求职诚信保证书

求职诚信保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________联系电话：___________________联系人：____________________乙方（求职者）：________________地址：_______________________联系电话：___________________联系人：____________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方拟招聘乙方为其员工，为确保甲乙双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本诚信保证书。一、乙方向甲方保证，其提供的个人简历、学历、资格证书、工作经历等材料均真实可靠，不存在任何虚假、误导性内容。如有不实之处，乙方愿意承担相应的法律责任。二、乙方向甲方保证，其身体健康，符合甲方招聘职位所需的身体条件。如乙方在入职后因身体健康原因不能胜任工作，乙方愿意承担因此给甲方造成的损失。三、乙方向甲方保证，其与原工作单位不存在任何劳动关系纠纷，如因乙方与原工作单位的劳动关系纠纷给甲方造成损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。四、乙方向甲方保证，其在甲方任职期间，将遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理，不得利用职务之便谋取不正当利益。五、乙方向甲方保证，其在求职过程中所提供的所有信息均为真实有效，如因乙方提供虚假信息给甲方造成损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。六、甲方承诺，如乙方符合招聘条件，甲方将按照双方协商确定的工资待遇、工作时间、工作地点等事项与乙方签订正式劳动合同。七、本诚信保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（求职者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方工作经历证明5.乙方身体健康检查报告6.乙方与原工作单位的劳动关系证明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息的违约行为认定：乙方在求职过程中提供虚假信息，如学历、工作经历等，导致甲方在招聘过程中受到损失。2.乙方身体健康不符合要求的违约行为认定：乙方在求职时提供的身体健康检查报告显示不符合甲方招聘职位所需的身体条件。3.乙方与原工作单位存在劳动关系纠纷的违约行为认定：乙方在入职甲方之前未解决与原工作单位的劳动关系纠纷，导致甲方受到损失。4.乙方违反甲方规章制度的违约行为认定：乙方在甲方任职期间，违反国家法律法规、甲方规章制度，如利用职务之便谋取不正当利益等。三、法律名词及解释：1.求职者：指寻求就业机会的个人。2.用人单位：指提供就业机会的单位。3.个人简历：指求职者个人基本情况、教育背景、工作经历等方面的简要介绍。4.学历证明：指求职者所取得的学历证书或者其他学历证明文件。5.资格证书：指求职者所取得的与求职岗位相关的专业资格证书。6.工作经历证明：指求职者提供的前雇主出具的工作经历证明文件。7.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。8.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现问题后，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担因此造成的损失。2.乙方身体健康不符合要求：如乙方在入职前未披露身体健康情况，甲方有权解除劳动合同。如乙方已披露但未通过体检，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失。3.乙方与原工作单位存在劳动关系纠纷：甲方应要求乙方在入职前解决与原工作单位的劳动关系纠纷，否则有权解除劳动合同。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订本诚信保证书，以确保乙方提供的信息真实可靠。2.乙方在求职过程中，向甲方提供个人简历、学历、工作经历等材料，并承诺信息真实性。3.乙方入职甲方后，遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从