安全生产奖罚制度

第第页安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好防备工作，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重点伤亡事故的发生。特订立现场安全生产奖罚制度。一、嘉奖参照公司二OO一年度对工程质量获得优质奖的嘉奖方法。二、惩罚1、开工前，工地必需向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。为了加强工地安全工作，工地必需配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。项目部必需在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司依据实在情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。工地需要的特殊工种必需持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同时工地必需设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500元，到工地工作的人员工资由工地负责。2、工地必需无条件听从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的引导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司看法限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以0.50元罚款；如不执行公司看法进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，实现合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以1.00元罚款。3、平常公司工作人员到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、电气设备、四口防护、施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，处以200元到1000元的罚款。其中：脚手架的立杆基础：立杆间距、小横杆间距、大横杆间距、杆件搭接、拉结、防护栏杆、踢脚杆、脚手板铺设、脚手架材质、验收、上人便道等有一项不符合安全规定的，处以50元到100元罚款。施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保安器（采取三级防护）、熔断丝等有一项不符合安全规定的，处以20元到50元的罚款。“四口”防护：楼梯口、预留洞口、通道口、阳台口等有一处没防护设施的，处以20元到50元罚款。塔吊：力矩限制器、限位器、避雷、保险装置、路基与路轨、塔吊与输电线路距离、夹轨钳的通挡验收、电缆等有一项不符合安全规定的处以20元到50元的罚款。龙门架、井字架、限位保险、缆风绳、卸料平台、吊篮操作棚、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以20元到50元的罚款。施工机具：平刨、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶、潜水泵等有一台不符合安全要求的处以30元到50元的罚款。4、本地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、区有关部门惩罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米2元罚款。5、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍惩罚。工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000元到30000元的罚款；如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以200元到500元罚款。6、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款50元。7、每道工序工作前必需进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款10元。8、“三宝”的使用，工地必需按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以1000元惩罚，并采取措施做好防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款50元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罚款10元。9、工地必需悬挂五牌一图，如发现缺一块，罚款300元。10、安全技术资料必需齐全，而且要有针对性，发现安全资料不全，缺一项罚款100元。11、上述各条款规定，公司均向工地直接收取。篇2:基建施工安全生产奖罚方法基建工程施工安全生产奖罚方法第一章总则第一条为激励各单位抓好基建工程施工安全生产的乐观性，防备、减少事故的发生，依据《公司事故报告调查处理、安全监察奖罚细则》《公司关于共同启动事故联合调查和问责制度的函》等相关规定，结合基建工程管理中心（以下简称基建中心）实际，订立本方法。第二条本方法适用于基建中心及管辖工程相关施工和监理单位。第二章事故惩罚第三条发生死亡或一般B类以上事故的,由公司依照相关规定予以调查处理。