物流行业人才中介合同

物流行业人才中介合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章服务内容2.1人才中介服务范围2.2人才中介服务方式2.3人才中介服务期限第三章双方权利和义务3.1甲方权利和义务3.2乙方权利和义务第四章人才推荐标准4.1人才资格要求4.2人才素质要求4.3人才推荐流程第五章人才引进和管理5.1人才引进方式5.2人才管理模式5.3人才培训与发展第六章费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3费用退还及赔偿第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3法律适用第十章合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章附则11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同的续签第十二章其他约定12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求第十三章附件13.1人才中介服务方案13.2相关法律法规第十四章签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页合同编号_________第一章总则1.1合同主体甲方：（公司名称）乙方：（人才中介公司名称）1.2合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供物流行业人才中介服务的相关事宜，确保双方在服务过程中的权益。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方可协商补充，合同解释权归双方共同所有。第二章服务内容2.1人才中介服务范围乙方负责为甲方提供物流行业内的中高层管理人员和技术人才推荐。2.2人才中介服务方式乙方通过线上线下多渠道寻找符合甲方需求的人才，并进行筛选、推荐。2.3人才中介服务期限本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。第三章双方权利和义务3.1甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照约定提供人才中介服务，并对乙方推荐的人才进行考核。3.2乙方权利和义务乙方有权根据甲方需求提供相应的人才中介服务，并对所推荐人才的资格和能力进行审核。第四章人才推荐标准4.1人才资格要求乙方推荐的人才需具备相关物流行业的学历背景和工作经验。4.2人才素质要求4.3人才推荐流程乙方根据甲方需求进行人才筛选，向甲方推荐合适的人选，甲方对推荐人才进行考核。第五章人才引进和管理5.1人才引进方式甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，确认录用后签订劳动合同。5.2人才管理模式甲方对录用的人才进行日常管理，包括但不限于培训、考核、激励等。5.3人才培训与发展甲方为录用的人才提供相应的培训和发展机会，以提升其业务能力和综合素质。第六章费用及支付方式6.1服务费用甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。6.2支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。6.3费用退还及赔偿若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付相应的赔偿。第七章保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任违反保密条款的一方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。合同编号：第八章违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。第九章争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同签订地。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章合同的变更、解除和终止10.1合同变更双方同意，合同的变更需书面协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除除合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。10.3合同终止本合同自合同履行完毕之日终止。第十一章附则11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。11.3合同的续签合同到期前____个月内，双方可协商续签。第十二章其他约定12.1甲方特殊要求甲方可根据实际需求，向乙方提出特殊要求，乙方应尽量满足。12.2乙方特殊要求乙方如有特殊要求，应提前通知甲方，甲方应尽量满足。第十三章附件13.1人才中介服务方案具体详细的人才中介服务方案，包括但不限于服务内容、方式、期限等。13.2相关法律法规与本合同相关的法律法规，包括但不限于劳动法、合同法等。第十四章签署页14.1甲方签署页甲方：（公司名称）代表人：（姓名）签字：____________盖章：____________日期：____年__月__日14.2乙方签署页乙方：（人才中介公司名称）代表人：（姓名）签字：____________盖章：____________日期：____年__月__日签字：____________盖章：____________日期：____年__月__日签字：____________盖章：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方权利扩展甲方在合同有效期内，有权要求乙方提供与推荐人才相关的详细背景调查报告。1.2人才考核期限甲方对乙方推荐的人才进行考核的期限为自人才到岗之日起____个月。1.3人才试用期甲方有权设定人才试用期，试用期为自人才到岗之日起____个月。1.4人才引进奖励若乙方成功引进的人才在甲方公司工作满____个月，甲方应支付给乙方人才引进奖励人民币____元。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方推荐人才要求乙方应确保推荐给甲方的人才具备甲方所需的资质、经验和能力，并对所推荐人才的准确性负责。2.2乙方的人才库乙方应保证其人才库中的人才信息真实、准确、有效，并确保所推荐的人才符合甲方的要求。2.3乙方服务满意度保证乙方应保证其提供的中介服务达到甲方满意的程度，如甲方对乙方服务不满意，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介职责第三方中介在合同履行过程中，应公正、公平地协调甲乙双方的关系，并确保合同的顺利履行。3.2第三方中介费用第三方中介在合同约定的服务期限内，如有额外提供服务，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后，按约定向甲方收取相应费用。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才中介服务方案2.相关法律法规3.甲方公司简介4.乙方人才中介公司简介5.第三方中介公司简介6.人才背景调查报告模板7.人才推荐报告8.合同履行证明文件9.商业秘密、技术秘密保密协议10.人才引进奖励政策二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定支付服务费用未按约定提供人才引进奖励未按约定履行合同义务2.乙方违约行为未按约定提供真实、准确、有效的人才信息未按约定保证人才库的更新和维护未按约定提供满意的人才中介服务3.第三方中介违约行为未按约定公正、公平地协调甲乙双方关系未按约定保密甲乙双方的保密信息未按约定提供额外服务并未提前通知甲乙双方三、法律名词及解释：1.合同法合同的订立、履行、变更、解除和终止违约责任及认定合同的保密义务2.劳动法劳动者的权益保障劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止劳动争议的解决3.商业秘密、技术秘密商业秘密：企业的经营信息、管理信息、客户信息等不为公众所知的秘密信息技术秘密：企业的技术信息、研发信息、专利信息等不为公众所知的秘密信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不匹配解决办法：乙方应加强人才筛选和评估，确保推荐的人才符合甲方需求。2.人才质量问题解决办法：乙方应加大对人才质量的把控，对推荐的人才进行综合素质