2024中级安全工程师注安管理考前考点重点知识总结

中级注册安全工程师《安全生产管理》速记100点

考点1:生产安全事故等级

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），根据造成的人员伤亡或者

直接经济损失，将事故分为四个等级。（口诀：313/151/151）

一般事故较大事故重大事故特别重大事故

3人10人30人

死亡人数-----------1-----------1----------1-----------

10人50人100人

重伤人数-----------1-----------1----------1-----------

1000万5000万1亿

直接经济损失-----------1--------------1------------1-------------

考点2：危险源分类

分类内涵特点举例

第一类危险源可能发生意外释放的能量，包括决定事故后果的严重程度炸药、飞轮、病毒

能量源、能量载体或危险物质

第二类危险源冒险进入危险场所

导致能量或危险物质约束或限制决定事故发生的可能性；

措施破坏或失效的各种因素

是控制重点

考点3：本质安全

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生

故障的情况下也不会造成事故。

具体包括两方面内容：

①失误一安全功能：操作者即使操作失误也能保障安全；

②故障一安全功能：设备、设施、工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转

变为安全状态。

两大特点：两大功能应该是设备、设施、工艺固有的，建立于设计阶段，而不是事后补偿的。

由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，目前还很难做到本质安全，只能作为我们的奋

斗目标。

考点4：海因里希法则

在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,国际上把这一法则叫事故法则。

这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29

件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。

考点分析：海因里希法则提醒我们，要防止重大事故的发生，必须重视事故的苗头和未遂事

故，减少和消除无伤害事故。只有这样，才能有效地降低事故发生的概率，保障人们的生命

和财产安全。

考点5：安全生产许可

国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业(以下统

称企业)实行安全生产许可制度。(“烟民建危矿”)

①应急管理部门一一负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全

生产许可证的颁发和管理。

②住建部门一一负责建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。

③工信部一一负责民用爆炸物品生产企业安全生产许可证的颁发和管理。

考点6：事故致因原理

事故频发倾向理论主要原因：事故频发倾向者的存在

措施：人员选择。把企业中所谓事故的频发倾向者解雇

事故因果连锁理论海因里希：

(1)遗传及社会环境(M)

(2)人的缺点(P)

(3)人的不安全行为或物的不安全状态(H)【直接原因】

⑷事故⑻

(5)伤害(A)

能量意外释放理论第一类伤害：由施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的。

【例如】烧伤

第二类伤害：由于影响了局部或全身性能量交换引起的。

【例如】中毒、窒息和冻伤

措施：

(1)用安全的能源代替不安全的能源

(2)限制能量

(3)防止能量蓄积

(4)控制能量释放

(5)延缓释放能量

(6)开辟释放能量的渠道

(7)设置屏蔽设施

(8)在人、物与能源之间

(9)提高防护标准

(10)改变工艺流程

(11)修复或急救

轨迹交叉理论在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就

是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生

于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相

遇，则将在此时间、空间发生事故。

强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位

系统安全理论观点：

①没有任何一种事物是绝对安全的

②不可能根除一切危险源和危险

③只能把危险降低到可接受的程度

综合原因论事故是社会因素(基础原因)、管理因素(间接原因)和生产中危险因素

(事故隐患)(直接原因)被偶然事件触发所造成的后果

考点7：安全心理与行为

1.气质与安全

(1)胆汁质的特征：对任何事物发生兴趣，具有很高的兴奋性，但其抑制能力差，行为上表现出

不均衡性，工作表现忽冷忽热，带有明显的周期性。

(胆汁质的人被认为是“马路第一杀手”多血质的人排第二。)

(2)多血质的特征：思维、言语、动作都具有很高的灵活性，情感容易产生也容易发生变化，易

适应当今世界变化多端的社会环境。

(3)黏液质的特征：突出的表现是安静、沉着、情绪稳定、平和，思维、言语、动作比较蹴。

(黏液质的人被认为是交通事故发生概率最少的群体。但是他们自信心不足，在遇到突然抉

择时容易犹豫不决。)

