新闻媒体专业大学生职业规划书

新闻媒体专业大学生的职业规划书新闻媒体专业大学生的职业规划书一．前言常言道:“凡事预则立,不预则废.”事如此,人生亦然.作为一名已经步入大学校园的学生,自己的人生已经有了一个全新的开始.目前大学生找工作,面临职业选择问题.选对了方向,走对了路,一路顺风,春风得意,步步高升；选错了方向,走错了路,步履维艰,事事不顺,事业难成.歌德曾说过:“垃圾就是放错位置的人.”作为一名大学生就要做出正确的选择,就得利用职业生涯规划的方法,特别是在当今就业困难的形势下,更需要通过职业生涯规划,选择好人生的方向,走出人生的关键一步.二．职业选项目前自己的职业方向:1.记者2.媒介高管影响职业决策的因素:专业因素:自己就读的专业为新闻专业,本专业培养的是具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识．熟悉我国新闻、宣传政策法规,能在新闻、出版与宣传部门及其他企事业单位从事编辑、记者、公关、策划与管理等工作的新闻学高级专门人才.而对自己而言,最有可能做的就是记者.一来是我认为记着这个职业最锻炼,可以提高诸如语言表达能力,人际交往能力,随机应变能力等多种能力,也可以磨练诸如吃苦耐劳,勤奋上进等许多品质.二来是我认为当记者可以深入到各行各业中去,对于我了解社会将起到很大的帮助作用.个人因素:从我的自我分析可以看出,我的测试结果为:管家型——掌控当下,让各种事务有条不紊地进行.我自己对经管方面也非常感兴趣,想在管理方面有所发展.结合自己的专业因素,我认为自己在做记者之后的发展方向应该是媒介的高管.客观方面讲,记者是一个“短寿”的职业,没有谁能在记者这个岗位上干上十年二十年,记者过后再选择第二职业是一种必然.社会因素:目前的就业市场上,记者和高管都是两个热门的专业,但是传媒界的高管还是一个比较稀缺的职业.在传媒界,高素质、高能力的高管还非常少,可以说这里还是一片蓝海,前景非常好.三．自己与目标岗位的差距做一名记者的门槛并不高,但要做一名合格优秀的记者很难.目前我已是大一,学过了新闻学概论这门课程,也在实践中着实采访过几,有了当记者的初次体验.但是想要当一名优秀的,能被报社,电视台等录用的记者还有相当大的差距.这个差距体现在很多方面,比如采访前的策划上,采访问题的选择上,采访的语言表达上,信息的选取上,信息的整理和加工上等等.除此之外,计算机技术也是制约我发展的一个瓶颈.在现在当记者,如果没有过硬的电子信息技术,是很难立足脚跟的.但是我在这方面相当的欠缺.所以,除了思想深度,采访报道这些软指标以外,技术操作等硬指标我也有很大距离.另外,要做一名优秀的媒介高管,我的阻力也不小.现在自己很少涉猎管理学方面的书籍,管理专业的课程自己也没有听过,并且自己还没有多少管理方面的经验.而管理者这样的职位又是建立在大量管理经验之上的,自己的管理基础薄弱,还得一步一步地来,可谓任重而道远.四．行动计划如何在简历中体现职业规划一份出色的简历,是求职者赢得面试机会的敲门砖.怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？专家认为,一份具有清晰职业规划的简,是最具战斗力的简历,能够快速获得hr的青睐,赢得面试机会.那么,职业规划在简历当中该如何体现呢？笔者认为,简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划:1、自我评价通常来说,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价 ,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出.hr从自我评价中想看到的,是你对自己的了解,以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度,而这些,恰恰体现了你的职业规划.在以往的简历辅导中,职业规划师们看到过这样的自我评:“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人,多年的销售经验令我身经百战、所向披靡,选择我,没错的！”这种自我评价固然充满激情,但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信.在自我评价部分,求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在,比如“快消品行业6年出色的销售经验,业绩已过千万”等,同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言.最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配,你是该职位的不二人选.达到了这样的效果,hr自然对你求贤若渴.2、求职目标很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊,这样求职时可以选择的职位更多,赢得offer的机会也将多.职业规划师们经常看到简历上摆着这样笼统的语言:“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位.”这其实是一个误区.连自己要找什么工作都没想明白的人,hr怎么可能给他机会.在进行求职之前,不妨先做一个全面的职业规划,其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试,在科学测评的数据基础上,查证自己更加适合于做哪个行业,哪种职能工作.