职位说明：促销主管、战略部主管、制造部经理VIP

促销主管职位名称促销主管职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估。工作内容:%根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；%拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；%指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；%设计、发放、管理促销用品；%协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；%制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。任职资格:教育背景:◆市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训。经验:◆有2年以上同等职位工作经验。技能技巧:◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力；◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；◆熟练操作办公软件。态度:◆独立工作能力强，有一定领导能力；◆出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；◆学习能力强，有责任心。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位战略部主管职位名称战略部主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。工作内容:%分析产业前景及技术发展趋势；%分析经济、政治环境发展变化状况；%组织、领导专家对公司发展方向的研究；%协助高级管理层制定组织发展战略；%协助各事业部制定经营战略；%对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议。任职资格:教育背景:◆经济、管理相关专业硕士以上学历。培训经历:◆受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。经验:◆有5年以上企业管理经验。技能技巧:◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；◆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。态度:◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；◆精力充沛，能承受较大工作压力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位制造部经理职位名称制造部经理职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。工作内容:%根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务；%分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告；%与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；%制定与实施库存计划和生产成本控制计划；%主持与供应商的价格谈判；%编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；%协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；%主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。任职资格:教育背景:◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。经验:◆5年以上生产作业管理工作经验。技能技巧:◆熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；◆系统掌握管理知识技能；◆熟练操作办公软件；◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。态度:◆积极主动、灵活应变、认真负责；◆具有较强的管理能力和影响力；◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。工作条件:工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属