(4)抑郁质的特征：安静、不善于社交、喜怒无常、行为表现优柔寡断，一旦面临危险的情境,

束手无策，感到十分恐惧。

2.性格安全

具有以下性格特征者，一般容易发生事故

(1)攻击型性格。这类人虽然一般技术都比较好，但也很容易出大事故。

(2)孤僻型性格。这种人性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠，其性格多属内向，与同事

关系较差。

(3)冲动型性格。性情不稳定，易冲动，情绪起伏波动很大，情绪长时间不易平静，易忽视

安全工作。

(4)抑郁型性格。心境抑郁、浮躁不安，心情闷闷不乐，精神不振，易导致干什么事情都引

不起兴趣，因此很容易出现事故。

(5)马虎型性格。对待工作马虎、敷衍、粗心，常会引发各种事故。

(6)轻率型性格。这种人在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定。

(7)迟钝型性格。感知、思维或运动迟钝，不爱活动、懒惰。在工作中反应迟钝、无所用心,

亦常会导致事故发生。

（8）胆怯型性格。懦弱、胆怯、没有主见，由于遇事爱退缩，不敢坚持原则，人云亦云，不

辨是非，不负责任，因此在某些特定情况下，也很容易发生事故。

考点8：安全哲学观

层级内涵、特征与举例

宿命论与被动型对于事故与灾害只能听天由命，无能为力，认为人类的命运是老天的安

排；是无知、落后和愚昧的宿命论的安全哲学

经验论与事后型从各种天灾和人祸中吸取生命和鲜血换来的教训，用事后分析；传统安

全管理。例如：“四不放过”

