版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网络销售人员招聘合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX网络科技有限公司
地址:中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:详见附件
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:YY人力资源服务有限公司
地址:中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:详见附件
合同简介:
鉴于甲方在网络销售领域具有较强的业务能力和市场竞争力,为了进一步扩大销售业务,甲方拟招聘专业的网络销售人员;而乙方作为一家专业的人力资源服务公司,拥有丰富的网络销售人才资源和服务经验,能够为甲方提供优质的人力资源服务。经双方友好协商,本着平等互利的原则,就甲方委托乙方招聘网络销售人员事宜,达成如下合同:
一、定义
1.1“网络销售人员”指在本合同有效期内,由乙方根据甲方要求,为甲方招聘的具备网络销售技能和经验的专业人员。
1.2“招聘费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的招聘服务费用。
二、双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
(1)甲方有权要求乙方按照约定时间、质量、数量完成招聘任务。
(2)甲方应向乙方提供招聘网络销售人员的具体要求,包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇等。
(3)甲方应在收到乙方推荐的候选人后,按照约定的时间完成面试、录用等相关工作。
(4)甲方应按照本合同的约定支付招聘费用。
2.2乙方权利与义务
(1)乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘信息。
(2)乙方应按照甲方的要求,积极寻找合适的网络销售人员,并对其进行初步筛选。
(3)乙方应在约定时间内向甲方推荐符合要求的候选人。
(4)乙方应确保推荐的候选人具备甲方所要求的网络销售技能和经验。
(5)乙方应在合同约定的招聘费用范围内,为甲方提供招聘服务。
本合同范本旨在明确双方在招聘网络销售人员过程中的权利与义务,为双方的友好合作奠定基础。敬请双方严格遵守本合同约定,共同推进项目的顺利进行。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方招聘具备专业网络销售技能和经验的人员,以增强甲方的销售团队实力,提高网络销售业绩。具体内容包括:
1.乙方根据甲方提供的招聘要求,进行人才寻访、筛选和推荐;
2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试、考核和录用;
3.双方就招聘过程中的各项事宜进行沟通与协作,确保招聘目标的实现。
第二条定义
1.“网络销售人员”指具备甲方要求的专业网络销售技能和经验,由乙方推荐并由甲方录用的员工。
2.“招聘要求”指甲方提供的关于网络销售人员岗位职责、任职资格、薪资待遇等方面的具体要求。
3.“招聘费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的招聘服务费用。
第三条双方权利与义务
3.1甲方的权力和义务
(1)甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量、数量完成招聘任务。
(2)甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息,并对招聘过程中涉及的商业秘密和隐私信息予以保密。
(3)甲方应在收到乙方推荐的候选人后,按照约定的时间完成面试、录用等相关工作。
(4)甲方有权根据候选人的实际表现,决定是否录用。
(5)甲方应按照本合同的约定及时支付招聘费用。
(6)甲方应在合同有效期内,为乙方推荐的候选人提供良好的工作环境和发展空间。
3.2乙方的权力和义务
(1)乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘信息,以便更好地完成招聘任务。
(2)乙方应积极寻找、筛选和推荐符合甲方要求的网络销售人员,并确保候选人具备相应的技能和经验。
(3)乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务,并按照甲方的要求提交候选人资料。
(4)乙方应对甲方提供的招聘信息予以保密,不得泄露给第三方。
(5)乙方应确保推荐的候选人具备良好的职业道德和业务素质,以免影响甲方的业务发展。
(6)乙方应在合同约定的招聘费用范围内,为甲方提供优质的招聘服务。
双方在合同履行过程中应严格遵守上述权利与义务,确保合同的顺利实施。如有争议,双方应友好协商解决。如有违反,违约方应承担相应的违约责任。
第四条价格与支付条件
