医院网络部管理制度

第第页医院网络部管理制度篇一：网络部管理制度为了能够提高部门工作效率，提升部门员工工作本领，加强团队凝集力，特订立以下团队管理制度，网络部每位员工必需认真遵守。1、部门员工必需互敬互爱，相互协作，加强沟通，全力以赴实现部门共同目标；严禁因个人私利影响到部门整体目标计划，或因个人行为影响到部门形象及荣誉。2、部门每位员工应当以团队共同发展来实现自我价值，对别人的帮忙就是对自身的提升。3、严禁在自身不了解真实情况时，仅凭自身的主观经验下结论；禁止讨论涉及他人的人格尊严及个人薪资问题，严重者开除处理。4、禁止在公众场合与上级争持，给上级造成管理障碍及不良影响，第一次罚款100，第二次罚款200，第三次降薪20%或开除。5、禁止在上班时间进行与工作无关的视频、游戏及网页。违者第一次批判教育，第二次罚款50元，第三次100，第四次开除处理。6、工作期间不得在办公室接听私人电话，干扰别人工作，违反者一次扣罚20元。7、汇报紧要工作明确要点，言简意赅，不能满足要求者，或许详尽描述的，以书面形式汇报；8、为保证工作的连续性，全体应发挥连续作战的精神，在没有请假的前提下，不得未经批准擅自离休和调班，违者按旷工论处，（迟到半小时以上等同旷工）旷工第一次罚款50，第二次罚款100第三次开除。9、请假必需以当面，特殊情况不能当面的需电话请示，以短信、留字条、他人转达等形式均为无效请假。违者按旷工论处。10、上班期间员工有事须离开办公室时，要向上级打招呼，获得同意后才略离开，违者罚款20元。11、接受任务或对上级作出承若必需完成。完不成者扣20元/次，畏惧接受任务者扣50元/次。12、办公室工作人员禁止拉帮结派，因违反制度造成损害团结的事件，过错方除承当经济损失外，另予以100元扣罚，严重者退回人力资源部。13、功过不能相抵，功就是功，错就是错，从态度上要时刻反省自身的行为。14、上下班期间确定要管理好各自使用的公共物品，关门，关电，个人工作区域保持乾净。15、日常工作中对于部门有突出贡献者，视情况予以物质嘉奖，或口头嘉奖。医疗集团网络部一、工作制度1、部门全体员工必需严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。2、听从本部门的工作布置，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神乐观推动部门工作进展。3、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。4、要乐观搭配部门员工的工作。5、部门干部要以身作则，乐观带动员工的工作，乐观搭配其他部门之间的工作，在工作中起模仿带头作用。6、请假需经部门主管同意。二、网络部成员职责:一、网络主管职责:1、帮忙项目总监管理网络部。2、负责网站项目的开发规划。3、分析市场并指定网络市场策略，订立网络推广方案上报项目总监审批后按相关批示布置技术运营组执行并监督。4、负责网站的营销策划，对网页资讯等网站内容定位。5、维护并拓展网络公共关系和联系渠道。二、行销策划职责:1、引导网络策划人员的工作，并通过网络数据分析员供应的报告监控部下工作成绩，并提出改进建议。2、率领网络策划和网络编辑，数据分析员实施总院整形的网络营销工作。3、依据营销工作开展需要，乐观与技术门搭配及探讨总院整形的网络运营工作。三、网络运营职责:1、分析同行网站竞争力，提出自身的推广方案，分析用户的心理，引导用户访问总院整形网站。2、建立多种模式推广渠道，如：博客，论坛，微博，SNS等等。3、引导网络编辑的工作，让网络编辑所写的文章能迎合用户的心理，文章内容具有可读性，引导性和在搜寻引擎上较容易被用户查找到，如何快速写出伪原创文章提高工作效率。率领和引导SEO，竞价专员进行推广工作，同时依据推广需要对需要对程序员和美工提出一些网站内部优化方案。4、找寻和整合网络资源，提升医院网站的知名度，美誉度，培养用户的忠诚度。5、对已投放广告进行效果评估。6、策划、分析、评估、监控网站的关键词。7、订立网站扩展和整合方向。四、成员职责:1、认真及时地完成上级调配地任务。2、定期作自我工作计划布置。3、在工作中乐观向部门领导提出一些工作建议，成员之间加强沟通与互动。三、例会制度：会议紧要是转达部门内部即将开展或进行中的工作布置和探讨，并对一周内的工作做一次小结。