系统论与综合型人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素，将工程技术硬手段与

教育、管理软手段等结合起来，采取综合措施。

544:“五同时”原则，在生产与安全的管理中要讲同时计划、布置、检

查、总结、评比的；

“四查”制度，安全生产过程中要查思想认识、查规章制度、查管理落

实、查设备和环境隐患的；

“四全”安全管理，全员、全面、全过程、全天候的

本质论与预防型是力求安全的超前性、预防性、应急性，实现本质安全化。人的本质安

全化不但要本质论与解决人的安全知识、技能、意识、素质，还要从

人的安全观念、伦理、态度、认识、品德等人文素质入手。

64333:6S＞四不伤害、三论、三同时三同步、三点论

考点9：安全文化功能

L导向功能：将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的

目标、价值观、理想与企业高度一致（强调思想上保持一致）

2.凝聚功能：产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起（强调行为上

保持一致）

3.激励功能：用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；为职工个体指明了成功的标准与

标志，使其有了具体的奋斗目标。

4.辐射和同化功能：企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影

响作用，迅速向周边辐射。而且，同化一批又一批新来者。

考点10：安全生产责任制

1.建立安全生产责任制的要求

建立一个完善的安全生产责任制的总的要求是，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，

横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。

2.安全生产责任制的主要内容

安全生产责任制的主要内容包括两个方面：

(1)纵向内容：从上到下所有类型人员的安全生产职责。

(2)横向内容：各职能部门的安全生产职责。

考点11：生产经营单位主体责任

生产经营单位的安全生产主体责任是指国家有关安全生产的法律法规要求生产经营单位在

安全生产保障方面应当执行的有关规定，应当履行的工作职责，应当具备的安全生产条件,

应当执行的行业标准，应当承担的法律责任。

企业安全主体责任关键词

设备设施物质保障责任设备、劳保、三同时

资金投入责任金钱

机构设置和人员配备责任设机构、配人员

规章制度制定责任规章制度、操作规程、应急预案

安全教育培训责任安全教育培训

安全生产管理责任法律法规、生产许可、安全检查、安全评价、重大

危险源、事故隐患

事故报告和应急救援责任报事故、应急救援

法律法规、规章规定的其他安全生

产责任

考点12：安全生产规章制度体系的建立

(-)综合安全管理制度(1)安全生产管理目标、指标和总体原则

(2)安全生产责任制

安全生产责任制的核心是清晰安全管理责任的界面。

安全生产责任制是安全生产规章制度建立的基础。

(3)安全管理定期例行工作制度

(4)承包与发包工程安全管理制度

(5)安全设施和费用管理制度

(6)重大危险源管理制度

(7)危险物品使用管理制度

（8）消防安全管理制度

（9）安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作制度

（10）交通安全管理制度

（11）防灾减灾管理制度

（12）事故调查报告处理制度

（13）应急管理制度

（14）安全奖惩制度

（二）人员安全管理制度（1）安全教育培训制度

（2）劳动防护用品发放使用和管理制度

（3）安全工器具的使用管理制度

（4）特种作业及特殊危险作业管理制度

（5）岗位安全规范

（6）职业健康检查制度

（7）现场作业安全管理制度

（三）设备设施安全管理制度（1）“三同时”制度

（2）定期巡视检查制度

（3）定期维护检修制度

（4）定期检测、检验制度

（5）安全操作规程

（四）环境安全管理制度（1）安全标志管理制度

（2）作业环境管理制度

（3）职业卫生管理制度

考点13：安全生产规章制度的管理

起草根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门

负责起草。

会签或公起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以

开征求意利于规章制度颁布后的贯彻落实。

见当意见不能取得一致时一应由分管领导组织讨论。

审核①合规性审查一由生产经营单位负责法律事务的部门进行

②专业技术性较强的规章制度一应邀请相关专家进行审核

③安全奖惩等涉及全员性的制度一应经过职工代表大会或职工代表进行审核

签发①技术规程、安全操作规程等技术性较强的一般由生产经营单位主管生产的领

导或总工程师签发

②涉及全局性的综合管理制度一应由生产经营单位的主要负责人签发

发布应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网络(0A)等。

培训新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安

全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。

反馈应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时

掌握安全生产规章制度的执行效果。(联想反馈原则的内部反馈)

持续改进①应每年制定规章制度制定、修订计划；

②安全操作规程类规章制度一每年审查修订+每3~5年一次全面修订

考点14：安全操作规程的内容

(1)操作前的准备。

(2)劳动防护用品的穿戴要求。

(3)操作的先后顺序、方式。

(4)操作过程中机器设备的状态。

(5)操作过程需要进行的测试和调整。

(6)操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

(7)操作过程中的禁止行为。

(8)一些特殊要求。

(9)异常情况的处理。

考点15：安全生产教育培训主体

(1)生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。

(生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作

业人员和其他从业人员。)

(2)生产经营单位使用被派遣劳动者

应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

对被派遣劳动者进行岗位操作规程和技能的教育和培训。

劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的教育和培训。

(3)生产经营单位接收实习学生

接收中等、高等学校学生实习的，应对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要

的劳动防护用品。

学校应协助生产经营单位对实习学生进行教育和培训。

生产经营单位应建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、

参加人员以及考核结果等情况。

考点16：对主要负责人的安全生产教育培训

初次培训的(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准。

主要内容(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处

理的有关规定。

(4)职业危害及其预防措施。

(5)国内外先进的安全生产管理经验。

(6)典型事故和应急救援案例分析。

(7)其他需要培训的内容。

再培训的(1)新知识、新技术和新颁布的政策、法规；

主要内容(2)有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策；

(3)安全生产的新技术、新知识；

(4)安全生产管理经验；

(5)典型事故案例。

培训时间(1)生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得

少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

(2)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位

主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年

再培训时间不得少于16学时。

考点17：安全管理人员的安全生产教育培训

生产经营单位安全生产管理人员初次培训的主要内容：

1)安全生产方针、政策和安全生产的法律、法规、规章及标准。

2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。

5)国内外先进的安全生产管理经验。

6)典型事故和应急救援案例分析。

7)其他需要培训的内容。

考点18：三级安全教育培训

1.厂级培训重点是生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目标、规章制度、劳动

纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。

2.车间级培训重点是本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施，

典型事故案例，岗位安全职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、

疏散和现场紧急情况的处理，安全设施、个人防护用品的使用和维护。

3.班组级班组安全教育培训重点是岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过

程的安全风险分析方法和控制对策、事故案例等。

培训学时生产经营单位新上岗的从业入员，岗前安全培训时间N24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的

从业人员安全培训时间》72学时，每年再培训的时间》20学时。

考点19：安全培训相关要求

1.调整工作岗位或离岗后重新上岗安全教育培训

从业人员调整工作岗位后，由于岗位工作特点、要求不同，应重新进行新岗位安全教育培训I,

并经考试合格后方可上岗作业。原则上应由车间级组织。

PS:

