人力资源服务代理合同

人力资源服务代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备相应资质的人力资源服务公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源服务代理，负责为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并按照双方约定的服务标准和时间节点提供服务。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照双方约定的付款方式和时间节点支付服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息、员工信息等相关资料，并负责对乙方提供的服务进行监督和评价。4.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成服务，并保证服务质量符合甲方的要求。4.3乙方应严格遵守国家相关法律法规，合法合规地开展业务，确保甲方利益不受损失。4.4乙方应保证对甲方提供的所有信息予以保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，传真件与原件具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方资质证书复印件3.服务方案详细说明4.双方签订的保密协议5.付款凭证及发票6.服务进度报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成服务或服务质量不符合甲方要求，视为违约。3.双方未按约定时间履行合同义务，视为违约。4.泄露甲方提供的保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务代理：指乙方为甲方提供人力资源管理服务的业务模式。2.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护当事人合法权益的法律规范。3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律规范。4.违约金：指一方未履行合同义务或履行不符合约定时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度与预期不符：及时与乙方沟通，共同分析原因，调整服务方案和时间表。2.服务质量不符合要求：要求乙方在规定时间内进行改进，如仍不符合要求，可按约定扣除违约金。3.乙方泄露甲方信息：立即要求乙方停止侵权行为，必要时可依法向乙方主张赔偿。4.甲方未按时支付服务费用：乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需招聘员工并建立人力资源管理体系。2.甲方业务规模扩大，人力