若遇突发事件必需召开紧急会议时，由网络主管或行政人员通知。第一条：为及时总结沟通经验，有效布置阶段性工作，部门定于每周一召开例会。第二条：部门例会要求每位成员定时参加，因故无法参加的需在例会前一天提前向网络主管请假。第三条：无故迟到两次按一次缺席计算。第四条：会议由网络主管主持，网络主管负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的优点与不足，点评内部成员工作表现，并布置下一步工作布置或提出一些工作上的改良建议网络部管理制度一、工作制度1、部门全体员工必需严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。2、听从本部门的工作布置，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神乐观推动部门工作进展。3、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。4、要乐观搭配部门员工的工作。5、部门干部要以身作则，乐观带动员工的工作，乐观搭配其他部门之间的工作，在工作中起模仿带头作用。6、请假需经部门主管同意。二、网络部成员职责:一、主管领导职责:1、帮忙项目总监管理网络部。2、负责网站项目的开发规划。3、分析市场并指定网络市场策略，订立网络推广方案上报项目总监审批后按相关批示布置技术运营组执行并监督。4、负责网站的营销策划，对网页资讯等网站内容定位。5、维护并拓展网络公共关系和联系渠道。二、行销策划职责:1、引导网络策划人员的工作，并通过网络数据分析员供应的报告监控部下工作成绩，并提出改进建议。2、率领网络策划和网络编辑，数据分析员实施总院整形的网络营销工作。3、依据营销工作开展需要，乐观与技术门搭配及探讨总院整形的网络运营工作。三、网络运营职责:1、分析同行网站竞争力，提出自身的推广方案，分析用户的心理，引导用户访问总院整形网站。2、建立多种模式推广渠道，如：博客，论坛，微博，SNS等等。3、引导网络编辑的工作，让网络编辑所写的文章能迎合用户的心理，文章内容具有可读性，引导性和在搜寻引擎上较容易被用户查找到，如何快速写出伪原创文章提高工作效率。率领和引导SEO，竞价专员进行推广工作，同时依据推广需要对需要对程序员和美工提出一些网站内部优化方案。4、找寻和整合网络资源，提升网站的知名度，美誉度，培养用户的忠诚度。5、对已投放广告进行效果评估。6、策划、分析、评估、监控网站的关键词。7、订立网站扩展和整合方向。四、成员职责:1、认真及时地完成上级调配地任务。2、定期作自我工作计划布置。3、在工作中乐观向部门领导提出一些工作建议，成员之间加强沟通与互动。三、例会制度：会议紧要是转达部门内部即将开展或进行中的工作布置和探讨，并对一周内的工作做一次小结。若遇突发事件必需召开紧急会议时，由网络主管或行政人员通知。第一条：为及时总结沟通经验，有效布置阶段性工作，部门定于每周一召开例会。第二条：部门例会要求每位成员定时参加，因故无法参加的需在例会前一天提前向网络主管请假。第三条：无故迟到两次按一次缺席计算。第四条：会议由网络主管主持，网络主管负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的优点与不足，点评内部成员工作表现，并布置下一步工作布置或提出一些工作上的改良建议。一、工作制度1、部门全体员工必需严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。2、听从本部门的工作布置，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神乐观推动部门工作进展。3、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。4、要乐观搭配部门员工的工作。5、部门干部要以身作则，乐观带动员工的工作，乐观搭配其他部门之间的工作，在工作中起模仿带头作用。6、请假需经部门主管同意。二、网络部成员职责：一、网络主管职责：1、帮忙项目总监管理网络部。2、负责网站项目的开发规划。3、分析市场并指定网络市场策略，订立网络推广方案上报项目总监审批后按相关批示布置技术运营组执行并监督。