①调整岗位+离岗重新上岗的培训原则上由车间级组织

②根据《生产经营单位安全培训规定》：调整岗位+离岗+一年以上应当重新接受车间和班

组级的安全培训。

2.岗位安全教育培训

①日常安全教育培训：主要以车间、班组为单位组织开展例如：班前会、班后会制度安全

日活动等

②定期安全考试：定期安全考试不合格者，应下岗接受培训，考试合格后方可上岗作业

③专题安全教育培训：指针对某一具体问题进行专门的培训工作。

通常开展的内容有“三新”安全教育培训，法律法规及规章制度培训，事故案例培训，安全

知识竞赛、技术比武等

考点20：特种作业和特种作业人员

特种设备作业人员特种作业人员

从业范围锅炉、压力容器（含气瓶）、压力电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、

管道、电梯、起重机械、客运索制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非

道、大型游乐设施、场（厂）内机金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、

动车辆等特种设备的作业人员及冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全

其相关管理人员统称特种设备作作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认

业人员。定的其他作业。

发证部门市场监督管理部门应急管理部门

证书时限《特种设备作业人员证》每4年《特种作业操作证》每3年复审1次。

复审1次。特种作业人员在《特种作业操作证》有效期

持证人员应当在复审期满3个月内，连续从事本工种10年以上，严格遵守

前，向发证部门提出复审申请。有关安全生产法律法规的，经原考核发证机

关或者从业所在地考核发证机关同意，特种

作业操作证的复审时间可以延长至每6年1

次。复审前培训8小时（理论）；

培训要求1.作业人员必须经专门安全技术培训持证

上岗

2.离岗6个月以上重新进行实际操作考核；

3.《特种作业人员操作证》由国家统一印制，

地、市级以上行政主管部门签发，全国通用

4.可在户籍所在地或者从业所在地参加培

训。

考点21：建设项目安全设施“三同时”

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、

同时投入生产和使用。

考点22：监管责任

（一）非煤矿山类建设项目

根据《国家安全监管总局办公厅关于切实做好国家取消和下放投资审批有关建设项目安全监

管工作的通知》（安监总厅政法（2013）120号）的规定，下列非煤矿山类建设项目的安全设

施设计需要实施审查和竣工验收：

（1）海洋石油天然气建设项目、企业投资年产lOOXIO't及以上的陆上新油田开发项目、

企业投资年产20X108m3及以上的陆上新气田开发项目。

（2）设计生产能力300X104t/a以上或者设计最大开采深度1000m以上的金属非金属地

下矿山建设项目。

（3）设计生产能力1000X104t/a以上或者设计边坡200m以上的金属非金属露天矿山建

设项目。

（4）设计总库容1X10”或者设计总坝高200m以上的尾矿库建设项目。

（二）其他行业建设项目

根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第36

号，第77号修订）的规定：

县级以上地方各级安全生产监督管理部门对本行政区域内的建设项目安全设施“三同时”实

施综合监督管理，并在本级人民政府规定的职责范围内承担本级人民政府及其有关主管部门

审批、核准或者备案的建设项目安全设施〃三同时”的监督管理。

跨两个及两个以上行政区域的建设项目安全设施“三同时”由其共同的上一级人民政府安全

生产监督管理部门实施监督管理。上一级人民政府安全生产监督管理部门根据工作需要，可

以将其负责监督管理的建设项目安全设施“三同时”工作委托下一级人民政府安全生产监督

管理部门实施监督管理。

考点23：建设项目安全设施设计审查的要求

对于非煤矿建设项目，生产、储存危险学品（包括使用长输管道输送危学品）建设项目以及

生产储存烟花爆竹的建设项目，金属冶炼建设项目，建设目安全设施设计完成后，生产经

营单位应当向安全生产监督管理部门提出审查申请交下列文件资料：

①建设项目审批核准或者备案的文件

②建设项目安全设施设审查申请

③设计单位的设计资质证明文

④建设项目安全设施设

⑤建设项目安全预评价报及相关文件资料

⑥法律行政法规规章规定的其资料

考点24：建设项目安全设施“三同时”一一施工和竣工验收

1.工程监理:工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否

符合工程建设强制性标准。工程监理单位在实施监理过程中，

①发现存在事故隐患的，应当要求施工单位整改；

②情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告生产经营单位；

③施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。

2.项目竣工后，根据规定建设项目需要试运行（包括生产、使用，下同）的，应当在正式投入

生产或者使用前进行试运行。

试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门有规定或者特殊要求的

行业除外。

3.建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，生产经营单位应当委托具有相应资质的安全评

价机构对安全设施进行验收评价，并编制建设项目安全验收评价报告。

4.建设项目竣工投入生产或者使用前，生产经营单位应当组织对安全设施进行竣工验收，并

形成书面报告备查。安全设施竣工验收合格后，方可投入生产和使用。

考点25：生产单元与储存单元的划分

1.生产单元：危险化学品的生产、加工及使用等的装置及设施，当装置及设施之间有切断阀

时，以切断阀作为分隔界限划分为独立的单元。

2.储存单元

①储罐区以罐区防火堤为界限；

②仓库以独立库房(独立建筑物)

