭蚊蝇、老鼠、蟑螂。各岗位和对客区域应经常开窗通风。6在禽流感等传染病流行期间，避免接触禽类，禽类食物需彻底煮熟后食用，注意个人卫生，保持双手清洁，勤洗手。7在传染病流行期间，可提供口服药物或对酒店各区域、员工宿舍等进行消毒。8发现疫情时，酒店高层应及时向疾控中心报告，控制并切断传播途径。9强化传染病预防教育，是我酒店的重点工作。密切关注传染病流行趋势，建立预防措施，采取有效预防方法并确保执行，以有效控制传染病在酒店内的传播，确保酒店各项工作的高效运行。突发卫生事件应急预案：1发生食物中毒事件时，应立即通知酒店值班经理和总经理，并将患者送往最近的医院救治。2召开食品卫生小组会议，研究情况，制定应对措施，明确人员分工。3建立食物中毒事件专门登记册，详细记录患者信息，包括人数、发病日期、主要症状、就医情况等，配合卫生监督所进行调查。4可能导致食物中毒的食品应留样并封存。5立即通知律师提供法律专业意见，以寻求最佳解决方案。6在整个过程中，应采取一切必要措施，控制事态发展，防止影响扩大。2024年入转调离管理制度模版（四）内部通知医生进行诊断处理，同时将相关资料输入到计算机系统中。出院规定如下：(一)患者出院需取得主治医生或科室主任的同意，并明确告知出院注意事项。(二)患者需在出院前____日预约，如遇特殊情况需当日出院，需经科主任批准后方可执行。(三)出院前，护士应取消所有治疗和护理，核算住院期间的各项处置费用，仔细核对收费项目，防止漏收或多收。(四)若患者病情不适宜出院，但坚持要求出院，医生应进行劝阻。如劝说无效，应报告科主任或医务科，并由患者或家属在病历上签署“自动出院”并签名。对于不愿出院但应出院的患者，需耐心沟通，必要时通知其所在单位协助处理。(五)患者使用过的物品需及时清洁消毒。在患者出院前，应进行健康教育，并征求患者的意见。转科规定：(一)患者转科需经过转入科室的会诊同意。由转出科室医生下达转科医嘱，护士按照规定整理病历，取消各种治疗、护理和登记卡、床头牌。(二)转科患者需在完成转科手续后，方可送往转入科室。(三)转出科室需派人陪同患者至转入科室，并向值班人员交接病历资料和患者状况。转院规定：(一)患者转院需经科主任同意，并报医务科批准。在取得转入医院同意，且患者病情允许的情况下，方可转院，并按出院手续办理。(二)患者转院时，可携带病历摘要，如治疗需要，可按规定复印相关客观资料。(三)对于病情较重的患者转院，需派人护送，并携带急救药品和设备。如途中存在风险，不得转院。入院流程：1、病房护士应热情接待患者，根据病情合理安排床位。2、建立并填写住院病历，通知医生，测量生命体征、体重等。3、引导患者或家属熟悉病区环境，进行入院教育，包括介绍病室规定、作息时间、饮食原则、探视陪护制度、医生查房时间、呼叫器使用、物品保管、防火防盗、住院期间不得擅自离院、病房内禁止吸烟等信息。4、告知家属住院所需物品，多余物品需带回，保持病房整洁。5、对入院患者进行评估，实施心理护理，详细解释相关程序，取得患者配合，并让患者或家属在教育记录上签字。6、执行医嘱，落实治疗和护理措施。7、根据医嘱通知患者及家属饮食种类，并在床头标注饮食标签。8、按照分级护理标准进行护理，定时巡查病房，密切观察病情变化，执行疾病护理常规，按时填写输液观察卡。9、做好各项护理记录。出院流程：1、患者出院由主管医生决定，提前一日通知患者，说明出院手续办理流程。2、为患者进行出院教育，包括病情观察、饮食、休息、运动、复查时间等注意事项。3、核对出院带药，标注使用方法和注意事项，交由患者或家属妥善保管。4、征求患者或家属的反馈意见，以改进护理工作。5、整理病历，撰写出院护理总结，撤除床头卡及各类治疗卡。6、护士协助患者整理个人物品，并送至电梯口，必要时协助联系出院交通工具。7、对床单进行终末处理，铺好备用床以迎接新患者。患者专科流程(转出)：1、病房主管医生根据患者病情变化决定转出，主班护士接到转出医嘱后通知责任护士。2、责任护士电话联系接收科室，安排新床位。3、责任护士通知患者及家属，协助整理个人物品。4、责任护士按照转出要求整