4、负责网站的营销策划，对网页资讯等网站内容定位。5、维护并拓展网络公共关系和联系渠道。二、行销策划职责：1、引导网络策划人员的工作，并通过网络数据分析员供应的报告监控部下工作成绩，并提出改进建议。2、率领网络策划和网络编辑，数据分析员实施总院整形的网络营销工作。3、依据营销工作开展需要，乐观与技术门搭配及探讨总院整形的网络运营工作。三、网络运营职责：1、分析同行网站竞争力，提出自身的推广方案，分析用户的心理，引导用户访问总院整形网站。2、建立多种模式推广渠道，如：博客，论坛，sns等等。3、引导网络编辑的工作，让网络编辑所写的文章能迎合用户的心理，文章内容具有可读性，引导性和在搜寻引擎上较容易被用户查找到，如何快速写出伪原创文章提高工作效率。率领和引导seo，竞价专员进行推广工作，同时依据推广需要对需要对程序员和美工提出一些网站内部优化方案。4、找寻和整合网络资源，提升医院网站的知名度，美誉度，培养用户的忠诚度。5、对已投放广告进行效果评估。6、策划、分析、评估、监控网站的。7、订立网站扩展和整合方向。四、成员职责：1、认真及时地完成上级调配地任务。2、定期作自我工作计划布置。3、在工作中乐观向部门领导提出一些工作建议，成员之间加强沟通与互动。三、例会制度：会议紧要是转达部门内部即将开展或进行中的工作布置和探讨，并对一周内的工作做一次小结。若遇突发事件必需召开紧急会议时，由网络主管或行政人员通知。第一条：为及时总结沟通经验，有效布置阶段性工作，部门定于每周一召开例会。第二条：部门例会要求每位成员定时参加，因故无法参加的需在例会前一天提前向网络主管请假。第三条：无故迟到两次按一次缺席计算。第四条：会议由网络主管主持，网络主管负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的优点与不足，点评内部成员工作表现，并布置下一步工作布置或提出一些工作上的改良建议。篇二：医院网络安全管理制度医院网络安全管理制度为加强医院网络系统的安全管理，防止因偶发性事件、网络病毒等造成系统故障，拦阻正常的工作秩序，特订立本管理方法。一、网络系统的安全运行，是医院网络安全的一个紧要内容，有司专人负责网络系统的安全运行工作。二、网络系统的安全运行包含四个方面：一是网络系统数据资源的安全保护，二是网络硬件设备及服务器的安全运行，三是网络病毒的防治管理，四是上网信息的安全。（一）数据资源的安全保护网络系统中存贮的各种数据信息，是生产和管理所必需的紧要数据，数据资源的破坏将严重影响接诊与管理工作的正常运行。数据资源安全保护的紧要手段是数据备份，规定如下：1、服务器要做到数据必需每周一备份。2、财务部要做到数据必需每日一备份3、一般门诊、住院科室要做到数据必需每周一备份。4、系统软件和各种应用软件要采用光盘及时备份。5、数据备份时必需登记以备检查，数据备份必需正确、可靠。6、严格网络用户权限及用户名口令管理。（二）硬件设备及机房的安全运行1、硬件设备的供电电源必需保证电压及频率质量，一般应同时配有不间断供电电源，躲避因市电不稳定造成硬件设备损坏。2、安装有保护接地线，必需保证接地电阻符合技术要求（接地电阻2，零地电压2V），躲避因接地安装不良损坏设备。3、设备的检修或维护、操作必需严格按要求办理，杜绝因人为因素破坏硬件设备。4、网络机房必需有防盗及防火措施。5、保证网络运行环境的清洁，躲避因集灰影响设备正常运行。（三）网络病毒的防治1、服务器必需安装防病毒软件，上网电脑必需保证每台电脑要安装防病毒软件。2、定期对网络系统进行病毒检查及清理。3、全部U盘须检查确认无病毒后，方能上机使用。4、严格掌控外来U盘的使用，各部门使用外来U盘须经检验认可，私自使用造成病毒侵害要追究当事人责任。5、加强上网人员的职业道德教育，严禁在网上玩游戏，看于工作无关的网站,下载歌曲图片游戏等软件,一经发现将严格处理。（四）上网信息及安全1、网络管理员必需定期对网信息检查，发现有关泄漏企业机密及不健康信息要及时删除，并记录，随时上报主管领导。2、要严格执行国家相关法律法规，防止发生窃密、泄密事件。外来人员未经单位主管领导批准同意，任何人不得私自让外来人员使用我医院的网络系统作任何用途。3、要加强对各网络安全的管理、检查、监督，一旦发现问题及时上报医院负责人。医院计算机安全负责人分析并引导有关部门作好善后处理，对造成事故的责任人要依据情节予以必需的经济及行政处理。