注：在一个共同堤坝内的全部储罐也可划分为一个单元；散设地上的管道不作为独立的单

元处理，但配管桥区例外。

考点26：重大危险源的辨识

辨识依据：危险化学品应依据其危险特性及其数量进行重大危险源辨识。

生产单元、储存单元内存在危险化学品的数量等于或超过规定的临界量，即被定为重大危险

源。

类型公式

单一品种计算公式如下：S=q/QNl

多品种S=q/Q1+q2/Q2+....+qn/Qn^1

注：①在计算危险化学品储罐/容器/设备或仓储区时，实际存在量一按设计最大量确定

②是否属于危化品参照：《危险化学品分类信息表》

考点27：重大危险源的分级

1.公式：

R=a(Pj^-+p2-^+―+Pn—)

QlQ2Qn

式中：R——重大危险源分级指标；

qi，5，…，%—每种危险化学品实际存在量，t;

Qi，Q,…，Q——与每种危险化学品相对应的临界量，t；

Bi,B2,…，九——与每种危险化学品相对应的校正系数；

a——该危险化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数。

2.重大危险源级别和R值的对应关系

表2-3暴露人员校正系数a取值表表2-4重大危险源级别和R值的对应关系

厂外可能暴露人员数虽校正系数a重大危险源级别R值

100人以上2.0

一级4100

50~99人1.5

二级100>KN50

30~49人1.2

三级50>Kml0

1-29A1.0

0人0.5四级R<l0

考点28：重大危险源的安全监控管理

①重大危险源配备温度、压力、液位、流量、组分等信息的不间断采集和监测系统。

②可燃气体和有毒有害气体泄漏检测报警装置，并具备信息远传、连续记录、事故预警、信

息存储等功能。

③一级或者二级重大危险源应具备紧急停车功能。

记录的电子数据的保存时间不少于30天。

④对重大危险源中的毒性气体、剧毒液体和易燃气体等重点设施，设置紧急切断装置；毒性

气体的设施，设置泄漏物紧急处置装置。

⑤涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级或者二级重大危险源，配备独立的安全仪表系

统(SIS)。

⑥对存在吸入性有毒、有害气体的重大危险源，危险化学品单位应当配备便携式浓度检测设

备、空气呼吸器、化学防护服、堵漏器材等应急器材和设备；

涉及剧毒气体的重大危险源，还应当配备两套以上(含本数)气密型化学防护服；

涉及易燃易爆气体或者易燃液体蒸汽的重大危险源，还应当配备一定数量的便携式可燃气体

检测设备。

⑦一级、二级等级别较高的重大危险源中毒性气体、爆炸品或液化易燃气体等存量较高时，

危险化学品单位应当委托具有相应资质的安全评价机构安全评估。

⑧重大危险源中储存剧毒物质的场所或者设施，设置视频监控系统。

考点29：安全设施管理

分类

预防事故设施检测、报警设施；设备安全防护设施；防爆设施；作业场所防护设施；安全

【事前】警示标志

控制事故设施泄压和止逆设施；紧急处理设施

【事中】

减少与消除事防止火灾蔓延设施；灭火设施；紧急个体处置设施；应急救援设施；逃生避

故影响设施难设施；劳动防护用品和装备

【事后】

考点30：特种设备的定义与分类

特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、

起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适

用《特种设备安全法》的其他特种设备

类型二级分类特征

蒸汽锅炉体积230L且额定压力20.IMPa

热水锅炉额定压力20.IMPa且额定功率20.1MW

锅炉

有机热载体额定功率20.1MW

①最高工作压力20.IMPa（表压，下同）；②容积230L且内直径2150mm;③介质为气体

容器、液化气体和最高工作温度2标准沸点的液体

①公称工作压力》0.2MPa;②压力与容积的乘积》1.OMPa•L;③盛装介质为气体、液化

压力

气瓶气体和标准沸点W6CTC的液体

容器

氧舱所有氧舱均为特种设备

①压力20.IMPa;②介质为气体、液化气体、蒸汽或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、

压力管道压力管道最高工作温度2标准沸点的液体；③公称直径250mm（同时具备）

①额定起重量20.5t的升降机；②额定起重量23t且提升高度22m的起重机；③额定起重量23t（门

起重机械

式或桥式电动葫芦）;④层数22的机械式停车设备

电梯、客运索道、大型游乐设施、场内专用机动车辆

考点31：特种设备的使用

1.使用合格产品

（1）特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备。

（2）禁止使用国家命令淘汰和已经报废的特种设备。

（3）特种设备生产单位经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事生产活动。

（4）购置、选用特种设备应在其显著位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明。

2.使用登记

（1）特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，向负责特种设

备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。

（2）负责使用登记的特种设备安全监督管理部门建立有数据档案，并利用信息技术建立设

备数据库。

（3）特种设备使用单位应当将使用登记证明文件置于设备的显著位置。

考点32：特种设备日常管理

管理内容管理要求

(1)电梯的安装、改造、维修，必须由电梯制造单位或者其通过合同委托、同意的依法取得许可的单位进行

安装(2)电梯制造单位对电梯质量以及安全运行涉及的质量问题负责

(3)特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知直辖市或者设区的市的特

种设备安全监督管理部门，告知后即可施工

(1)特种设备使用单位应当在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验的要求.并将定期检验标志置于该特种设备

