农民工品质保证

农民工品质保证合同编号：__________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供农民工服务，为确保服务质量，双方达成如下协议：一、服务质量1.乙方应按照甲方的要求，提供符合规定数量的农民工。3.乙方应在甲方要求的时间内，完成所需农民工的调配工作。4.乙方应确保提供的农民工符合国家相关法律法规的要求，具备合法的劳动身份和相应的劳动权利。二、培训与管理1.乙方应对所提供的农民工进行必要的技能培训和安全教育，确保其能够胜任工作并了解相关安全知识。2.乙方应建立完善的农民工管理制度，确保农民工的工作秩序和劳动权益。3.乙方应负责农民工的考勤和工资管理工作，确保农民工的工资按时足额发放。三、劳动条件与保障1.甲方应提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施，确保农民工的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为农民工缴纳社会保险费，保障其合法权益。3.甲方应对农民工的工作时间和休息时间进行合理安排，确保其符合国家规定。四、违约责任1.如乙方未能按照约定提供合格的农民工，甲方有权要求乙方在规定时间内予以补足。2.如乙方提供的农民工在工作中出现重大质量问题，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.如甲方未按照约定支付农民工工资，乙方有权要求甲方在规定时间内予以支付。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.农民工身份证明2.技能培训证明3.社会保险缴纳证明4.劳动条件与保障的相关文件5.工资支付证明6.甲方和乙方之间的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供合格的农民工，或提供的农民工不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未能在规定时间内完成农民工的调配工作，视为违约。3.乙方未能保证农民工的工作能力和职业素养，导致甲方损失的，视为违约。4.甲方未按照约定支付农民工工资，或未提供符合国家标准的劳动条件和保护措施的，视为违约。5.甲方未按照约定为农民工缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指提供劳动力的农民，包括农村户籍和非农村户籍的人员。2.劳动条件：指劳动者进行劳动时的工作环境、工作内容、工作时间、休息时间等方面的条件。3.劳动保护：指为保障劳动者的人身安全和健康，采取的各种措施和保护。4.社会保险费：指为保障劳动者的基本生活和社会福利，由用人单位按照法定比例缴纳的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工不符合要求：乙方应立即重新调配合格的农民工，并在规定时间内补足。2.农民工工资支付问题：甲方应及时足额支付农民工工资，确保农民工权益。3.劳动条件不符合标准：甲方应立即改善劳动条件，提供符合国家标准的劳动环境。4.争议解决：双方可先通过友好协商解决，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工程或服务，需要乙方提供农民工进行辅助工作。2.乙方作为人力资源