单位招人合同范本

单位招人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张三

联系方式：05××-×××××××

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：李四

联系方式：05××-×××××××

合同简介：

甲方是一家致力于研发、生产、销售电子产品的高新技术企业，由于业务发展迅速，公司规模不断扩大，现需招聘一定数量的专业人才以满足公司发展需求。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和广泛的人才资源，能够为甲方提供高效、专业的人才招聘服务。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人才招聘事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1本合同所述“人才招聘服务”是指乙方根据甲方的招聘需求，通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适人才的过程。

1.2“招聘周期”是指自本合同签订之日起至甲方满意地招聘到所需人才之日止。

1.3“招聘费用”是指乙方为甲方提供人才招聘服务所收取的费用，包括但不限于基本服务费、额外服务费等。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成人才招聘服务。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求，包括但不限于招聘人数、职位、任职要求等。

（3）甲方应在收到乙方推荐的候选人后，按照约定的程序和时间安排面试、录用等相关事宜。

（4）甲方应按时支付招聘费用。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，自主寻找、筛选、推荐合适的人才。

（2）乙方应在招聘周期内完成招聘任务，确保所推荐的人才符合甲方的要求。

（3）乙方应保证所推荐的人才在甲方单位工作期间，不存在法律纠纷、道德风险等问题。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。

三、价格与支付条件

3.1招聘费用

基本服务费：人民币×万元整（￥××,000.00元），用于覆盖乙方在招聘周期内的基本服务成本。

额外服务费：甲方如有特殊需求，如加急招聘、特殊岗位招聘等，双方可另行协商确定额外服务费。

3.2支付条件

（1）本合同签订之日起5个工作日内，甲方支付基本服务费的50%作为定金。

（2）乙方成功推荐的人才通过甲方面试并正式录用后，甲方支付剩余的基本服务费。

（3）如有额外服务费，甲方应在乙方提供相应服务后5个工作日内支付。

四、履行期限

本合同自签订之日起生效，有效期为×个月。如双方在合同到期前完成招聘任务，本合同自动终止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付费用的，应按照逾期天数支付逾期违约金，计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

5.3乙方未按约定完成招聘任务的，应退还已收取的基本服务费，并支付相当于基本服务费×%的违约金。

六、不可抗力

6.1由于不可抗力原因，导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

6.2发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方，并提供相关证明文件。

七、争议解决

本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的任何修改、补充，均需双方书面确认。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签署日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘合适的专业人才，以满足甲方公司发展需求。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，通过各种渠道进行人才搜索、筛选、推荐，以及协助甲方完成面试、录用等相关工作，确保甲方在约定的招聘周期内获得满意的人才。

第二条定义

1.“招聘需求”：指甲方提出的招聘人数、职位、任职要求等相关信息。

2.“招聘周期”：指甲方与乙方约定的完成招聘任务的时间期限。

3.“招聘费用”：指甲方支付给乙方的服务费用，包括基本服务费和额外服务费。

4.“人才”：指甲方所需的专业人才，满足甲方招聘需求并通过乙方推荐的候选人。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成人才招聘服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并决定是否录用。

（3）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求，以便乙方更好地开展招聘工作。

（4）甲方应在面试、录用等环节给予乙方必要的支持和配合。

（5）甲方应按时支付招聘费用。

（6）甲方在招聘周期内，如因自身原因取消招聘需求，应提前通知乙方，并承担相应的违约责任。

3.2乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，自主开展人才搜索、筛选、推荐等工作。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息，以便更好地完成招聘任务。

（3）乙方应在招聘周期内，按照约定的人数和质量完成招聘任务。

（4）乙方应对所推荐的人才进行背景，确保其符合甲方要求，不存在法律纠纷、道德风险等问题。

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。

（6）乙方应在招聘过程中，遵守国家法律法规，确保合法合规操作。

（7）乙方在收到甲方支付的招聘费用后，应及时开具发票。

（8）如乙方未按约定完成招聘任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的基本服务费，并支付违约金。

双方应按照本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同推进人才招聘工作的顺利进行。如有争议，双方应友好协商解决。协商无果的，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：基本服务费为人民币×万元整（￥××,000.00元），额外服务费根据双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方招聘费用。

3.支付时间：

（1）本合同签订之日起5个工作日内，甲方支付基本服务费的50%作为定金。

（2）乙方成功推荐的人才通过甲方面试并正式录用后，甲方支付剩余的基本服务费。

（3）如有额外服务费，甲方应在乙方提供相应服务后5个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为×个月。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后×个月内完成人才招聘任务。

（2）甲方应在收到乙方推荐候选人后×个工作日内安排面试。

（3）甲方应在面试结束后×个工作日内通知乙方录用结果。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按时支付费用的，应按照逾期天数支付逾期违约金，计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

（2）甲方在招聘周期内，如因自身原因取消招聘需求，应承担相当于基本服务费×%的违约金。

（3）甲方未按约定时间安排面试、通知录用结果等，导致乙方工作延误的，应承担相应责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定时间完成招聘任务的，应退还已收取的基本服务费，并支付相当于基本服务费×%的违约金。

（2）乙方推荐的人才在录用后×个月内因自身原因离职，乙方应重新免费为甲方招聘相应岗位人才。

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付相当于基本服务费×倍的赔偿金。

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。在追究违约责任的同时，受损害方还有权要求违约方赔偿因违约所造成的损失。如有争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

（2）受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，应尽力减轻损失。

（3）在不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。

（4）不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行，如协商无果，可根据本合同约定的争议解决方式进行处理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中如有争议，应首先采取友好协商的方式解决。

2.如协商无果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决期间，双方应保持沟通，共同为解决争议提供必要的协助。

6.双方在争议解决过程中所发生的费用，按照最终解决方案由责任方承担。如有特殊情况，双方可另行协商确定费用承担方式。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事项进行通知时，应以书面形式（包括但不限于传真、邮件、快递等方式）进行，并在发送后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方书面确认，并作为合同的组成部分具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）本合同到期自行终止。

（2）双方达成书面协议，提前终止本合同。

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止本合同。

（4）一方严重违约，另一方有权终止本合同，并追究违约方的法律责任。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获知的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。