小企业职工劳动合同范本

小企业职工劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX小企业有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方认为合适的联系方式）

2.乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方认为合适的联系方式）

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有一定影响力的小企业，主要从事XX行业的相关业务。为保障甲方的正常运营及业务发展，甲方需招聘具有一定专业技能及素质的员工。乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意为甲方提供劳动服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同内容，以共同遵守。

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，招聘乙方作为公司的一名职工，负责XX岗位的相关工作。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意接受甲方的招聘，为甲方提供劳动服务。

3.双方遵循国家有关法律法规，签订本合同，以确保双方的合法权益得到保障。

二、双方合作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订书面续签协议。

三、工作内容及岗位职责

1.甲方为乙方提供合适的工作岗位，明确乙方的岗位职责及工作内容。

2.乙方在合同期内，按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

（以下内容将在后续章节中详细阐述：双方权利与义务，价格与支付条件，履行期限，违约责任，不可抗力，争议解决，其他条款，附则，签署等）。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益。双方应严格遵守本合同规定，共同努力，实现合作共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保甲方能够获得乙方提供的专业技能和服务，以支持甲方的业务发展和日常运营。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供其在XX岗位的专业技能和劳动服务，甲方为乙方提供必要的工作条件、报酬及福利，双方共同遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。

第二条定义

1.工作时间：指甲方规定的工作日、工作小时及休息日制度。

2.报酬：指甲方根据乙方的工作时间、工作绩效等因素支付给乙方的薪资及福利。

3.岗位：指甲方为乙方提供的具体工作岗位。

4.违约：指甲方或乙方违反本合同约定的行为。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定，要求乙方按时到岗，提供劳动服务。

（2）对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（3）在合同期限内，根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

（4）在乙方违反合同规定时，要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方的义务：

（1）为乙方提供合适的工作岗位和必要的工作条件。

（2）按时足额支付乙方的报酬和福利。

（3）为乙方提供培训和学习机会，促进乙方职业技能的提升。

（4）遵守国家有关法律法规，保障乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得甲方提供的报酬和福利。

（2）在甲方违反合同规定时，要求甲方承担相应的违约责任。

（3）享有国家规定的休息、休假权利。

（4）获得甲方提供的培训和学习机会。

2.乙方的义务：

（1）按时到岗，提供劳动服务，完成甲方安排的工作任务。

（2）遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排。

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同维护良好的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。如有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家有关法律法规和甲方内部薪酬制度，结合乙方的工作岗位、工作绩效等因素，支付乙方相应的报酬。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如：每月最后一个工作日）支付乙方上一个月的报酬。如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方入职日期：合同生效之日起；

（2）试用期：合同生效之日起至合同生效后三个月；

（3）合同到期日期：合同生效之日起XX年。

3.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订书面续签协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方报酬的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按约定为乙方提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同的，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，在其他单位兼职的，甲方有权解除合同，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

4.乙方在合同期内，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情况。不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应共同协商，根据实际情况决定是否继续履行合同或采取其他措施。

（3）在不可抗力事件影响消除后，双方应尽快恢复合同的履行。

（4）因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决的费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按责任比例分担。

本合同争议解决条款的约定，旨在保障甲乙双方的合法权益，确保合同争议能够得到及时、公正的解决。双方应严格遵守本条款，共同维护良好的合作关系。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。如采用电子邮件、传真等通讯方式送达，需确认对方已收到并同意视为有效送达。

2.合同变更：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同期满，双方未续签的；

（2）双方协商一致，提前解除合同的；

（3）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行的；

（4）依据法律规定，合同应终止的其他情形。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清债权债务。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：乙方岗位职责说明书、甲