外贸部主管岗位职责VIP

外贸部主管岗位职责1.岗位背景与职责概述外贸部主管是公司外贸部门的核心岗位之一，重要负责协调、管理和推动公司对外贸易的相关工作。外贸部主管需要具备坚固结实的外贸知识和丰富的管理经验，能够有效地组织团队，提高工作效率，确保良好的外贸业务运作。2.岗位职责2.1外贸业务管理负责订立并实施外贸业务发展战略和目标，订立年度外贸销售计划并监督执行情况；引导团队成员进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，提出有针对性的外贸业务拓展方案；跟踪市场动态，及时调整外贸业务策略，确保公司外贸业务的连续发展；负责外贸业务项目的洽谈、签约和执行，与客户保持良好的合作关系，提升客户满意度；管理外贸合同的签订和履行，确保合同条款的有效执行，并及时处理合同纠纷。2.2团队管理与运营组建、培训和管理外贸团队，订立团队目标和绩效考核标准，激励团队成员乐观工作，提高团队整体绩效；调配工作任务，合理调配人员和资源，确保外贸业务的顺利进行；监督团队成员的工作进展，及时解决工作中的问题和困难；定期组织团队会议，沟通工作经验和思路，推动团队的不绝发展和强大；建立团队绩效考核制度，定期评估团队成员的工作表现，供应必需的培训和引导。2.3外贸市场分析与竞争情报搜集深入研究国际市场，掌握国际贸易政策、法规和流程，及时调整公司的外贸策略；收集和分析国内外经济政策、贸易形势和市场数据，准确猜测市场趋势和发展方向；追踪竞争对手的动态，搜集竞争情报，对市场竞争力进行综合分析，并提出应对策略；编制市场报告，为公司决策供应参考依据，推动企业在国际市场的竞争优势。2.4外贸财务管理负责外贸部门的预算编制和执行，合理掌控本钱，确保财务指标的达成；管理应收账款和应付账款，确保外贸结算的准确性和及时性；监督外贸资金的使用情况，供应资金周转方案，降低资金风险；跟踪外贸业务的收支情况，订立合理的财务分析报告，供应决策支持。2.5外贸物流与仓储管理管理外贸订单和物流布置，确保货物按时出货并定时到达目的地；收集和整理物流、仓储等相关信息，选择合适的物流合作伙伴，降低物流本钱；监督仓储操作，包含库存管理、货物配送等环节，保证物流运作的顺利进行；定期评估物流合作伙伴的工作质量和服务水平，连续优化外贸物流供应链。3.岗位要求具备本科及以上学历，国际贸易、国际经济等相关专业优先；具备丰富的外贸业务管理经验，熟识国际贸易相关法律法规；具备较强的团队管理和协调本领，擅长激励团队成员，推动团队协作；具备良好的沟通本领和独立解决问题的本领，能够应对多而杂的商务谈判；具备较强的市场分析和决策本领，重视细节，有很强的商业意识；具备良好的英语听闻读写本领，能够娴熟使用办公软件及外贸相关软件。4.管理制度外贸部主管应将部门岗位职责清楚转达给团队成员，并建立绩效考核制度，连续激励团队成员的乐观工作。外贸部主管应与其他部门和团队保持良好的沟通协作，建立跨部门协作机制，提高工作效率和协同效应。外贸部主管应及时更新并掌握国际贸易政策和形势，定期组织团队成员进行外贸相关培训，提高整体素养水平。外贸部主管应定期组织团队成员进行项目和工作进展的汇报，倾听看法和建议，并及时解决工作中的问题与困难。外贸部主管应订立并执行外贸部门的年度工作计划和预算，及时调整工作重点和策略，确保公司外贸业务良性运营。以上为外贸部主管岗位职责及相关管理制度的认真规定，各位部门主管应遵守并执行。如有违反或欠妥行为，