中石油临时用工合同范本

中石油临时用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中国石油天然气集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：北京市东城区东直门北大街9号

法定代表人：张三

联系方式：详见附件

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XXX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：详见附件

合同简介：

鉴于甲方是一家在全球范围内从事石油、天然气勘探、开发、生产、销售的大型国有企业，因业务发展需要，临时用工需求日益增加；乙方是一家具备专业人力资源服务资质，致力于为客户提供优质人力资源解决方案的公司。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下临时用工合同，以便明确双方的权利与义务，保障临时用工的合法权益。

本合同所涉及的临时用工，是指甲方因业务发展需要，临时性、辅助性、替代性工作岗位的人员需求，由乙方根据甲方的要求，提供符合条件的临时用工人员，并按照国家法律法规及甲方规定，承担临时用工人员的劳动关系管理、社会保险缴纳等义务。

双方本着优势互补、合作共赢的原则，甲方委托乙方提供临时用工服务，乙方承诺按照甲方的要求，提供符合岗位需求的临时用工人员，确保甲方业务的正常开展。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。双方应严格遵守合同约定，履行各自义务，共同维护临时用工人员的合法权益。

本合同的签订，旨在规范甲乙双方的临时用工行为，保障临时用工人员的合法利益，促进甲方业务的稳定发展。在合同有效期内，双方应密切沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题，确保合同目标的实现。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。凡涉及合同内容的变更，必须经双方共同确认，否则视为无效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务发展需要，临时性、辅助性、替代性工作岗位的人员需求，委托乙方提供符合条件的临时用工人员，以保障甲方业务的正常开展。具体内容包括但不限于：临时用工人员的招聘、培训、派遣、管理、社会保险缴纳、薪资发放等。

第二条定义

1.临时用工：指甲方因业务需要，临时性、辅助性、替代性工作岗位的人员需求，由乙方提供符合条件的劳动者。

2.劳动关系：指甲乙双方与临时用工人员之间的法律关系。

3.社会保险：指依法为临时用工人员缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位需求的临时用工人员。

2.甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行考核、评价，并根据工作表现决定是否继续使用。

3.甲方应依法支付临时用工人员的工资、福利，并为其缴纳社会保险。

4.甲方应提供临时用工人员必要的工作条件，确保其人身安全。

5.甲方应遵守国家法律法规，不得侵犯临时用工人员的合法权益。

6.甲方有权根据业务需要对临时用工人员进行调岗、解除或终止劳动关系。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照甲方的要求，招聘、选拔、培训临时用工人员。

2.乙方应确保提供的临时用工人员符合甲方岗位需求，具备相应的职业资格和技能。

3.乙方负责临时用工人员的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动纠纷等。

4.乙方应按时足额支付临时用工人员的工资、福利，确保其合法权益。

5.乙方有权依法对临时用工人员进行考核、奖惩，并根据甲方要求调整人员配置。

6.乙方应配合甲方做好临时用工人员的岗前培训、安全教育和业务指导。

7.乙方应严格遵守国家法律法规，确保临时用工人员的合法权益不受侵犯。

8.乙方有权依法解除或终止临时用工人员的劳动关系，并及时通知甲方。

甲乙双方应密切合作，共同确保临时用工人员的合法权益，促进甲方业务的稳定发展。在合同履行过程中，双方应积极沟通，及时解决存在的问题，确保合同目标的实现。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的单价和实际用工人数，支付乙方临时用工服务费。

2.临时用工服务费包括但不限于临时用工人员的工资、社会保险、管理费等。

3.乙方应在每月结束后5个工作日内，向甲方提供临时用工人员的考勤表、工资表等支付凭证。

4.甲方应在收到乙方提供的支付凭证后10个工作日内，完成临时用工服务费的支付。

5.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付临时用工服务费至乙方指定账户。

6.若双方对价格有争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.在合同有效期内，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务。

3.合同到期后，如双方无异议，可续签合同。

4.任何一方提前终止合同的，应提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付临时用工服务费的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反国家法律法规，侵犯临时用工人员合法权益的，应依法承担相应的法律责任。

3.甲方未按时提供临时用工人员工作条件，导致人员损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合岗位需求的临时用工人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未按时足额支付临时用工人员工资、福利的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向甲方支付违约金。

3.乙方未依法为临时用工人员缴纳社会保险的，应承担由此产生的法律责任，并向甲方支付违约金。

4.乙方违反国家法律法规，侵犯临时用工人员合法权益的，应依法承担相应的法律责任。

甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。双方在合同履行过程中，应积极沟通，友好协商解决争议，确保合同顺利履行。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共突发事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，应尽力采取适当措施减轻损失。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方有权部分或全部免除履行合同的责任，但应及时通知对方。

5.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方未及时通知对方，导致损失扩大的，应自行承担相应责任。

6.双方应友好协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成或双方不同意调解的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.双方在诉讼过程中，应遵守法院的判决和裁定，履行相应的法律责任。

5.争议解决过程中，除争议事项外，双方仍应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用，由败诉方承担。如双方部分败诉，按责任比例承担相应费用。

甲乙双方在合同履行过程中，应积极沟通，友好解决争议，确保合同的顺利履行。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：本合同的变更、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。变更、补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权提前终止本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.合同履行期限届满，双方未续签合同；

c.一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；

d.不可抗力事件导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于临时用工人员的工资、福利支付，社会保险的缴纳等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于临时用工人员名单、岗位职责、薪资