如何书写暂停劳动合同

如何书写暂停劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同暂停事由1.1甲方因__________原因，决定自__________年__________月__________日起暂停与乙方签订的劳动合同。1.2暂停劳动合同的期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3暂停劳动合同期间，甲乙双方的权利和义务依照国家法律法规及本合同规定执行。第二条乙方待遇2.1暂停劳动合同期间，乙方享有基本工资的__________%作为生活补贴，甲方按月支付给乙方。2.2乙方在暂停劳动合同期间，享有国家规定的社会保险福利待遇。2.3乙方在暂停劳动合同期间，不得享有加班费、奖金、提成等额外待遇。第三条劳动合同的恢复3.1甲方应当在暂停劳动合同期满前__________个月，与乙方协商决定是否恢复劳动合同。3.2如甲方决定恢复劳动合同，应提前__________天通知乙方。3.3如甲方决定不恢复劳动合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方经济补偿。第四条乙方义务4.1乙方在暂停劳动合同期间，应保持与甲方之间的联系，随时接受甲方的安排和工作调动。4.2乙方在暂停劳动合同期间，不得违反国家法律法规及甲方规章制度。4.3乙方在暂停劳动合同期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。第五条甲方义务5.1甲方在暂停劳动合同期间，应保障乙方的基本生活，按时足额支付生活补贴。5.2甲方在暂停劳动合同期间，应妥善保管乙方的个人档案，不得泄露乙方个人信息。5.3甲方在暂停劳动合同期间，应关注乙方的工作安排，为乙方提供必要的支持和帮助。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方生活补贴的，乙方有权要求甲方支付。6.3乙方在暂停劳动合同期间，违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方的实际情况协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.劳动合同暂停协议书6.乙方工资银行转账证明7.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方生活补贴：根据合同约定，甲方应在规定时间内支付乙方生活补贴，逾期未支付的，构成违约。2.乙方在暂停劳动合同期间违反国家法律法规及甲方规章制度：乙方违反相关法律法规及规章制度的，构成违约。3.甲方未按照本合同约定保障乙方权益：包括但不限于未按时足额支付生活补贴、未妥善保管乙方个人档案等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.暂停劳动合同：指在特定原因下，甲方与乙方暂时停止履行劳动合同的行为。3.经济补偿：指甲方因解除劳动合同、暂停劳动合同或其他原因，按照法定标准支付给乙方的补偿。4.生活补贴：指甲方在暂停劳动合同期间，为乙方提供的基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付生活补贴：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方在工作期间发生纠纷：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方未妥善保管乙方个人档案：甲方应立即采取措施妥善保管乙方个人档案，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方因