年度综治和平安建设工作考评方案_第1页
年度综治和平安建设工作考评方案_第2页
年度综治和平安建设工作考评方案_第3页
年度综治和平安建设工作考评方案_第4页
年度综治和平安建设工作考评方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年度综治和平安建设工作考评方案一、考评背景随着社会经济的快速发展,综治和平安建设工作日益成为各级政府关注的焦点。为确保社会治安稳定,提高人民群众的安全感和满意度,我们特制定本考评方案,以推动综治和平安建设工作深入开展。二、考评目标1.全面推进综治和平安建设工作,提高社会治理水平。2.增强人民群众安全感,提升人民群众满意度。3.建立健全长效机制,确保社会治安稳定。三、考评对象1.县(市、区)级综治办、平安办。2.乡镇(街道)综治办、平安办。3.各有关部门和单位。四、考评内容1.综治和平安建设组织领导。2.社会治安状况。3.群众安全感满意度。4.平安细胞创建。5.社会治安防控体系建设。6.重点人群管理服务。7.基础设施建设。8.综合治理创新。五、考评方法1.采用百分制评分,各项目得分累计计算。2.考评采取查阅资料、实地查看、问卷调查、座谈访谈等方式进行。3.考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。六、考评步骤1.自评阶段:各级综治办、平安办对照考评标准,进行自评,并将自评报告报上一级考评部门。2.考评阶段:考评部门对各级综治办、平安办的自评报告进行审核,并结合实地查看、问卷调查等方式进行综合评价。3.通报阶段:考评结束后,将考评结果通报各级综治办、平安办,并对优秀单位进行表彰。4.整改阶段:对考评不合格的单位,要求其制定整改方案,并在规定时间内完成整改。七、考评标准1.综治和平安建设组织领导:20分有明确的组织领导机构,工作分工明确,15分;制定年度工作计划,定期召开工作会议,5分。2.社会治安状况:20分社会治安状况良好,违法犯罪案件逐年下降,15分;严厉打击违法犯罪活动,及时破获案件,5分。3.群众安全感满意度:20分采取有效措施,提高群众安全感满意度,5分。4.平安细胞创建:15分创建平安细胞活动覆盖面广,成效显著,10分;创建活动有特色,具有示范引领作用,5分。5.社会治安防控体系建设:15分建立健全社会治安防控体系,15分。6.重点人群管理服务:10分对重点人群进行有效管理服务,10分。7.基础设施建设:10分基础设施完善,满足工作需要,10分。8.综合治理创新:10分在综治和平安建设工作中,有创新举措,10分。八、奖惩措施1.考评结果为优秀的单位,给予通报表彰,并作为评先评优的重要依据。3.考评结果为合格或不合格的单位,要求其制定整改方案,并在规定时间内完成整改。对连续两年考评不合格的单位,对其主要负责同志进行约谈。本考评方案旨在推动综治和平安建设工作深入开展,确保社会治安稳定。各级综治办、平安办要高度重视,认真组织实施,确保考评工作顺利进行。通过考评,查找不足,改进工作,不断提高社会治理水平,为建设更高水平的平安中国贡献力量。注意事项:1.考评过程中,务必保持客观公正,严格按照考评标准进行评分,避免人情分、关系分影响考评结果。2.考评工作要注重时效性,确保在规定时间内完成,避免拖延影响整体工作进度。3.考评结果要公开透明,及时向被考评单位反馈,接受社会监督。解决办法:1.考评人员要接受专门培训,熟悉考评标准和流程,确保考评工作顺利进行。2.建立严格的考评纪律,对考评过程中的违规行为进行严肃处理,确保考评结果真实有效。3.加强考评工作的宣传,提高被考评单位的重视程度,积极配合考评工作。5.对考评不合格的单位,要加强指导和帮扶,帮助其整改提高,确保综治和平安建设工作取得实效。方式方法要创新,考评不仅仅是一纸报告,更应该是推动工作的利器,把考评和实际工作结合起来,边考评边改进,让考评成为提升工作效能的催化剂。数据收集要真实,考评的数据必须是实打实的,不能有水分,更不能编造数据,要确保数据的准确性和可靠性,这样才能真正反映出工作的成效。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论