1.甲方同意按照本合同约定向乙方支付招聘服务费用。招聘费用为候选人录用后首月工资的XX%,具体金额双方另行商定。
2.甲方支付招聘费用的方式为银行转账,支付时间为候选人录用后七个工作日内。
3.乙方在收到甲方支付的招聘费用后,应向甲方出具相应的发票。
4.如双方在合同履行过程中另有约定的费用支付事项,按照双方约定执行。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX个月。
2.乙方应在合同生效后一个月内,完成甲方委托的招聘任务。
3.如遇特殊情况,双方可协商延长履行期限,但需书面确认。
第六条违约责任
1.甲方的违约责任
(1)如甲方未按照本合同约定支付招聘费用,应向乙方支付迟延支付金额的XX%作为违约金。
(2)如甲方泄露乙方提供的候选人信息,应承担相应的法律责任,并向乙方支付违约金。
(3)如甲方无故解除与乙方推荐的候选人的劳动合同,应向乙方支付违约金。
2.乙方的违约责任
(1)如乙方未能在约定时间内完成招聘任务,应向甲方支付违约金。
(2)如乙方提供的候选人不符合甲方招聘要求,乙方应重新推荐候选人,直至满足甲方要求。如仍无法满足要求,乙方应退还甲方已支付的招聘费用。
(3)如乙方泄露甲方提供的招聘信息,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金。
双方在合同履行过程中应严格遵守合同约定,如发生违约行为,违约方应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。如有争议,双方可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七条不可抗力
1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。
3.在不可抗力事件发生期间,受影响的一方应尽力采取措施减少损失,并及时通知对方变更或解除合同。
4.发生不可抗力事件,导致一方无法履行或部分履行合同义务的,该方不负违约责任,双方互不承担赔偿责任。
5.不可抗力事件结束后,双方应尽快协商恢复合同的履行。如协商不成,可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,双方同意提交XX仲裁委员会进行仲裁。
4.仲裁裁决是终局的,对双方具有法律约束力。
5.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担,但仲裁委员会另有规定的除外。
6.双方在合同签订时应明确约定仲裁委员会的名称和所在地,以便在发生争议时及时采取行动。
7.如双方未在合同中约定仲裁委员会,或一方不同意仲裁的,争议可以向人民法院提起诉讼。诉讼适用合同签订地人民法院管辖。
第九条其他条款
1.通知方式:双方同意,本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等,应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式发送,发送日期以邮戳或电子邮件发送日期为准。
2.合同变更:本合同的任何修改、补充或变更,必须经双方协商一致并书面确认,方具有法律效力。
3.终止条件:在以下情况下,一方可以书面通知另一方终止本合同:
a.双方协商一致终止合同;
b.合同履行完毕;
c.发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
d.一方严重违反合同,导致合同无法继续履行。
4.保密条款:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方同意不得泄露给第三方。
第十条附则
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商,签订补充协议。
2.本合同附件包括但不限于候选人简历、甲方招聘要求、乙方服务承诺等,与本合同具有同等法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年互动直播平台开发与用户参与度提升合同
- 2024年度全国范围内房产交易委托代办服务合同范本3篇
- 《电视调频发送技术》课件
- 江苏省泰州市兴化市常青藤学校联盟2022-2023学年八年级下学期第一次月度检测英语试题
- 2024年版船舶租赁与买卖合同
- 2024年度孙琼与配偶财产分割离婚协议书3篇
- 2025果园长期承包合同
- 2025物业卫生日常保洁服务合同
- 2024年版外籍高级工程师聘请协议模板版B版
- 2024年甲乙丙丁关于共同经营物流公司的合同
- 中医药与中华传统文化智慧树知到期末考试答案2024年
- 产品质量保证函模板
- 模板支撑脚手架集中线荷载、施工总荷载计算表(修正)
- GB/T 43700-2024滑雪场所的运行和管理规范
- 新媒体部门岗位配置人员架构图
- 水电站厂房设计-毕业设计
- 综合金融服务方案课件
- 《镇原民俗》课件
- 球磨机岗位作业指导书
- 眼科护理滴眼药水论文
- 市级社保基金运行分析报告
评论
0/150
提交评论