的显著位置。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用；电梯是每年进行一次定期检验

(2)经过检验，其下次检验日期都在检验报告或检验合格证明中注明

(3)锅炉使用单位应当按照安全技术规范的要求进行锅炉水(介)质处理，并接受特种设备检验机

构的定期检验。从事锅炉清洗，应当按照安全技术规范的要求进行，并接受特种设备检验机构的监督检验

定期检验

(4)锅炉定期检验包括外部检验、内部检验、水(耐)压试验，成套装置中的锅炉或A级高压以上电站锅炉由于检修周期等原因，不能

按期进行内部检验时，在保证安全运行(或停运)的前提下，在使用单位主要负责人审批后，可以延期安排内部检验(一般不超过一年并

且不得连续延期)，并且向锅炉使用登记机关备案，注明采取的措施及下次内部罐的期限。当移睛炉投运前或锅炉停运一年以上需要恢

复锅炉运行前也应进行内部检验

(1)电梯的维护保养应当由电梯制造单位依照《中华人民共和国特种设备安全法》(以下简称《特种设备安全法》)取得许可的安装、

改造、修理单位进行

(2)电梯的维护保养单位应当在维护保养中严格执行安全技术规范的要求，保证其维护保养的电梯的安全性能，并负责落实现场安全防

维护保养护措施，保证施工安全

(3)电梯的维护保养单位应当对其维护保养的电梯的安全性能负责；接到故障通知后，应当立即赶赴现场，并采取必要的应急救援措施

(4)电梯维护保养单位至少每隔15日对电梯进行一次清洁、润滑、调整和检查

(1)特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备，受托人履行本法规定的特种设备使用单位的义

责任划分务，承担相应责任

(2)共有人未委托的，由共有人或者实际管理人履行管理义务，承担相应责任

(3)租赁的由出租方负责；委托物业单位管理的，由物业单位负责

变更登记特种设备进行改造、修理，按照规定需要变更使用登记的，应当办理变更登记，方可继续使用

考点33：特种设备报废管理

对存在严重事故隐患，无改造、修理价值的特种设备，或者达到安全技术规范规定的报废期

限的，应当及时予以报废，产权单位应当采取必要措施消除该特种设备的使用功能(达到使

用年限不是特种设备报废的强制条件)达到设计使用年限可以继续使用的，应通过检验或者

安全评估，并办理使用登记证书变更，方可继续使用。

特种设备可以继续使用应存在两种情况：

一是设备需要进行修理改造的，由具有相应资格的修理、改造单位实施修理、改造后，按照

规定经特种设备检验机构监督检验合格。

二是设备不需要进行修理、改造的，由使用单位申请安全评估，在经过具有相应许可资格的

制造单位或其他专业技术机构安全评估，作出可以继续使用的结论。

承担安全评估的单位或者机构应当对达到设计使用年限评估作出继续使用的安全负责。

考点34：安全技术措施的类别

安全技术措施（按导致事故的原因分类）

防止事故发生的措施减少事故损失的措施

消除危险源-

隔离隔离

限制能量或危险物质设置薄弱环节

故障一安全设计个体防护

减少故障和损失避难与救援

考点35：安全技术措施计划的内容

1.安全技术措施计划的项目范围

安全技术措施计划的项目范围包括改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素

质等技术措施，大体可分以下4类。

安全技术措施防止工伤、减少事故为目的的一切技术措施

安全防护装置、保险装置、信号装置、防火防爆装置

