医院主治医生聘用合同范本

医院主治医生聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX医院（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.合同简介：

鉴于甲方是一家具有合法医疗资质的医疗机构，为提高医院医疗水平，保障患者健康，甲方拟聘请一名具备相关专业背景和丰富临床经验的主治医生；同时，乙方作为具备相关专业资格和服务能力的个人，愿意向甲方提供专业医疗服务。经双方友好协商，特订立本合同，以便明确双方的权利、义务和责任。

（一）合作背景

甲方作为一家在当地具有较高声誉的医院，始终秉持“患者至上、质量第一”的服务宗旨，致力于为广大患者提供优质的医疗服务。为进一步提高医疗质量，满足患者需求，甲方决定聘请一名专业素质高、临床经验丰富的主治医生。

乙方具备丰富的专业知识和临床经验，持有国家认可的相关专业资格证书，且在业内享有良好的口碑。乙方愿意投身于甲方的医疗事业，为患者提供专业、贴心的医疗服务。

（二）合作前提条件

1.乙方须具备有效的专业资格证书，且无不良执业记录；

2.乙方须保证在合同期内按照甲方的工作安排，全面履行医疗服务义务；

3.甲方须为乙方提供必要的工作条件，确保乙方顺利开展工作；

4.双方须遵循国家相关法律法规，确保医疗服务安全、合规。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，共同为患者提供优质的医疗服务。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为医院主治医生，为患者提供专业的医疗服务，提高甲方的医疗水平和患者满意度。具体内容包括但不限于：乙方负责对所管辖病区的患者进行诊断、治疗、手术、会诊等工作；参与甲方的各类学术活动、病例讨论等；指导并协助住院医师、实习医生进行临床工作；以及甲方根据业务发展需要安排的其他相关工作。

第二条定义

1.主治医生：指具备相应专业资格，负责对患者进行诊断、治疗、手术等临床工作的医生。

2.医疗服务：指乙方在本合同有效期内，按照甲方的工作安排，为患者提供的医疗相关服务。

3.合同期限：指本合同自生效之日起至合同终止或解除之日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按时到岗，履行医疗服务义务；

（2）对乙方的工作进行监督、检查和评估；

（3）按照国家规定和甲方内部制度，为乙方提供相应的薪酬待遇。

2.义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括办公场所、医疗设备等；

（2）按时足额支付乙方的薪酬及福利待遇；

（3）为乙方提供继续教育和职业培训的机会；

（4）依法为乙方缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照甲方的工作安排，为患者提供医疗服务；

（2）获得甲方提供的薪酬、福利待遇及社会保险；

（3）参加甲方的各类学术活动和培训，提高自身专业素质。

2.义务：

（1）遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度；

（2）按时到岗，认真履行医疗服务义务，确保医疗安全；

（3）尊重患者，保护患者隐私，维护甲方形象；

（4）积极参与甲方的各类学术活动和病例讨论，提高医疗水平；

（5）对所管辖病区的患者负责，及时向上级医生汇报病情及诊疗情况；

（6）指导并协助住院医师、实习医生进行临床工作；

（7）合同终止或解除后，按照甲方要求，妥善处理相关工作交接事宜。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照国家相关规定和行业市场标准，结合乙方的资质、经验和实际工作情况，向乙方支付固定薪酬。具体薪酬标准如下：

（1）基本工资：人民币XX万元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的相关规定发放；

（3）其他福利：按照国家规定和甲方内部制度，为乙方提供社会保险、住房补贴等福利待遇。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式，每月底前将乙方当月薪酬支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在每月底前支付乙方当月薪酬，如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续约，续约期限和条件由双方另行协商确定。在合同有效期内，以下关键时间节点应予以关注：

1.乙方到岗时间：合同生效后，乙方应在XX个工作日内到甲方指定的工作地点报到；

2.甲方支付薪酬时间：甲方应在每月底前支付乙方当月薪酬；

3.合同续约时间：合同期满前XX个月，双方应就续约事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方薪酬及福利待遇的，应按照逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，未为乙方提供必要的工作条件，导致乙方无法正常开展工作的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金；

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付给乙方相当于合同剩余期限薪酬总额的XX%作为赔偿金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离岗、旷工的，应向甲方支付相当于离岗、旷工期间薪酬的XX%作为违约金；

2.乙方因个人原因导致医疗事故或医疗纠纷，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方违反合同约定，未完成甲方安排的工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自与其他单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

5.乙方在合同期满前XX个月内，未经甲方同意，单方面解除合同的，应支付给甲方相当于合同剩余期限薪酬总额的XX%作为赔偿金。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等），导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方可以暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商，根据实际情况决定是否解除合同，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

3.双方同意，在争议解决期间，不得采取任何可能加剧争议的措施，包括但不限于停止工作、扣留文件、拒绝支付款项等。

4.如双方选择仲裁解决争议，应共同选定一个仲裁机构，并按照该仲裁机构的规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.争议解决费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号邮件寄出的，以邮戳日期为准；通过电子邮件或其他电子方式发送的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方书面同意。任何口头协议或非书面形式的变更均无效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算或其他丧失履约能力的情况；

（3）不可抗力事件持续超过XX个月，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致，决定解除合同。

4.合同终止后的处理：合同终止或解除后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商