反歧视集体合同范本

反歧视集体合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：某市人力资源和社会保障局（以下简称“甲方”）

地址：某市中心广场1号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某企业人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：某市商务区2号大厦1201室

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方作为政府人力资源和社会保障部门，负责本行政区域内劳动保障工作的监督管理，保障劳动者的合法权益，消除就业歧视，推动社会公平正义；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的反歧视工作经验和专业的服务团队。

双方为了共同促进平等就业，消除各种形式的歧视，提高劳动者就业质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同内容。

本合同旨在明确双方在反歧视工作中的权利与义务，建立长期、稳定、紧密的合作关系，共同为本地区劳动者创造公平、公正的就业环境。双方将按照合同约定，积极履行职责，确保合同目的的实现。

本合同内容包括但不限于：双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。双方应严格遵守合同约定，共同推进反歧视工作，为构建和谐劳动关系贡献力量。

甲方承诺将充分发挥政府职能，提供必要的政策支持和资源保障，确保乙方的服务质量和效率。乙方承诺以专业的服务团队、严谨的工作态度和高效的工作方法，为甲方提供优质的反歧视服务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供反歧视服务，通过双方的共同努力，促进平等就业，消除就业过程中的各种歧视现象，提升劳动者就业质量。具体内容包括但不限于：制定反歧视政策、开展反歧视宣传与培训、提供法律咨询与援助、建立投诉举报机制、监督用人单位的招聘行为等。

第二条定义

1.反歧视服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的旨在消除就业歧视，促进平等就业的一系列服务活动。

2.就业歧视：指在招聘、录用、职业培训、职务晋升等环节，因民族、种族、性别、宗教信仰、残疾、疾病、年龄等因素对劳动者进行的不公平对待。

3.用人单位：指依法设立，招聘劳动者从事劳动活动的各类。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）有权要求乙方按照合同约定提供反歧视服务，确保服务质量；

（2）有权对乙方的服务进行监督、检查和评价；

（3）有权根据乙方的工作表现，决定是否续签合同。

2.义务

（1）提供必要的政策支持和资源保障，确保乙方顺利开展工作；

（2）对乙方提供的反歧视政策、宣传材料等给予审批；

（3）及时支付乙方服务费用；

（4）配合乙方开展反歧视工作，提供用人单位的相关信息；

（5）对乙方在履行合同过程中发现的违法行为进行查处。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）有权按照合同约定，向甲方收取服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的支持和配合，确保工作顺利进行；

（3）有权对甲方提供的用人单位信息进行核实。

2.义务

（1）制定详细的反歧视服务方案，提交甲方审批；

（2）开展反歧视宣传与培训，提高用人单位和劳动者的反歧视意识；

（3）提供法律咨询与援助，协助劳动者维护合法权益；

（4）建立投诉举报机制，及时处理就业歧视案件；

（5）定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的监督和评价；

（6）保守甲方的商业秘密和用人单位的相关信息，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方向甲方提供的反歧视服务的费用总计为人民币【】元。支付方式如下：

1.甲方应按照合同约定，分两次向乙方支付服务费用。

2.首次支付：合同签订后七个工作日内，甲方支付服务费用的50%。

3.第二次支付：合同履行完毕，经甲方验收合格后七个工作日内，甲方支付剩余的50%服务费用。

4.支付方式：银行转账。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年。

2.乙方应自合同生效之日起【】个月内完成反歧视服务方案的制定，并开始实施。

3.合同履行过程中，如涉及宣传、培训等具体活动，乙方应提前【】天通知甲方，并提交相应方案。

4.合同到期后，如双方同意续签，应在合同到期前【】个月进行协商并签订续签合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一天，应支付逾期金额的千分之五作为违约金。

2.甲方未履行合同义务，导致乙方无法完成服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。

3.甲方泄露乙方商业秘密或用人单位信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间、质量完成服务的，甲方有权扣除相应服务费用，并要求乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方或用人单位的商业秘密、个人隐私等，应承担相应的法律责任。

3.乙方在履行合同过程中，如存在违法、违规行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.乙方未按照合同约定提供反歧视服务，导致甲方受到投诉、处罚等，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可暂停或延迟履行合同义务，且不承担违约责任。

4.不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方应协商解决，包括但不限于延长履行期限、调整合同内容等。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意提交某市仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.如双方未选择仲裁，也可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方，并确认收到。书面通知可通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同义务，经催告后仍未改正；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失履行合同能力；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致终止合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同及其附件、补充协议等