劳动合同范本1996

劳动合同范本19961.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业的企业，致力于推动我国科技创新，现因业务发展需要，拟招聘具有专业技能及工作经验的员工；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经过友好协商，就甲方委托乙方招聘员工事宜达成以下合同，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务拓展，需招聘一批具有专业技能和丰富工作经验的员工，以提升企业竞争力。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质招聘服务的能力和经验。

3.双方同意按照本合同约定，共同履行各自的权利和义务，确保招聘工作的顺利进行。

二、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供招聘服务。

2.甲方应向乙方提供真实、完整、有效的招聘需求信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求等。

3.甲方应对乙方提供的候选人进行及时、公正的评估，并按照约定时间给予反馈。

4.甲方应在候选人入职后，按照我国劳动法律法规的规定，及时办理相关手续，为员工提供合法的劳动条件。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的招聘服务费用。

2.乙方应积极为甲方寻找符合招聘需求的候选人，确保候选人具备相应的专业技能和工作经验。

3.乙方应保证候选人信息的真实性、准确性和有效性，并对候选人的背景进行核实。

4.乙方应在招聘过程中，严格遵守我国劳动法律法规，确保招聘工作的合法合规。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其招聘具备专业技能和丰富工作经验的员工，以满足甲方业务发展需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，寻找、筛选、推荐合适的候选人；

2.甲方对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并决定是否录用；

3.双方共同协助候选人完成入职手续，确保招聘流程的顺利进行。

第二条定义

1.招聘服务：指甲方委托乙方为其寻找、筛选、推荐候选人的服务。

2.候选人：指甲方招聘需求的应聘者。

3.入职：指候选人正式成为甲方员工的过程。

第三条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，包括但不限于候选人筛选、推荐、面试安排等；

（2）甲方有权根据业务发展需要，调整招聘需求，并及时通知乙方；

（3）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并决定是否录用。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整、有效的招聘需求信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求等；

（2）甲方应对乙方提供的候选人进行及时、公正的评估，并在约定时间内给予反馈；

（3）甲方应在候选人入职后，按照我国劳动法律法规的规定，及时办理相关手续，为员工提供合法的劳动条件；

（4）甲方应按照约定向乙方支付招聘服务费用。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整、有效的招聘需求信息；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的招聘服务费用；

（3）乙方有权要求甲方在招聘过程中，遵守我国劳动法律法规。

2.义务：

（1）乙方应积极为甲方寻找符合招聘需求的候选人，确保候选人具备相应的专业技能和工作经验；

（2）乙方应保证候选人信息的真实性、准确性和有效性，并对候选人的背景进行核实；

（3）乙方应在招聘过程中，严格遵守我国劳动法律法规，确保招聘工作的合法合规；

（4）乙方应按照约定时间向甲方推荐候选人，并提供必要的招聘支持服务；

（5）乙方应在候选人入职后，协助甲方办理相关手续，确保招聘流程的顺利完成。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付招聘服务费用。服务费用为候选人年薪的百分比（具体比例双方协商确定），最低不少于人民币XX元，最高不超过人民币XX元。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在候选人入职后XX个工作日内支付乙方服务费用的一半，剩余一半在候选人顺利通过试用期后XX个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止本合同。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后XX个工作日内，向甲方推荐首批候选人；

（2）甲方应在候选人入职后XX个工作日内，支付乙方服务费用的一半；

（3）候选人顺利通过试用期后，甲方应在XX个工作日内支付剩余服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付应付款项的万分之五作为违约金；

（2）甲方违反本合同约定，导致候选人未能顺利入职或提前解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付相当于候选人年薪XX%的违约金；

（3）甲方在招聘过程中，提供虚假招聘信息的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相当于候选人年薪XX%的违约金。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定向甲方推荐候选人的，甲方有权要求乙方支付相当于候选人年薪XX%的违约金；

（2）乙方提供虚假候选人信息的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于候选人年薪XX%的违约金；

（3）乙方在招聘过程中，违反我国劳动法律法规的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

3.双方同意，如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。违约金不足以弥补对方损失的，还应承担超出违约金部分的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交合同签订地所在的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方承担各自的律师费、差旅费等费用。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送，发送地和收件地以本合同记载的地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致提前终止；

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补