区域销售总监岗位职责

精品文档-下载后可编辑区域销售总监岗位职责区域销售总监岗位职责1

1.开展行业信息化市场调研和需求调研，把握市场动态；

2.策划企业品牌、产品和服务的市场推广方案及宣传资料；

3.统筹市场推广方案的执行、评估和修正；

4.负责重点市场和重点项目开发和跟踪；

5.培训和支持市场人员开展工作。

区域销售总监岗位职责2

1、熟悉火电厂的基本原理和工作流程，有火电行业从业经历者优先，有烟气余热回收或烟气脱硫脱硝工作经验者优先；

2、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的'区域客户关系；

4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

区域销售总监岗位职责3

职责：

1.制定各阶段代理商开拓计划，实现区域销售目标，建立销售网络;

2.建立公司代理商管理标准及规范，推动业务发展;

3.根据项目情况及行业标准，制定相关销售规则;

4.定期开展相关活动，维护新老代理商合作关系。

任职要求：

1.大专以上学历，3年以上销售经验，有渠道开发及一定的管理运营经验;

2.能够独立开拓客户市场，有良好的客户服务意识;

3.具有优秀的沟通能力、开拓进取精神，具备一定的`抗压能力，以结果为导向。

4.对销售和市场开拓有热情、有冲劲，能够适应经常性出差;

5有茶类，酒类销售渠道资源的优先考虑。

区域销售总监岗位职责4

1.按要求进行前期调研、规划设计和营销策略研究，协调公司资源，深入挖掘潜在需求；

2.根据公司的战略规划和理念，结合公司技术及人员资源，完成公司安排的销售业绩指标；

3.负责项目前期接洽和后期跟进、沟通，包括项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计及评审，参与售前竞标，包含标前引导、标书制作、答标等售前工作，监督项目全流程进度；

4.建立完善的客户信息档案，收集并分享项目成功经验；

5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作；

6.完成销售团队的搭建与建设，销售团队的培训与发展，销售团队目标绩效管理，支持销售目标的'达成；

7.建立、健全各项销售制度，推动公司销售系统管理的规划化、科学化和不断进步；

区域销售总监岗位职责5

1，指导并带领团队完成新区域的产品市场开拓，构建并维护好学校、教育部门、移动之间的关系；

2，协助团队成员整合区域资源；

3，不断开发及维护当地优质名师资源；

4，完成公司要求的`团队业绩指标；

区域销售总监岗位职责6

1.根据各自的年度销售任务制定年度、季度及月度销售计划，并定期提交销售报告，进行必要的销售分析、销售统计；

2.所属片区老客户维护、新客户开发及维护工作；

3.客户满意度管理，以及对客户投诉处理结果的跟踪；

4.重大客户《市场推广方案》的制定、修订，准确掌握、主动跟进所负责客户的付款情况，对于货款及时回收；

5.协助市场部对所属区域市场进行考察，对竞争对手所辖客户端活动信息的收集、整理并提供分析报告；

6.对公司在所辖客户端影响力的`不断提升负责；

7.对公司产品在所辖的客户市场占有率的不断提升负责。

8.销售费用的有效控制；

区域销售总监岗位职责7

职责：

1、根据各业务板块的招生节奏，制定区域招生方案，确保在各分校落地执行，最终完成招生目标。

2、协助开展和维护学校渠道工作;

3、指引、协助区域分校的广告投放、线下活动、媒体公关、项目合作等市场工作开展;

4、对销售数据进行分析，为区域分校提供相关市场指引。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上市场策划、市场/品牌推广工作经验，有教育培训行业市场工作经验优先考虑;

2、拥有较强的数据分析、市场分析、计划组织实施能力;

3、具有较强的沟通和协调能力，善于跨部门、跨区域沟通;

4、具有高度的.工作热情和责任心，较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神和敬业精神。

区域销售总监岗位职责8

1、开拓并管理所辖大区的经销商合作网络，按时按量达成企业的销售指标与开店目标。

2、与经销商、商场管理者保持长期良好的沟通合作关系。及时跟进经销商和商场开店信息，积极协调并落实开店计划。

3、根据公司营销策略发展业务，提供有效销售计划、促销意见。确保按时按量完成月度、季度和年度销售任务与指标。

4、每周针对业务情况进行详细分析，定期提交业务工作报告及发展计划，及时监督各区域经理跟进回款。

5、监管所有经销商门店的产品陈列展示，确保符合公司设立标准。针对不达标的经销商，制定整改方案并跟进整改结果。

6、实时分析竞争对手的'业务动态、销售战略及市场占比，制定有效的销售策略并准确把握市场趋势。

7、定期对团队成员进行业务培训，并帮助经销商培养合格的销售团队，对经销商提出的询问与投诉作出积极正面的反馈。

8、配合市场部拟订和落实宣传活动计划，推广公司品牌，并反馈有建设性的意见方案。

9、为完善和新产品研发提供有效意见，与其他部门做好工作及业务的衔接配合。

10、完成上司或公司指派的其他工作任务。

区域销售总监岗位职责9

1、核查销售情况及客户销售品种，分析客户店面经营思路，制定有针对性的营销策略;