三、未经网络负责人批准，联结在医院网络上的全部用户，严禁在同过其它入口上因太网或医院外单位网络仁和中西医结合医院20**年元月1日篇三：医院信息化管理制度***医院信息管理制度目录1、***医院信息管理领导小构成员名单2、***医院信息科部门职责3、***医院信息科岗位职责4、***医院信息科工作制度5、***医院信息管理目标6、***医院信息保密制度7、***医院信息安全制度8、***医院信息统计管理制度9、***医院信息系统（HIS）的人员职责10、***医院网络安全管理制度11、***医院网络安全管理细则12、***医院网络安全监督制度13、***医院网络工作站管理制度14、***医院信息系统故障处理应急领导小组15、***医院信息系统故障处理应急预案***医院信息管理领导小组组长：南振峰副组长：田英李勇组员：王红军王全来徐庆彪马春明赵淑梅冉海霞史会林刘俊亮姜英魏洪生李国桥边永清紧要职能：1、研究订立医院信息化建设规划及实施方案，全面负责医院信息化管理领导工作。2、订立医院信息化建设工作制度，确保医院信息化建设和应用顺利开展。3、完善机制，引导、监督并落实医院信息化管理各项实在工作。4、搞好本院职工信息化技能培训，提高信息化诊疗应用水平。5、强化网络科教活动，提升医务人员信息技术与专业整合的水平。6、定期召开工作会议，广泛征求医院信息化建设的看法和建议。7、落实信息化引导医务人员待遇，帮忙他们解决工作中遇到的问题。***医院信息科部门职责一．职能：在院长、分管院长的领导下，负责全院计算机网络及信息管理工作。二．请示与上报：院长、分管副院长三．任务与职责：1、信息科在院长、分管院长的领导下开展工作。2、负责医院信息化建设、管理工作。3、订立医院信息化建设战略规划，年度工作计划并组织实施。4、建立健全信息管理的各项规章制度。5、利用系统的优势，为医院领导决策供应数据依据。***医院信息科20**月1月***医院信息科岗位职责一、信息科科长岗位职责（一）在院长领导下，负责医院信息科的日常工作。（二）订立本科室的工作计划并认真实施，做好年度工作总结。（三）负责组织全院各类应用系统的管理。（四）负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换（五）负责组织全院网络和综合数据的安全管理。（六）遵守医院各项保密制度。二、成员岗位职责（一）参加订立信息化工作规划与年度计划（二）负责信息化相关文档资料的归档整理工作和有关资料的统计上报工作。（五）负责院内对外数据交换（六）负责计算机及附属设备的档案管理（七）负责本部门各类文件收发、运转和档案资料管理。（八）帮忙部门领导办理行政、对外沟通和思想政治工作，负责部门内部行政事务工作。（九）完成部门领导交办的其他工作。***医院信息科20**月1月***医院信息科工作制度1．在院长领导下乐观自动地做好全院信息管理工作。严格执行岗位职责和请示报告制度。2．对所属部门要建立完善的岗位责任制和严格的工作制度，工作有计划、有落实、有检查。3．定期组织、督促、检查医院信息网络系统的各项工作，充分发挥信息功能作用，向业务科室供应信息反馈资料。4．定期开展医疗质量和本钱效益分析工作，向院领导供应医疗、管理信息，为领导决策供应服务。5．模范遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务。6．依照国家有关规定，做好信息的保密工作。***医院信息科20**月1月篇2:医院网络部管理制度篇一：网络部管理制度为了能够提高部门工作效率，提升部门员工工作本领，加强团队凝集力，特订立以下团队管理制度，网络部每位员工必需认真遵守。1、部门员工必需互敬互爱，相互协作，加强沟通，全力以赴实现部门共同目标；严禁因个人私利影响到部门整体目标计划，或因个人行为影响到部门形象及荣誉。2、部门每位员工应当以团队共同发展来实现自我价值，对别人的帮忙就是对自身的提升。3、严禁在自身不了解真实情况时，仅凭自身的主观经验下结论；禁止讨论涉及他人的人格尊严及个人薪资问题，严重者开除处理。4、禁止在公众场合与上级争持，给上级造成管理障碍及不良影响，第一次罚款100，第二次罚款200，第三次降薪20%或开除。5、禁止在上班时间进行与工作无关的视频、游戏及网页。