学校教师考核协议

学校教师考核协议合同编号：__________甲方（学校）：________________地址：_____________________联系方式：_________________乙方（教师）：________________地址：_____________________联系方式：_________________第一章定义与术语1.1本协议中，“学校”指甲方所代表的学校。1.2“教师”指乙方，即在甲方学校任教的个人。1.3“考核”指甲方对乙方教学质量、师德师风、工作态度等方面的综合评估。第二章考核目的与原则2.1考核目的2.1.1保证教学质量，提高学校整体教育水平。2.1.2促进教师专业发展，提升教师教育教学能力。2.1.3保障学校教育目标的实现。2.2考核原则2.2.1公平、公正、公开。2.2.2定期与不定期的结合。2.2.3注重过程与结果相结合。第三章考核内容与方法3.1考核内容3.1.1教学质量：包括教学设计、课堂教学、作业布置与批改、辅导与答疑等。3.1.2师德师风：包括遵守职业道德、关爱学生、尊重家长、团结同事等。3.1.3工作态度：包括工作积极性、责任心、执行力等。3.2考核方法3.2.1定期考核：每学期进行一次全面考核，包括教学质量、师德师风、工作态度等方面。3.2.2不定期考核：根据实际情况，对教师进行不定期检查和评估。3.2.3学生评价：收集学生对教师教学效果的评价意见。第四章考核结果处理4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.2考核结果将作为教师职称评定、岗位聘任、奖金发放等的重要依据。4.3对考核不合格的教师，甲方有权采取相应措施，包括培训、调岗、解聘等。第五章教师权益保障5.1教师有权了解考核标准、考核方法、考核结果等信息。5.2教师有权对考核结果提出异议，并要求甲方进行复核。5.3教师在考核过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度，履行教育教学职责。第六章考核程序与流程6.1考核程序6.1.1甲方应在每学期初制定考核方案，明确考核内容、标准、方法等。6.1.2乙方应在规定时间内提交个人工作总结，作为考核的参考依据。6.1.3甲方应组织相关人员进行考核，保证考核的公正性和有效性。6.1.4考核结果应于考核结束后15日内公布，并通知乙方。6.2考核流程6.2.1甲方组织成立考核小组，由校领导、教学部门负责人、同行教师组成。6.2.2考核小组根据考核方案，对乙方进行实地考察、资料审查、学生评价等。6.2.3考核小组整理考核资料，撰写考核报告，提出考核等级建议。6.2.4甲方根据考核报告，确定乙方的考核等级，并反馈给乙方。第七章考核结果的运用7.1优秀等级7.1.1乙方考核结果为优秀时，甲方应给予表彰和奖励。7.1.2优秀等级的乙方在职称评定、岗位晋升等方面享有优先权。7.2良好等级7.2.1乙方考核结果为良好时，甲方应给予肯定和鼓励。7.2.2良好等级的乙方在职称评定、岗位晋升等方面按照规定程序进行。7.3合格等级7.3.1乙方考核结果为合格时，甲方应督促乙方改进工作方法，提高教学质量。7.3.2连续两次考核合格且有显著进步的乙方，可视情况考虑给予奖励或晋升。7.4不合格等级7.4.1乙方考核结果为不合格时，甲方应对乙方进行培训或调整工作岗位。7.4.2连续两次考核不合格的乙方，甲方有权根据学校规章制度进行解聘。第八章教师培训与发展8.1甲方应定期组织教师培训，提升教师的教育教学能力。8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升个人专业素养。8.3甲方应鼓励和支持乙方参加国内外的学术交流和研讨会。第九章纠纷解决机制9.1乙方对考核结果有异议时，可向甲方提出书面申请，要求复核。9.2甲方应在收到乙方的复核申请后15日内，组织人员进行复核，并将结果通知乙方。9.3若乙方对复核结果仍有异议，可向学校教育工会或上级教育行政部门投诉。第十章其他规定10.1本协议未尽事宜，可由双方协商补充。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.4本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十一章考核材料的保管与保密11.1甲方应妥善保管考核过程中产生的所有材料，包括但不限于考核记录、评价表格、反馈意见等。11.2甲方应对考核材料进行保密，不得泄露乙方的个人信息及考核结果。11.3乙方有权要求甲方提供考核材料的副本，用于个人查阅和申诉。第十二章考核制度的修订12.1甲方应根据教育政策的变化和学校发展的需要，适时修订和完善考核制度。12.2修订考核制度时，甲方应充分征求乙方的意见，保证制度的公平性和合理性。12.3修订后的考核制度应及时通知乙方，并自通知之日起实施。第十三章考核制度的监督与评估13.1甲方应建立考核制度的监督机制，保证考核的公正性和透明度。13.2甲方应定期对考核制度进行评估，收集教师和学生的反馈意见，不断优化考核流程和方法。13.3甲方应根据评估结果，及时调整考核策略，提高考核的有效性。第十四章违约责任14.1若甲方未按照本协议规定进行考核，乙方有权要求甲方纠正，并承担相应的违约责任。14.2若乙方未履行教育教学职责，甲方有权根据本协议和学校规章制度，对乙方采取相应的处理措施。14.3双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违反法律规定的行为。第十五章终止与解除15.1本协议因以下原因终止：15.1.1双方协商一致解除本协议。15.1.2乙方因退休、调离等原因，自然解除本协议。15.1.3甲方因合并、分立等原因，导致协议无法继续履行。15.2本协议解除或终止后，双方应按照本协议的约定处理善后事宜。15.3本协议解除或终止后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。甲方