小企业解除劳动合同范本

小企业解除劳动合同范本1.甲方（小企业/解除劳动合同方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方XX科技有限公司（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿的基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成以下协议。

甲方作为一家致力于科技创新的小型企业，因业务结构调整及经营发展需要，计划对部分岗位人员进行调整。乙方作为甲方的劳动合同当事人，双方在充分沟通、协商一致的基础上，同意提前解除劳动合同。

本合同旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利、义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。双方遵循诚实信用、公平合理的原则，共同遵守本合同约定。

请注意，本合同范本的内容具有法律效力，双方在签署本合同时，应仔细阅读并充分理解各条款的含义。一旦签署，即表示双方同意受本合同的约束。在合同履行过程中，如遇到问题或争议，双方应本着友好协商的原则予以解决。如有必要，可依法向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在解除劳动合同过程中的各项权利与义务，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括但不限于：劳动合同解除的条件、程序、经济补偿、双方的责任与义务、违约责任、争议解决等事项。

第二条定义

1.劳动合同解除：指甲方依据本合同约定，与乙方提前终止劳动合同的法律行为。

2.经济补偿：指甲方按照我国《劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付的经济补偿金。

3.保密信息：指甲方在劳动合同期间，向乙方披露的具有商业价值且未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务发展需要，依法解除与乙方的劳动合同。

（2）甲方应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

（3）甲方应在解除劳动合同后，协助乙方办理相关手续，如社会保险、公积金等转移手续。

（4）甲方应保证乙方在劳动合同解除后，享有法定的权益，不得侵犯乙方的合法权益。

（5）甲方有义务对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本合同约定，获得相应的经济补偿。

（2）乙方应在解除劳动合同后，积极配合甲方办理相关手续，如社会保险、公积金等转移手续。

（3）乙方应遵守甲方制定的保密规定，对在劳动合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

（4）乙方不得在解除劳动合同后，以任何方式损害甲方声誉或利益。

（5）乙方有权依法向甲方主张自己的合法权益，如遇到问题或争议，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应按照以下价格与支付条件向乙方支付经济补偿：

1.经济补偿金额：根据乙方在甲方的工作年限，按照我国《劳动合同法》的规定计算。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付经济补偿金。

3.支付时间：甲方应在合同解除之日起三个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为合同解除之日起至双方完成合同约定的全部义务之日止。以下为关键时间节点：

1.合同解除日：指甲方与乙方正式解除劳动合同的日期。

2.经济补偿支付日：自合同解除之日起三个工作日内。

3.办理相关手续期限：自合同解除之日起十五个工作日内，双方应完成相关手续的办理。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）如甲方未按照约定支付经济补偿金，应向乙方支付迟延支付期间的经济补偿金万分之五的违约金。

（2）如甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

（2）如乙方在解除劳动合同后，故意损害甲方声誉或利益，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依法承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。如有争议，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：如发生不可抗力事件，影响本合同的履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方的履行义务将予以中止，且不承担违约责任。

3.不可抗力事件的终止：不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快通知对方，双方应协商确定剩余合同义务的履行期限和方式。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，双方均可向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，本合同的其余条款仍应继续履行。

5.双方同意，在争议解决期间，应采取措施防止损失扩大，包括但不限于采取临时措施保障双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式送达的，以邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）双方完成合同约定的全部义务；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）依据法律法规的规定，本合同应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同及其附件、补充协议等均为本合同的组成部分