违者第一次批判教育，第二次罚款50元，第三次100，第四次开除处理。6、工作期间不得在办公室接听私人电话，干扰别人工作，违反者一次扣罚20元。7、汇报紧要工作明确要点，言简意赅，不能满足要求者，或许详尽描述的，以书面形式汇报；8、为保证工作的连续性，全体应发挥连续作战的精神，在没有请假的前提下，不得未经批准擅自离休和调班，违者按旷工论处，（迟到半小时以上等同旷工）旷工第一次罚款50，第二次罚款100第三次开除。9、请假必需以当面，特殊情况不能当面的需电话请示，以短信、留字条、他人转达等形式均为无效请假。违者按旷工论处。10、上班期间员工有事须离开办公室时，要向上级打招呼，获得同意后才略离开，违者罚款20元。11、接受任务或对上级作出承若必需完成。完不成者扣20元/次，畏惧接受任务者扣50元/次。12、办公室工作人员禁止拉帮结派，因违反制度造成损害团结的事件，过错方除承当经济损失外，另予以100元扣罚，严重者退回人力资源部。13、功过不能相抵，功就是功，错就是错，从态度上要时刻反省自身的行为。14、上下班期间确定要管理好各自使用的公共物品，关门，关电，个人工作区域保持乾净。15、日常工作中对于部门有突出贡献者，视情况予以物质嘉奖，或口头嘉奖。医疗集团网络部一、工作制度1、部门全体员工必需严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。2、听从本部门的工作布置，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神乐观推动部门工作进展。3、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。4、要乐观搭配部门员工的工作。5、部门干部要以身作则，乐观带动员工的工作，乐观搭配其他部门之间的工作，在工作中起模仿带头作用。6、请假需经部门主管同意。二、网络部成员职责:一、网络主管职责:1、帮忙项目总监管理网络部。2、负责网站项目的开发规划。3、分析市场并指定网络市场策略，订立网络推广方案上报项目总监审批后按相关批示布置技术运营组执行并监督。4、负责网站的营销策划，对网页资讯等网站内容定位。5、维护并拓展网络公共关系和联系渠道。二、行销策划职责:1、引导网络策划人员的工作，并通过网络数据分析员供应的报告监控部下工作成绩，并提出改进建议。2、率领网络策划和网络编辑，数据分析员实施总院整形的网络营销工作。3、依据营销工作开展需要，乐观与技术门搭配及探讨总院整形的网络运营工作。三、网络运营职责:1、分析同行网站竞争力，提出自身的推广方案，分析用户的心理，引导用户访问总院整形网站。2、建立多种模式推广渠道，如：博客，论坛，微博，SNS等等。3、引导网络编辑的工作，让网络编辑所写的文章能迎合用户的心理，文章内容具有可读性，引导性和在搜寻引擎上较容易被用户查找到，如何快速写出伪原创文章提高工作效率。率领和引导SEO，竞价专员进行推广工作，同时依据推广需要对需要对程序员和美工提出一些网站内部优化方案。4、找寻和整合网络资源，提升医院网站的知名度，美誉度，培养用户的忠诚度。5、对已投放广告进行效果评估。6、策划、分析、评估、监控网站的关键词。7、订立网站扩展和整合方向。四、成员职责:1、认真及时地完成上级调配地任务。2、定期作自我工作计划布置。3、在工作中乐观向部门领导提出一些工作建议，成员之间加强沟通与互动。三、例会制度：会议紧要是转达部门内部即将开展或进行中的工作布置和探讨，并对一周内的工作做一次小结。若遇突发事件必需召开紧急会议时，由网络主管或行政人员通知。第一条：为及时总结沟通经验，有效布置阶段性工作，部门定于每周一召开例会。第二条：部门例会要求每位成员定时参加，因故无法参加的需在例会前一天提前向网络主管请假。第三条：无故迟到两次按一次缺席计算。第四条：会议由网络主管主持，网络主管负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的优点与不足，点评内部成员工作表现，并布置下一步工作布置或提出一些工作上的改良建议网络部管理制度一、工作制度1、部门全体员工必需严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。2、听从本部门的工作布置，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神乐观推动部门工作进展。