2、核查工作目标达成情况，分析未达成原因及弥补方法

3、根据销售计划，分解客户本月销售任务，并制定市场活动计划，寻求物料支持及所需品种

4、随时跟踪、查阅公司库存状况及所辖区域各店库存状况，便于销售的最终实现;

5、核查所辖区域有到货情况，进行货物调配工作

6、正常拜访零售商，做好调研工作

7、根据市场推广计划，做好试验示范、农户回访、观摩会、促销会、订货会、招商会等

8、协助零售商销售并做好收款工作

9、在零售商用肥季节，提醒零售商做好肥料库存

10、根据市场推广情况，进行新客户开发

11、大客户、基地客户拜访。

区域销售总监岗位职责10

职责

1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责区域内渠道建设、维护、更新、管理，及时沟通反馈代理商、分销商信息;

3、收集潜在目标客户信息，负责完成销售任务量、招商数量、专卖店数量、分销网点数量等;

4、负责区域内空白区域招商及代理商优化，帮代理商开发分销商、协助代理商操作好当地市场;

5、持续掌握代理商情况，保持与代理商的紧密联系，做好代理商与公司之间的信息沟通传达;

6、收集一线市场信息，定期向公司反馈区域市场环境变化及竞争对手动态，为公司高层提供准确的`决策依据。

任职资格

1、高中及以上学历，相关专业毕业;有智能锁行业工作经验优先;

2、有2年以上销售工作经验，有区域开发客户经历;

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力;

4、要求完成每月公司交办的绩效;具有良好的团队意识;

5、身心健康，有事业心，勤奋踏实，具有开拓精神，诚实守信;

区域销售总监岗位职责11

职责描述：

1、负责制定公司业务在本区域拓展和运营的总体思路和计划。

2、负责公司业务在本区域范围内中高端汽车4s店进店拓展工作，完成拓展指标。

3、负责牵头本区域内已进店业务整体运营，客情关系的维系，促销活动的策划执行，依据公司整体销售目标和区域合作4s店状况，完成区域销售指标；

4、负责区域内拓展团队和落地实施服务团队的建设和管理。

5、完成公司安排的其他相关工作。

职位要求：

1、汽车售前及售后用品销售、汽车服务设备设施产品销售、汽车保险销售或理赔等汽车后市场相关服务行业经营领域，具有3年以上产品项目的.销售市场经验；

2、具有较为丰富的区域内中、高端汽车4s店合作经验，有能够影响或决定汽车售后项目进入汽车4s店的人脉资源。

3、具有丰富的商务洽谈经验，以及锲而不舍的拓展精神。

4、具备一定的团队管理经验。

区域销售总监岗位职责12

1、负责招生指标分解、编制分校的招生计划、推广计划、广告计划、促销计划，并指导和监督各项计划的实施。

2、统筹指导、监督招生办和教学点的.招生工作。

3、协助校长对区域各部招生板块规划和招生系统日常管理。

4、市场调查及分析。

5、负责带领市场推广团队完成推广任务。

6、负责带领招生系统完成市场推广、咨询转化工作，完成分校招生目标。

7、负责组织招生系统完善和维护话术、地推和招生咨询流程。

区域销售总监岗位职责13

负责管辖区域企业客户的开发、维护、合同谈判、签约、续约、后勤服务等相关工作；

监控与管理催收管辖区域企业客户的应收账款；

完成公司年度下达管辖区域既定的销售指标；

协助客服管理部与运营中心处理管辖区域各类客户投诉工作；

跟踪与指导管辖区域的各分支机构对客户的开发工作，并向销售中心反馈收集到的市场及竞争对手信息；

定期走访管辖区域管辖客户，及时反馈客户信息，与客户建立良好的'客情关系，为客户提供满意的服务；

每月按时完成管辖区域各类报表信息更新工作；

协助客服管理部完成各类招投标项目等工作；

区域销售总监岗位职责14

1、负责省区的'业务拓展、客户开发、销售运作，完成预定的销售指标；

2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，规范人员的操作模式；

3、组织策划省区市场的客户开发执行及客户维系，提升品牌形象；

4、根据销售预算做好销售费用的使用和管控；

区域销售总监岗位职责15

职责：

1、协助城市总经理的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向;

2、制定区域经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定区域分配制度;

3、整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展;

4、.激励团队，督促销售团队完成业绩目标;公平、合理地处理、考核所属人员的`奖惩、升降等事宜;

5、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关政策，趋势以及发展方向;

6、控制业务风险，处理突发事件及重大纠纷;

7、配合公司进行区域的拓展，团队的组建和管理;

8、城市总经理安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上地产