这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足,通过量化,一目了然.当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标,自己知道该找怎样的工作,在哪里可以获得这样的工作机会,简历就能“投其所好”.这时,在求职目标一栏,就能够给雇主们一些具体的信息,比如把焦点聚集在你和他们的需求上面,例如,“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多.3、工作经历不要只局限于陈述工作内容本身 ,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所取得的成就 ,并避免空话、套话.这是因为,经历不等于经验,不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力,hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能,学习能力以及实践能力,了解你在过去的工作中得到了怎样的成长.因此,简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据.比如“2009年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”,或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验,近3年来持续关注贵公司的文化和发展动态,我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”.有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任,以及对目前所应聘职位的胜任.在这其中,要表现出的核则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的.4、职业期待职业规划案例:明确目标,少走弯路职业规划的过程中,很多人都在思考:到底成功有没有捷径？很多人都会说成功没有捷径,需要踏踏实实一步一步积累.难道除此之外,成功就真的没有捷径了吗？答案是否定的！大量的事实已经证明:如果提早2年制定职业生涯规划,的确有提早5年成功的可能.我们不需要一次制定特别详细的职业规划,然后按步实施.但是,尽早明确大目标还是十分有必要的.职业规划案例一:刘俊—想成为cio而不是cto卓越网副总裁刘俊说:“我在贝塔斯曼工作时,逐渐明确了自己的发展方向.要成为cio,而不是cto.”毕业后到浦东区环保局做技术工作的刘俊,本以为可以最大限度发挥自己计算机与环境科学双学士的专长.但是却事与愿违,过了两年无所事事的生活.后来他跳到日本东星软件公司,当时的规划就是做一个技术人员.刘俊说,真正的职业规划是从进入贝塔斯曼公司之后.“当时虽然仍是做技术,但我接触到了企业的流程,并且对此产生了极大的兴趣.”贝塔斯曼的企业流程是固化在程序里的,很多新员工不知道企业如何运作.而刘俊因为懂技术,可以了解他们的程序,从而得以了解企业的运作.“在学习的过程中,我逐渐明确了自己的方向,技术人员通常有两条路,要么一直朝纯技术方向发展,成为cto,要么把技术作为了解企业的一个手,发挥技术优势,运用在管理上,成为cio.我根据自己的兴趣选择了后者,确定大目标后,今后的每一步发展及充电都是为了这个大目标而努力.”尽早确定大目标可以少走很多弯路“做技术的人常常考虑,今天是windows2000,明天是window2003,希望技术越走越深.而懂技术的管理人员,更多考虑如何使企业的效率最大化.如果你的目标是cto,应该去读软件工程硕士.而我的目标是cio,所以去读mba.”刘俊因为很清楚自己的大目标,所以在工作中会有意识地向这个方向倾斜.在贝塔斯曼看程序时,刘俊更多的不是看技术,而是看流程.仔细研究哪些是德国人做的好的,而哪些是在中国不太适用的.刘俊花了一年的时间把贝塔斯曼从澳大利亚引进的整个流程看清楚,之后又到中美合资的太平洋安泰保险公司,去学习不同领域的管理流程.而在安泰公司的10个月,刘俊一直在准备考mba.一方面倾向管理,一方面利用技术优势.深厚的技术背景让刘俊在卓越做业务时尝到了甜头.刘俊说:“其实技术能为你节省很多人力成本.做市场时,我希望看到各种各样的统计,如果不懂技术,根本不知道有些数据其实可以统计出来.我在做俱乐部时,我们主要通过寄会刊达到销售目的.我给谁寄,寄什么样的商品,寄的频率是多少,完全是靠数据分析出来的,绝不是凭感觉拍脑袋拍出来的.如果给卓越会员发email,几乎不需要成本；但如果是寄杂志,就有印刷费、邮寄费、信封费,成本非常高；而寄给根本不需要的人,就是在浪费、在烧钱.我一个星期寄一,很有可能有3本是浪费的.这个频率怎么控制？我寄出去后,希望多少人有反馈才是赚钱,甚至做多少页才能收到最好的反馈,都是通过数据计算出来的.我知道怎样分析,怎样提取数据,我至今还是自己提取这些数据,这就是技术带给我的优势.”一切从大目标出发才不会被琐事困住手脚如果一个人心里始终不忘自己的大目标,就不会被身边的小事困扰,也不会经常觉得受委屈,会很坦然地面对工作中遇到的一切困难.刘俊在回忆当初离开贝塔斯曼时,感触颇深.“在贝塔斯曼工作一年,我对系统改造方面开始提出一些意见,但当时感觉自己的提议根本不被重视.他们给你的感觉是,我这个东西已经100多年了,别来跟我捣乱.我当时年轻气盛,总想的是‘大不了就不干了’,于是就离开了那里.现在回想起来,当时的确学到不少东西,如果不那么冲动,可以学到更多.”“而现在在卓越,偶尔也会遇到一些琐碎的烦心事,关键