3、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。4、要乐观搭配部门员工的工作。5、部门干部要以身作则，乐观带动员工的工作，乐观搭配其他部门之间的工作，在工作中起模仿带头作用。6、请假需经部门主管同意。二、网络部成员职责:一、主管领导职责:1、帮忙项目总监管理网络部。2、负责网站项目的开发规划。3、分析市场并指定网络市场策略，订立网络推广方案上报项目总监审批后按相关批示布置技术运营组执行并监督。4、负责网站的营销策划，对网页资讯等网站内容定位。5、维护并拓展网络公共关系和联系渠道。二、行销策划职责:1、引导网络策划人员的工作，并通过网络数据分析员供应的报告监控部下工作成绩，并提出改进建议。2、率领网络策划和网络编辑，数据分析员实施总院整形的网络营销工作。3、依据营销工作开展需要，乐观与技术门搭配及探讨总院整形的网络运营工作。三、网络运营职责:1、分析同行网站竞争力，提出自身的推广方案，分析用户的心理，引导用户访问总院整形网站。2、建立多种模式推广渠道，如：博客，论坛，微博，SNS等等。3、引导网络编辑的工作，让网络编辑所写的文章能迎合用户的心理，文章内容具有可读性，引导性和在搜寻引擎上较容易被用户查找到，如何快速写出伪原创文章提高工作效率。率领和引导SEO，竞价专员进行推广工作，同时依据推广需要对需要对程序员和美工提出一些网站内部优化方案。4、找寻和整合网络资源，提升网站的知名度，美誉度，培养用户的忠诚度。5、对已投放广告进行效果评估。6、策划、分析、评估、监控网站的关键词。7、订立网站扩展和整合方向。四、成员职责:1、认真及时地完成上级调配地任务。2、定期作自我工作计划布置。3、在工作中乐观向部门领导提出一些工作建议，成员之间加强沟通与互动。三、例会制度：会议紧要是转达部门内部即将开展或进行中的工作布置和探讨，并对一周内的工作做一次小结。若遇突发事件必需召开紧急会议时，由网络主管或行政人员通知。第一条：为及时总结沟通经验，有效布置阶段性工作，部门定于每周一召开例会。第二条：部门例会要求每位成员定时参加，因故无法参加的需在例会前一天提前向网络主管请假。第三条：无故迟到两次按一次缺席计算。第四条：会议由网络主管主持，网络主管负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的优点与不足，点评内部成员工作表现，并布置下一步工作布置或提出一些工作上的改良建议。一、工作制度1、部门全体员工必需严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。2、听从本部门的工作布置，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神乐观推动部门工作进展。3、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。4、要乐观搭配部门员工的工作。5、部门干部要以身作则，乐观带动员工的工作，乐观搭配其他部门之间的工作，在工作中起模仿带头作用。6、请假需经部门主管同意。二、网络部成员职责：一、网络主管职责：1、帮忙项目总监管理网络部。2、负责网站项目的开发规划。3、分析市场并指定网络市场策略，订立网络推广方案上报项目总监审批后按相关批示布置技术运营组执行并监督。4、负责网站的营销策划，对网页资讯等网站内容定位。5、维护并拓展网络公共关系和联系渠道。二、行销策划职责：1、引导网络策划人员的工作，并通过网络数据分析员供应的报告监控部下工作成绩，并提出改进建议。2、率领网络策划和网络编辑，数据分析员实施总院整形的网络营销工作。3、依据营销工作开展需要，乐观与技术门搭配及探讨总院整形的网络运营工作。三、网络运营职责：1、分析同行网站竞争力，提出自身的推广方案，分析用户的心理，引导用户访问总院整形网站。2、建立多种模式推广渠道，如：博客，论坛，sns等等。3、引导网络编辑的工作，让网络编辑所写的文章能迎合用户的心理，文章内容具有可读性，引导性和在搜寻引擎上较容易被用户查找到，如何快速写出伪原创文章提高工作效率。率领和引导seo，竞价专员进行推广工作，同时依据推广需要对需要对程序员和美工提出一些网站内部优化方案。