书店招工合同范本简单版

书店招工合同范本简单版1.甲方（雇佣方/书店）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受雇方/员工）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系方式：____________________

合同简介：

鉴于甲方为一家合法成立并依法存续的书店，拥有丰富的图书资源和良好的经营环境，为满足业务发展需要，甲方拟招聘乙方为书店员工；

鉴于乙方具备甲方所需的工作技能和经验，愿意接受甲方的招聘，为甲方的书店提供劳务服务；

双方基于平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成以下合同：

一、定义

1.1本合同所称“书店”，是指甲方依法设立并经营的实体书店。

1.2本合同所称“员工”，是指乙方按照甲方的招聘要求，为甲方提供劳务服务的人员。

二、合作背景与前提条件

2.1甲方书店为扩大经营规模，提高服务质量，需招聘具备一定技能和经验的员工。

2.2乙方具备甲方所需的工作技能和经验，愿意为甲方提供劳务服务。

2.3双方在自愿、公平、公正的基础上，达成合作意向。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款详细阐述）

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方的合法权益。甲乙双方应严格按照本合同约定的内容履行各自职责，共同促进书店的健康发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方招聘乙方为其书店提供劳务服务，以促进甲方的业务发展，提高书店的经营效益。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方负责书店内的图书销售、顾客服务、商品陈列等工作；

2.乙方协助甲方进行书店日常管理工作，确保书店的正常运营；

3.乙方参与甲方的培训活动，提高自身的业务素质和服务水平；

4.双方在合同有效期内，共同维护书店的声誉和品牌形象。

第二条定义

为避免歧义，本合同中对以下关键术语进行定义：

1.“书店”：指甲方依法设立并经营的书店实体；

2.“员工”：指乙方按照甲方招聘要求，为甲方提供劳务服务的人员；

3.“劳务服务”：指甲方根据书店业务需求，安排乙方从事的相关工作；

4.“合同有效期内”：指本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权按照书店的经营需要，安排乙方的工作岗位和工作内容；

（2）甲方有权对乙方进行业务培训和指导，以提高乙方的业务素质和服务水平；

（3）甲方有权根据乙方的表现，给予相应的奖励或处罚；

（4）甲方有权在合同有效期内，要求乙方遵守书店的各项规章制度。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方在合同有效期内，不得无故解除乙方劳动合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照甲方的安排，从事书店内的相关工作；

（2）乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇以及社会保险；

（3）乙方有权参加甲方的培训活动，提高自身业务水平；

（4）乙方有权在合同到期后，选择是否与甲方续签劳动合同。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）乙方应遵守书店的各项规章制度，维护书店的声誉和品牌形象；

（3）乙方应参加甲方的培训活动，努力提高自身业务素质；

（4）乙方在合同有效期内，不得泄露书店的商业秘密和客户信息；

（5）乙方在合同有效期内，不得在其他同类书店兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方经协商一致，乙方的月薪为______元人民币（大写：____________________元整），具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月__日（如遇节假日顺延至工作日）前，将乙方上个月的工资支付到乙方指定的银行账户。

4.试用期：双方约定，乙方入职后的前__个月为试用期，试用期内工资为约定月薪的__%。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

3.以下为合同关键时间节点：

（1）试用期结束时间：____年__月__日；

（2）合同到期时间：____年__月__日。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照迟延支付金额的__%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，无故解除乙方劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方在合同有效期内，未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密和客户信息的，应承担相应的法律责任，并支付甲方违约金。

3.乙方在合同有效期内，与其他同类书店兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除合同，无需支付违约金。

双方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。违约金的具体金额由双方协商确定。在承担违约责任的同时，违约方还应承担因违约行为给对方造成的其他损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致部分或全部不能履行合同，可暂时免除履行合同的责任；

（3）受不可抗力影响的一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复合同履行；

（4）双方因不可抗力事件导致的损失，按照法律规定和合同约定分担。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.双方在合同有效期内，如发生争议，应积极寻求解决，避免影响合同的正常履行。在争议解决期间，除争议事项外，其他合同条款继续有效。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方，并留存回执。如采用电子邮件、短信等电子形式通知，需确认对方已收到并阅读。

2.合同变更：本合同签订后，如双方需变更合同内容，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前解除合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（4）法律规定的其他合同终止情形。

4.合同终止后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补