实习期间安全保护协议

实习期间安全保护协议合同编号：__________甲方（实习单位）：________________地址：____________________联系电话：_________________联系人：___________________乙方（实习生）：________________身份证号：__________________联系电话：_________________紧急联系人：________________紧急联系电话：_______________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为确保乙方在实习期间的人身安全和合法权益，经双方友好协商，特订立本安全保护协议，共同遵守。第一条安全教育培训1.1甲方应在实习生入职前对乙方进行必要的安全教育和培训，包括实习岗位相关的安全知识、操作规程和应急预案等。1.2乙方应认真参加甲方组织的安全教育和培训，并严格遵守相关安全规定。第二条个人安全防护2.1乙方在实习期间应按照甲方要求，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.2乙方应遵守实习岗位的操作规程，不得擅自操作未经授权的设备设施。2.3乙方发现安全隐患应及时报告给甲方，不得隐瞒不报。第三条意外伤害处理3.1乙方在实习期间若发生意外伤害，甲方应立即采取紧急救治措施，并通知乙方家属。3.2甲方应根据具体情况，为乙方提供必要的帮助和支持。第四条保密协议4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。4.2乙方应在实习结束后，按照甲方的要求，归还所有涉及保密信息的资料和物品。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。第六条争议解决6.1本协议的解释及履行发生的争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.实习合同2.安全教育培训资料3.劳动防护用品清单4.保密协议5.意外伤害处理流程6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未参加安全教育和培训，或未遵守相关安全规定。2.乙方未正确佩戴和使用劳动防护用品，或擅自操作未经授权的设备设施。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。4.乙方在实习结束后未按照甲方要求，归还所有涉及保密信息的资料和物品。5.任何一方未履行协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.实习单位：提供实习机会并支付实习报酬的企业或机构。2.实习生：在实习单位进行实习的学生或求职者。3.安全教育和培训：对实习生进行的安全知识和操作规程的培训。4.劳动防护用品：为实习生提供的防护装备，如安全帽、防护眼镜等。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约：违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未参加安全教育和培训。解决办法：重新安排安全教育和培训，确保实习生了解相关安全规定。2.实习生未正确佩戴劳动防护用品。解决办法：加强对实习生的监督和提醒，确保其正确佩戴劳动防护用品。3.实习生擅自操作未经授权的设备设施。解决办法：加强设备设施的权限管理，确保实习生只能操作授权范围内的设备设施。4.实习生泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。解决办法：与实习生签订保密协议，加强保密教育，确保其保守秘密。5.实习生在实习结束后未归还涉及保密信息的资料和物品。解决办法：在实习协议中明确约定归还要求，加强对实习生的监督和提醒。6.双方发生争议。解决办法：友好协商解决，若协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会。2.学校为学