4、找寻和整合网络资源，提升医院网站的知名度，美誉度，培养用户的忠诚度。5、对已投放广告进行效果评估。6、策划、分析、评估、监控网站的。7、订立网站扩展和整合方向。四、成员职责：1、认真及时地完成上级调配地任务。2、定期作自我工作计划布置。3、在工作中乐观向部门领导提出一些工作建议，成员之间加强沟通与互动。三、例会制度：会议紧要是转达部门内部即将开展或进行中的工作布置和探讨，并对一周内的工作做一次小结。若遇突发事件必需召开紧急会议时，由网络主管或行政人员通知。第一条：为及时总结沟通经验，有效布置阶段性工作，部门定于每周一召开例会。第二条：部门例会要求每位成员定时参加，因故无法参加的需在例会前一天提前向网络主管请假。第三条：无故迟到两次按一次缺席计算。第四条：会议由网络主管主持，网络主管负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的优点与不足，点评内部成员工作表现，并布置下一步工作布置或提出一些工作上的改良建议。篇二：医院网络安全管理制度医院网络安全管理制度为加强医院网络系统的安全管理，防止因偶发性事件、网络病毒等造成系统故障，拦阻正常的工作秩序，特订立本管理方法。一、网络系统的安全运行，是医院网络安全的一个紧要内容，有司专人负责网络系统的安全运行工作。二、网络系统的安全运行包含四个方面：一是网络系统数据资源的安全保护，二是网络硬件设备及服务器的安全运行，三是网络病毒的防治管理，四是上网信息的安全。（一）数据资源的安全保护网络系统中存贮的各种数据信息，是生产和管理所必需的紧要数据，数据资源的破坏将严重影响接诊与管理工作的正常运行。数据资源安全保护的紧要手段是数据备份，规定如下：1、服务器要做到数据必需每周一备份。2、财务部要做到数据必需每日一备份3、一般门诊、住院科室要做到数据必需每周一备份。4、系统软件和各种应用软件要采用光盘及时备份。5、数据备份时必需登记以备检查，数据备份必需正确、可靠。6、严格网络用户权限及用户名口令管理。（二）硬件设备及机房的安全运行1、硬件设备的供电电源必需保证电压及频率质量，一般应同时配有不间断供电电源，躲避因市电不稳定造成硬件设备损坏。2、安装有保护接地线，必需保证接地电阻符合技术要求（接地电阻2，零地电压2V），躲避因接地安装不良损坏设备。3、设备的检修或维护、操作必需严格按要求办理，杜绝因人为因素破坏硬件设备。4、网络机房必需有防盗及防火措施。5、保证网络运行环境的清洁，躲避因集灰影响设备正常运行。（三）网络病毒的防治1、服务器必需安装防病毒软件，上网电脑必需保证每台电脑要安装防病毒软件。2、定期对网络系统进行病毒检查及清理。3、全部U盘须检查确认无病毒后，方能上机使用。4、严格掌控外来U盘的使用，各部门使用外来U盘须经检验认可，私自使用造成病毒侵害要追究当事人责任。5、加强上网人员的职业道德教育，严禁在网上玩游戏，看于工作无关的网站,下载歌曲图片游戏等软件,一经发现将严格处理。（四）上网信息及安全1、网络管理员必需定期对网信息检查，发现有关泄漏企业机密及不健康信息要及时删除，并记录，随时上报主管领导。2、要严格执行国家相关法律法规，防止发生窃密、泄密事件。外来人员未经单位主管领导批准同意，任何人不得私自让外来人员使用我医院的网络系统作任何用途。3、要加强对各网络安全的管理、检查、监督，一旦发现问题及时上报医院负责人。医院计算机安全负责人分析并引导有关部门作好善后处理，对造成事故的责任人要依据情节予以必需的经济及行政处理。三、未经网络负责人批准，联结在医院网络上的全部用户，严禁在同过其它入口上因太网或医院外单位网络仁和中西医结合医院20**年元月1日篇三：医院信息化管理制度***医院信息管理制度目录1、***医院信息管理领导小构成员名单2、***医院信息科部门职责3、***医院信息科岗位职责4、***医院信息科工作制度5、***医院信息管理目标6、***医院信息保密制度7、***医院信息安全制度8、***医院信息统计管理制度9、***医院信息系统（HIS）的人员职责10、***医院网络安全管理制度11、***医院网络安全管理细则12、***医院网络安全监督制度13、***医院网络工作站管理制度14、***医院信息系统故障处理应急领导小组15、***医院信息系统故障处理应急预案***医院信息管理领导小组组长：