劳动合同中止协议疑问解答

劳动合同中止协议疑问解答合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、中止合同的原因1.1双方同意，由于__________（填写原因，如：客观情况发生变化、企业进行重大调整等），自__________年__________月__________日起中止执行原合同。1.2中止期间，甲乙双方应继续履行原合同中约定的义务，但双方同意对原合同的部分内容进行调整，以适应新的情况。二、中止期间的权利和义务2.1中止期间，甲乙双方应保持密切沟通，共同研究解决原合同中止后可能出现的问题，并尽力使中止协议的实施对双方的影响降到最低。2.2中止期间，甲方应按照原合同约定的工资标准支付乙方工资，并依法为乙方缴纳各项社会保险费用。2.3中止期间，乙方应继续履行原合同约定的保密义务，并不得以任何方式损害甲方的合法权益。三、合同恢复执行3.1中止原因消除后，甲乙双方应立即恢复执行原合同，并继续履行合同约定的义务。3.2中止期间，如甲方发生合并、分立等情形，本中止协议继续有效。四、争议解决4.1双方因执行本中止协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方的合法权益。五、其他约定5.1本中止协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本中止协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.工资支付证明3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.企业重大调整证明文件6.合并、分立情况证明文件7.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按照原合同约定支付乙方工资2.甲方未依法为乙方缴纳各项社会保险费用3.乙方未履行原合同约定的保密义务4.乙方以任何方式损害甲方合法权益5.中止原因消除后，甲方未恢复执行原合同6.中止原因消除后，乙方未继续履行原合同约定义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.中止协议：劳动合同执行过程中，因特定原因双方暂时停止履行合同的协议。3.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和与职务有关的特定信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照原合同约定支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未依法为乙方缴纳各项社会保险费用：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，如果甲方拒不补缴，可以向社会保险机构投诉或提起诉讼。3.乙方未履行原合同约定的保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，如果情节严重，可以解除劳动合同。4.乙方以任何方式损害甲方合法权益：甲方可以要求乙方承担侵权责任，如赔偿损失，如果情节严重，可以解除劳动合同。5.中止原因消除后，甲方未恢复执行原合同：乙方可以要求甲方履行合同，如果甲方拒不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.中止原因消除后，乙方未继续履行原合同约定义务：甲方可以要求乙方履行合同，如果乙方拒不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因客观情况发生变化，如市场环境、经营策略等调整，需要与员工中止劳动合同。2.企业进行重大调整，如合并、分立等，需要与员工中止劳动合同。3.企业与员工在劳动合同执行过程中发生争议