改善职工身体健康有害的生产环境条件、防止职业中毒与职业病的

卫生技术措施技术措施

防尘、防毒、防噪声与振动、通风、降温、防寒、防辐射等装置

辅助措施工业卫生方面

如尘毒作业人员的淋浴室、更衣室或存衣箱、消毒室、妇女卫生室、

急救室等

安全宣传教育措提高作业人员安全素质

施安全教育室、安全卫生教材、挂画、宣传画、培训室等

2.安全技术措施计划的编写方法

确定编制时间一布置f确定项目和内容（对计划的大纲进行审批，有关领导审批）一编制（上

级安全生产管理部门和有关部门审查）一审批（对计划的具体内容进行审批，一般由生产经

营单位主管生产的领导或总工程师审批）一下达一实施一监督检查

3.安全技术措施计划的编制内容

每一项安全技术措施计划至少应包括以下内容：

（1）措施应用的单位或工作场所。

（2）措施名称。

（3）措施目的和内容。

（4）经费预算及来源。

（5）实施部门和负责人。

（6）开工日期和竣工日期。

（7）措施预期效果及检查验收。

考点36：安全标志

禁止标志红、黑、白禁止人们不安全行为的图形标志

黄、黑提醒人们对周围环境引起注意，以避免

可能发生危险的图形标志A

।当心爆炸।

指令标志蓝、白强制人们必须作出某种动作的图形标志©

提示标志绿、白向人们提供某种信息的图形标志

*9

考点37：“5S”安全管理法

要素管理要求

定义：将工作场所收拾成井然有序状态

整理内容：清除无用、腾出空间、防止物品误用

原则：清理、清除、清爽（三清）

定义：明确整理后需要物品的摆放区域和形式

整顿内容：确定物品放置场所、放置方法，进行标示、目视化管理

原则：定点、定容、定量（三定）

定义：大扫除，清扫一切污垢、垃圾，创造一个明亮整齐的工作环境

清扫内容：消除脏污，保持工作场所干净、亮丽

原则：扫漏、扫黑、扫怪（三扫）

定义：维持3s的成果，认真维护和保持最佳状态；制度化、管理公开化、透明化内

清洁容：制订制度，加强执行，领导带头，检查评比

原则：维持、保持、坚持（三持）

A

定义：提高人的素质，养邮融行各被喻I度、工作程咯项作业扇静倒子习惯和作风这是

素养“5S”活动的核心

内容：签订安全生产责任状、组织开展班前班后会、不断地教育

考点38：安全生产投入

1.企业安全生产费用管理遵循以下原则:

1）筹措有章：落实企业安全生产投入主体责任，足额提取。

2）支出有据：根据生产经营实际需要，据实开支。

3）管理有序：企业专项核算和归集安全生产费用。

4）监督有效：建立健全监督机制，开展信息披露和社会责任报告。

2.保证企业安全生产费用的法律依据与责任主体

生产经营单位是安全生产的责任主体，也是企业安全生产费用提取、使用和管理的主体。

1）股份制企业或合资企业：由决策机构（董事会）予以保证。

2）国有企业：由主要负责人（厂长或总经理）予以保证。

3）个体工商户：由个体经营的投资人予以保证，

考点39：企业安全生产费用的提取标准

行业类型依据

矿山煤矿①露天一一5元/吨；②井工矿一一15元/吨；

③高瓦斯矿---30元/吨；④突出、冲击矿50元/吨

非煤矿山金属矿山：①露天——5元/吨；②井工矿——15元/吨

核工业矿山：25元/吨

非金属矿山：①露天——3元/吨；②井工矿——8元/吨

小型露天采石场：W50万吨的山坡型露天采石场，2元/吨

油气石油每吨原油20元

天然气每千立方米原气7.5元

建设以造价计提依据①矿山工程3.5%

工程②房屋、铁路、城市轨道交通工程3.0%

施工③水利水电、电力工程2.5%;

