职工临时用工合同范本

职工临时用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：公司座机号码×××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：公司座机号码×××××××××

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，临时增加用工需求，现拟聘请具备相关资质及能力的乙方提供临时用工服务。乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的临时用工资源和完善的管理体系，能够为甲方提供高质量的临时用工服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务繁忙期，现有员工数量无法满足生产经营需求，故需通过临时用工方式补充人力资源。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的临时用工资源，能为甲方提供符合岗位需求的临时用工人员。

3.双方确认，本合同的签订旨在明确双方的权利与义务，确保临时用工过程的顺利进行。

二、双方声明与保证

1.甲方声明与保证：

（1）甲方具备合法的用工主体资格，有权签订本合同。

（2）甲方提供的岗位需求明确，具备履行合同所需的条件和能力。

（3）甲方按照国家法律法规及合同约定支付临时用工人员的工资、福利等相关费用。

2.乙方声明与保证：

（1）乙方具备合法的人力资源服务资质，有权签订本合同。

（2）乙方保证提供的临时用工人员符合甲方岗位需求，具备相应的技能和职业素养。

（3）乙方负责临时用工人员的招聘、培训、管理及工资支付等工作，确保临时用工过程合法合规。

三、合作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×个月。

2.合作期满后，如双方无异议，可签订续约合同，继续合作。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行面试、考核，确保符合岗位需求。

（2）甲方负责为临时用工人员提供必要的工作条件，确保工作环境安全、卫生。

（3）甲方按照合同约定支付临时用工人员的工资及福利，不得无故拖欠。

（4）甲方有权对临时用工人员在岗期间的表现进行评价，并根据评价结果向乙方提出更换或解除临时用工人员的要求。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照甲方提供的岗位需求，自主招聘符合条件的临时用工人员。

（2）乙方负责对临时用工人员进行培训、管理，确保其遵守甲方的规章制度。

（3）乙方按时足额支付临时用工人员的工资及福利，依法为临时用工人员缴纳社会保险。

（4）乙方在合作期间，应确保临时用工人员的稳定，如遇特殊情况需更换人员，应提前通知甲方，并确保新提供的人员符合甲方岗位需求。

五、价格与支付条件

1.临时用工人员的工资及福利标准，由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。

2.甲方应按照合同约定的时间和方式支付临时用工人员的工资及乙方的服务费。

3.如临时用工人员工作期间发生加班、出差等特殊情况，甲方应按照国家法律法规及公司规定支付相应费用。

六、履行期限

1.双方应严格按照合同约定的期限履行各自的权利与义务。

2.如遇特殊情况，双方可协商延长或缩短合作期限。

七、违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.具体违约责任及赔偿标准，由双方在合同附件中详细约定。

八、不可抗力

1.因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.双方应共同协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否继续履行合同或终止合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附则

1.合同附件包括但不限于临时用工人员工资及福利标准、加班及出差费用支付标准等。

2.本合同附件经双方确认后，与本合同具有同等法律效力。

3.双方在履行合同过程中产生的相关文件、资料，均作为本合同的组成部分。

十二、签署

甲方（盖章）：×××有限公司

乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司

法定代表人（或授权代表）：张××

法定代表人（或授权代表）：李××

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足临时用工需求，聘请乙方提供符合条件的临时用工人员，确保甲方生产经营的正常进行。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘、培训、管理临时用工人员，并根据甲方需求及时调整人员配置。

2.甲方负责为临时用工人员提供必要的工作条件，支付相应的工资及福利。

3.双方共同确保临时用工过程的合法合规，保障临时用工人员的合法权益。

第二条定义

1.临时用工人员：指乙方根据甲方需求，提供的短期或项目性用工人员。

2.工资及福利：指甲方按照合同约定支付给临时用工人员的报酬及各项福利待遇。

3.合作期限：指本合同自生效之日起至合同终止之日止的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权利：

（1）甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行面试、考核，确保符合岗位需求。

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供临时用工人员，并对临时用工人员在岗期间的表现进行评价。

（3）甲方有权根据临时用工人员的工作表现，要求乙方进行调整或更换。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定支付临时用工人员的工资及福利，不得无故拖欠。

（2）甲方应为临时用工人员提供必要的工作条件，确保工作环境安全、卫生。

（3）甲方应遵守国家法律法规，依法保障临时用工人员的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照甲方提供的岗位需求，自主招聘符合条件的临时用工人员。

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付临时用工人员的工资及乙方的服务费。

2.义务：

（1）乙方负责对临时用工人员进行招聘、培训、管理，确保其具备相应的技能和职业素养。

（2）乙方负责按时足额支付临时用工人员的工资及福利，依法为临时用工人员缴纳社会保险。

（3）乙方应确保临时用工人员在合同期间内的稳定性，如遇特殊情况需更换人员，应提前通知甲方，并确保新提供的人员符合甲方岗位需求。

（4）乙方应配合甲方完成临时用工人员的考核、评价工作，并根据甲方需求调整人员配置。

（5）乙方应依法合规开展人力资源服务，确保临时用工过程的合法合规。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，临时用工人员的工资及福利标准按照附件中的规定执行。乙方向甲方提供的临时用工服务费，按照临时用工人员工资总额的×%收取。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付临时用工人员的工资及服务费。

3.支付时间：甲方应在临时用工人员工作期满后的×个工作日内，支付当期工资及服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×个月。

2.关键时间节点：

（1）临时用工人员到岗时间：合同生效后×个工作日内。

（2）工资及服务费支付时间：临时用工人员工作期满后的×个工作日内。

（3）合同到期时间：×年×月×日。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付临时用工人员工资及服务费的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，无故解除临时用工人员的，应向乙方支付相当于该临时用工人员一个月工资的违约金。

3.甲方违反合同约定，给临时用工人员造成损害的，应依法承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供临时用工人员，或提供的临时用工人员不符合甲方岗位需求的，应向甲方支付相当于一个月服务费的违约金。

2.乙方未按时足额支付临时用工人员工资及福利的，应按照逾期支付金额的×%向甲方支付违约金。

3.乙方未依法为临时用工人员缴纳社会保险，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

双方同意，以上违约金和赔偿金不足以弥补对方损失的，违约方应继续承担赔偿责任。如双方就违约责任有争议，可按照合同约定解决争议。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大政策调整等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否继续履行合同或终止合同。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行的，受影响的一方在满足以下条件时，可免除违约责任：

（1）及时通知对方不可抗力事件的发生；

（2）提供不可抗力事件的证明材料；

（3）采取合理措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，双方仍应继续履行合同约定的其他条款，除非双方另有约定。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照责任比例分担费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送方需保留相应的发送凭证。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，否则无效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算等重大事项，影响合同履行；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行或双方同意终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规处理合同终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于临时用工人员