第四条发生重伤或非伤亡一般C类事故的,视情节责任轻重，对事故责任单位罚款20～30万元；对责任监理单位罚款3～5万元；对中心项目部责任领导罚款800～1000元、包点专工罚款1000～1500元；对中心监管部门责任人员罚款500～800元。发生事故由合同单位分管安全的领导组织相关人员参加调查且接受安全问责。第五条发生轻伤或一般D类事故的，视情节责任轻重，对事故责任单位罚款10～20万元；对责任监理单位罚款1～３万元；对中心项目部：考核指标内，责任领导罚款300～500元，包点专工罚款500～800元；考核指标外，责任领导罚款500～800元，包点专工罚款800～1000元，并对中心监管部门责任人员罚款500～800元。发生事故由其上一级单位分管安全的领导组织相关人员参加调查且接受安全问责。第六条发生一般D类以下及非列级事故的，视情节责任轻重，对事故责任单位罚款2～10万元；对责任监理单位罚款2000～10000元；对中心项目部责任领导罚款300元，包点专工罚款500元。第七条发生事故迟报、漏报或瞒报的,除按以上规定处理外，另对事故责任单位罚款2～3万元。第八条凡是年内同类事故重复发生的，一律从严从重惩罚，并通报其上级部门追究相关管理人员责任。第三章“三违”人员惩罚第九条对造成险情和事故的“三违”人员，每人次罚款1000～1500元，通报其上级单位按规定予以处理。第十条对下列严重“三违”且未造成险情的“三违”人员每人次罚款200～500元：（一）未经安全教育培训及特种作业无证上岗的；（二）违反规程、标准、制度规定作业的；（三）违反劳动纪律，如酒后上岗、脱岗等行为的；（四）违章指挥责令员工冒险作业的。第十一条对一般“三违”人员进行批判、教育、指正。第十二条“三违”行为重复发生的，除依照以上规定惩罚外，对单位罚款5000元；屡禁不止的，通报其上级单位对相关管理人员进行处理。第四章隐患制造惩罚第十三条对施工可能导致重伤或非伤亡一般C类及以上事故的重点隐患制造单位,视情节轻重，对其罚款1～2万元；对责任监理单位罚款3000～5000元。第十四条对施工可能导致轻伤或非伤亡一般D类事故的较大隐患制造单位,视情节轻重，对其罚款5000～10000元；对责任监理单位罚款2000～3000元。第十五条对施工可能导致非伤亡一般D类以下事故的一般隐患制造单位,视情节轻重，对其罚款3000～5000元；对责任监理单位罚款1000～2000元。第十六条对隐患问题未能依照“五定”原则闭环整改的,或短期不能整改而未采取切实有效防范措施的，依照以上规定对相关单位及责任人员加倍惩罚。情节严重的，通报其上级单位追究问责。第五章安全管理惩罚第十七条凡有下列情形之一的,视情节轻重，对施工单位予以5000～10000元罚款；对责任监理单位予以3000～5000元罚款。（一）未办理正式手续，擅自开（复）工的；（二）未经中心安监部门审核备案和签订《安全施工管理协议》，以及《文明标准化工地建设方案》未报审、相关设施未通过中心项目部和安监部门共同验收开（复）工的；（三）未编制和审批安全专项方案进行施工的；（四）本质安全管理不到位，本安管理机构、管理制度不健全、未按要求开展不安全源辨识和评估工作、防范措施订立不严细、未能编制本单位《风险管理手册》等相关文件、无相应考核方法、本安体系贯彻落实未到工队、班组的，日常工作中对不安全源不能定期排查和有效实施动态管控等的；人、机、环管理不到位的；（五）安全防护缺失、不到位且未经允许拆除或者废弃安全设施和安全装置的；（六）未按规定编制《事故应急救援预案》和定期组织演练，应急准备工作不到位的；（七）安全内业资料整理不规范，不能按要求整改完善的；（八）安全费、文明施工费用有效投入的；（九）违反职业安全健康管理相关规定的；（十）未按规定召开安全例会，未按规定开展安全教育培训的；（十）未能定期完成上级部署的各项安全工作任务的。第六章嘉奖第十八条基建中心通过定期组织评比活动，对下列安全生产工作成绩优异的单位、个人，由各单位提出书面申请，经基建中心安委会研究一并纳入月度安全结构工资考核和双月考核进行嘉奖。（一）评比期间实现安全生产无事故的；（二）在安全生产中，及时发现和排出重点隐患及险情，躲避事故发生的；（三）乐观参加事故抢险救援的有功单位和个人；（四）乐观为安全生产献计献策，敢于坚持原则，在圆满完成规定的安全生产任务的同时成绩显著的；（五）施工工地实现标准化，现场乾净、美观，无脏、乱、差现象的；（六）本安体系真正落实到工队、班组的。第七章附则第十九条事故的分类及等级确定执行《公司事故报告调查处理、安全监察奖罚细则》；其中铁路板块执行铁道部《铁路交通事故调查和处理规定》、电力板块执行国家电力公司《电力生产事故调查暂行规程》的相关规定。第二十条本方法解释权属基建工程管理中心。第二十一条本方法自发布之日起执行，原管理方法同时废止。篇3:有关安全生产奖罚规定有关安全生产的奖罚规定为完善我公司安全生产管理制度，鼓舞先进，鞭策后进，特订立本奖罚规定。一、设立奖、罚项目如下：1、安全整改奖：能定时按量完成安全生产领导小组发布的安全整改计划书，依据实在情况对每项工作的每位责任人予以1050元嘉奖；不能定时完成者，每位责任人予以1050元罚款。2、基层管理奖：安全基层管理小组组员每月履行小组职能，进行所在车间的安全巡查，向安全生产领导小组反馈安全隐患、提出合理化建议，对履行职能优异、成绩突出者，经评定予以30200元的嘉奖，嘉奖比例掌控在小组总人数的40%以内，嘉奖总金额每月掌控在500元以内。3、安全建议奖：凡本公司员工，对安全生产管理提出合理化建议，一经接受，均予以“安全建议奖”，每项建议的奖金掌控在1050元，每月掌控在200元以内。4、紧急事故救助奖：凡在意外事故中，能见义勇为、奋勇保卫公司资产和员工人身安全，使公司躲避重点损失者，依据实在情况，予以1001000元的嘉奖。5、罚款：（1）对擅自动用或损坏应急灯、安全标志、