企业④冶炼、机电安装、化工石油、通信工程2%

⑤市政公用、港口与航道、公路工程1.5%

危险品生产与储存企业营业收入不超过1000万元的，按照4.5%提取

营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2.25%提取

营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.55%提取

营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。

机械制造企业营业收入不超过1000万元的，按照2.35%提取；

营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1.25%提取；

营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.25%提取；

营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；

民用爆炸物品生产企业营业收入不超过1000万元的，按照4%提取；

营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；

营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；

营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。

考点40：企业安全生产费用使用范围：（通用版）

①购置购建、更新改造、检测检验、检定校准、运行维护安全防护和紧急避险设施、设备支

出［不含按照“建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使

用”（以下简称“三同时”）规定投入的安全设施、设备］;

②购置、开发、推广应用、更新升级、运行维护安全生产信息系统、软件、网络安全、技术

支出；

③配备、更新、维护、保养、安全防护用品和应急救援器材、设备支出；

④企业应急救援队伍建设（含建设应急救援队伍所需应急救援物资储备、人员培训等方面）、

安全生产宣传教育培训、从业人员发现报告事故隐患的奖励支出；

⑤安全生产责任保险、承运人责任险等与安全生产直接相关的法定保险支出；

⑥安全生产检查检测、评估评价（不含新建、改建、扩建项目安全评价）、评审、咨询、标准

化建设、应急预案制修订、应急演练支出；

⑦与安全生产直接相关的其他支出。

考点41：企业安全生产费用的管理和监督

第四十七条规定：（★）

（1）企业提取的安全生产费用从成本中列支并专项核算，企业安全生产费用支出应当取得

发票、收据、转账凭证等真实凭证。

（2）本企业职工薪酬、福利不得从企业安全生产费用中支出。

（3）企业从业人员发现报告事故隐患的奖励支出从企业安全生产费用中列支。

（4）企业安全生产费用年度结余资金结转下年度使用。

（5）企业安全生产费用出现赤字（即当年计提企业安全生产费用加上年初结余小于年度实

际支出）的，应当于年末补提企业安全生产费用。

第四十八条规定：

以上一年度营业收入为依据提取安全生产费用的企业，新建和投产不足一年的，当年企业安

全生产费用据实列支，年末以当年营业收入为依据，按照规定标准计算提取企业安全生产费

用。

第四十九条规定：（★）

企业按规定标准连续两年补提安全生产费用的，可以按照最近一年补提数提高提取标准。

第五十条规定：

企业安全生产费用月初结余达到上一年应计提金额三倍及以上的，自当月开始暂停提取企业

安全生产费用，直至企业安全生产费用结余低于上一年应计提金额三倍时恢复提取。

第五十一条规定：（★）

企业当年实际使用的安全生产费用不足年度应计提金额60%的，除按规定进行信息披露外，

还应当于下一年度4月底前，按照属地监管权限向县级以上人民政府负有安全生产监督管理

职责的部门提交经企业董事会、股东会等机构审议的书面说明。

第五十二条规定：（★）

企业同时开展两项及两项以上以营业收入为安全生产费用计提依据的业务，能够按业务类别

分别核算的，按各项业务计提标准分别提取企业安全生产费用；不能分别核算的,按营业收

入占比最高业务对应的提取标准对各项合计营业收入计提企业安全生产费用。

考点42：认定为工伤

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

事故伤害的。

认定为工伤③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

④患职业病的。

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

渡、火车事故伤害的。

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

考点43：视同工伤与非工伤

①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的。

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

视同工伤③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人

单位后旧伤复发的

职工有第①项、第②项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；

职工有第③项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险

待遇

非工伤①故意犯罪的。

②醉酒或者吸毒的。

③自残或者自杀的

考点44：劳动能力鉴定

劳动能力复查

-1年同鉴定

考点45：工伤保险待遇

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金

按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等

级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补按月支付伤残劳动关系

助金津贴

一级伤残27个月90%

二级伤残25个月85%

三级伤残