异地聘用人员劳动合同范本

异地聘用人员劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需在异地聘用专业技术人员，以提升甲方项目开发及运营能力；同时，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的异地人才招聘和管理经验。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供异地聘用人员劳动合同服务事宜，达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责向乙方提供招聘需求，包括岗位、人数、任职资格等；

2.甲方应及时支付乙方服务费用；

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核；

4.甲方应确保提供的招聘信息真实、有效；

5.甲方在合同期内，应遵守国家相关法律法规，保障聘用人员的合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责根据甲方提供的招聘需求，开展人才招聘工作；

2.乙方有权对甲方提供的招聘信息进行审核，确保其真实、有效；

3.乙方应确保推荐的候选人具备甲方要求的任职资格；

4.乙方负责办理聘用人员的入职、离职手续；

5.乙方在合同期内，应遵守国家相关法律法规，保障聘用人员的合法权益。

三、价格与支付条件

1.甲方应支付乙方服务费，具体金额双方另行协商；

2.支付方式：银行转账；

3.支付时间：签订合同后7个工作日内支付首期服务费，后续按双方约定的时间分期支付。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算；

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.违约方应向守约方支付违约金，具体金额双方另行协商；

3.如双方因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等；

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件；

3.双方在不可抗力情况消失后，应继续履行合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议；

2.本合同一式两份，双方各执一份；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、附则

1.本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；

2.本合同签订后，甲乙双方应共同遵守国家相关法律法规，确保聘用人员的合法权益。

特此说明，以上内容为本合同范本，具体条款以双方实际签订的合同为准。本合同范本仅供参考，不作为法律依据。在签订正式合同前，请务必仔细阅读，并根据实际情况进行修改。如有需要，请咨询专业法律顾问。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供异地聘用人员劳动合同服务，确保甲方在异地业务顺利开展。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招聘、筛选、推荐合适的候选人；办理聘用人员的入职、离职手续；协助甲方进行人员管理；以及提供与异地聘用人员劳动合同相关的咨询服务。

第二条定义

1.异地聘用人员：指在甲方注册地以外的地区工作，与甲方建立劳动合同关系的员工。

2.服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用，用于购买乙方提供的异地聘用人员劳动合同服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

2.甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成招聘任务；

3.甲方应向乙方提供真实、有效的招聘信息，包括但不限于岗位需求、任职资格等；

4.甲方应按照约定支付服务费，确保乙方正常开展招聘工作；

5.甲方应保障聘用人员的合法权益，遵守国家相关法律法规；

6.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方提出合理建议。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、有效的招聘信息，以便乙方更好地完成招聘任务；

2.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人才招聘、筛选、推荐；

3.乙方应确保推荐的候选人具备甲方要求的任职资格；

4.乙方负责办理聘用人员的入职、离职手续，协助甲方进行人员管理；

5.乙方应及时向甲方反馈招聘进展，确保甲方了解招聘情况；

6.乙方应遵守国家相关法律法规，保障聘用人员的合法权益；

7.乙方应按照约定向甲方提供合同约定的服务，确保服务质量；

8.乙方在合同期内，如遇到特殊情况影响招聘进度，应及时通知甲方，并与甲方协商解决；

9.乙方有权要求甲方支付服务费，并对甲方未按时支付服务费的行为采取合法措施。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，甲方应向乙方支付服务费人民币XX元整（大写：XXXX元整）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在合同签订后7个工作日内支付首期服务费，后续按双方约定的时间分期支付。具体支付时间为每季度第一个月的前5个工作日内支付当季度的服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

3.如双方在合同期满后继续合作，应签订书面续约协议，明确续约期限。

4.任何一方有权在合同期满前一个月书面通知对方是否续约。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费的，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金；

2.甲方提供虚假招聘信息，导致乙方无法完成招聘任务的，甲方应承担相应责任；

3.甲方在合同期内无故解除聘用人员劳动合同的，应赔偿乙方因此产生的损失；

4.甲方违反国家相关法律法规，侵犯聘用人员合法权益的，应承担相应法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付逾期完成部分服务费千分之五的违约金；

2.乙方推荐的候选人不符合甲方要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应责任；

3.乙方在合同期内无故解除与聘用人员的劳动合同的，应赔偿甲方因此产生的损失；

4.乙方违反国家相关法律法规，侵犯聘用人员合法权益的，应承担相应法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担违约责任。如双方因不可抗力导致违约，双方互不承担违约责任。违约方应在违约行为发生后的10个工作日内赔偿对方损失。如违约方在规定时间内未履行赔偿义务，守约方有权依法追究其法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生的不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）及政府行为（如政策调整、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应共同协商采取措施减轻损失。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同义务时，可免除或部分免除其违约责任。但该方应尽最大努力克服不可抗力，减少损失。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地或乙方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，除非双方另有约定，否则本合同的履行不应暂停。

4.诉讼费用、律师费等因解决争议产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。

5.双方同意，在争议解决期间，仍应继续履行合同其他未争议部分的义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送至本合同记载的地址或双方另行约定的地址，即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

b.对方发生破产、清算、重组等重大事项，影响合同履行；

c.不可抗力事件发生，导致合同无法继续履行。

4.合同的解除或终止不影响双方在合同解除或终止前已经产生的权利和义务。

第十条附则

1.本合同未尽