餐饮领班竞聘方案范本（标准版）

/餐饮领班竞聘方案范本（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期：**年**月**日签订地点：**省**市**地餐饮领班竞聘方案范本

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—— 年餐饮部领班竞聘方案

根据酒店岗位需求,人力资源部公开向内部招聘一名餐饮部领班。凡符合条件者,均可报名,并免费参加基础管理知识培训,通过培训者方可竞聘、上岗。

一、报名条件

1、 已转正员工,高度认同酒店文化。

2、 男女不限,20—30岁,中专及同等以上学历。

3、 普通话标准,听得懂长沙话,熟练使用办公软件。

4、 良好的学习力、执行力、沟通与协调能力,责任心强。

5、 1年以上餐饮工作经验,熟悉餐饮六大技能;餐饮包厢、宴会服务流程及技巧;各类餐具、酒具、布草的使用方法及保养。有过餐饮领班管理经验者优先!

17:30。

3、 人力资源部审核名单,将确定的报名人数、人员姓名在进取团队进行公布,并安排培训。

三、 基础管理知识培训

1、 培训老师:方经理

2、 培训主题:

(1) 、管理角色的转变与认知

(2) 、沟通艺术

⑶ 、赢在执行

(4) 、如何实施员工培训

3、 培训具体时间、地点,根据报名人员情况再另行通知。

4、 培训纪律:酒店非常重视管理干部的培养与选拔,各部门也非常支持酒店管理人员的岗前基础培训工作。所以,请各位学员能够严格遵守培训纪律,不迟到,早退,缺席,请假。否则视同放弃餐饮领班竞选资格。

5、 基础管理知识培训由人力资源部组织开展,在 年11月30日前完成!

四、 餐饮领班竞聘流程

1、 时间:20

10.1

2.6 号(周一)14:30

2、 地点:由人力资源部另行通知

3、 人员:已完成基础管理知识培训并经过人力资源部确定的人员

4、 评委:曾经理、曹经理、沈经理

5、 主持:方经理

6、 竞聘选手准备事项:

(1) 3—5分钟演讲。主要内容为:自我基本情况介绍;竞聘领班的优势;对餐饮行业及领班岗位的认识;如果竞聘成功,如何去开展工作。请各位选手充分作好准备,并尽量做到脱稿演讲。

(2) 对餐饮专业知识及技能的熟悉。

⑶ 有才艺表演者请提前准备好。

7、 竞聘流程:

1、 14:10竞聘人员签到。抽签。

2、 14:30—14:35主持人介绍评委、流程。

3、 14:36选手按抽签顺序,进行1—3分钟演讲、抽必答题回答问题。

4、 加分环节:

(1) 抢答题。

(2) 才艺表演。

8、 竞聘结果:

由评委商定竞聘结果。人力资源部对竞聘结果进行张榜公示3天。3天内,酒店任一员工对结果有疑义,可直接向人力资源部经理反馈。人力资源部进行调查、核实。3天内人力资源部未收到员工对竞聘结果的疑义反馈,竞聘结果生效。竞聘结果涉及到其他部门的人事变动,以及餐饮领班上任日期,以人力资源部下发的《人事变更单》为准。

领班是酒店管理团队的根基,凡成为领班者,均被纳入酒店管理干部培养计划,并有机会参加管理方面的培训,提升个人综合水平。欢迎广大员工朋友抓住机会,展现自我,成为紫鑫酒店管理队伍的一员,为紫鑫的发展壮大作出更大的贡献!

本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**：-在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件。如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**：-我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**：-我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**：-我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**：-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**：-对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**：-我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改。8.**明确日期**：-我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**：-**解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**：-**解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**：-**解决方案**：我会要求提供质量保证书或样品，并在合同中明确质量标准和验收流程。4.**售后服务不到位**：-**解决方案**：在合同中详细规定售后服务条款，包括维修、退换货等服务的承诺。5.**附加费用**：-**解决方案**：要求对方列出所有可能产生的费用，并在合同中明确列出，避免出现隐藏费用。6.**不公平条款**：-**解决方案**：对于任何看起来不公平或不合理的条款，我会要求对方做出修改，必要时寻求法律咨询。通过这些详细的步骤和预防措施，我可以最大程度地减少签署合同过程中可能出现的风险，并确保自己能够在合同关系中得到应有的保护。本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**：-在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件。如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**：-我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**：-我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**：-我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**：-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**：-对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**：-我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改。8.**明确日期**：-我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**：-**解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**：-**解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**：-**解决方案**：我会要求提供质量保证书或样品，并在合同中明确质量标准和验收流程。4.**售后服务不到位**：-**解决方案**：在合同中详细规定售后服务条款，包括维修、退换货等服务