吉林市劳动合同范本pdf

吉林市劳动合同范本pdf1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：吉林市XX科技有限公司

地址：吉林省吉林市丰满区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：吉林市XX科技有限公司合同专用电话

2.合同简介：

背景及前提条件：甲方作为一家在吉林市拥有较高声誉的高新技术企业，致力于提供优质的产品与服务，为拓展业务，提高市场占有率，现需招聘一批具备专业技能的员工。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供所需人才。在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，确保合作关系的稳定和持续发展。甲方委托乙方提供人力资源服务，乙方承诺按照甲方的需求，提供符合条件的人才，并协助甲方办理相关手续，确保合同的顺利履行。

双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动续约，续约期限与原合同相同。

请注意：本合同范本仅供参考，具体条款可根据双方实际情况进行调整，但不得违反国家法律法规的规定。在签订本合同前，双方应仔细阅读合同内容，充分了解各自的权利与义务，确保合同的合法性和有效性。如有疑问，请及时咨询专业法律顾问。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐符合甲方要求的候选人，协助甲方办理入职手续，以及提供必要的员工培训等。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的职位要求和标准，通过各种渠道寻找合适的候选人；

2.对候选人进行初步筛选，包括但不限于资格审查、面试安排等；

3.向甲方推荐合格的候选人，并提供候选人的背景资料、简历等；

4.协助甲方与候选人签订正式劳动合同，并办理相关入职手续；

5.根据甲方需求，为员工提供必要的岗前培训。

第二条定义

1."合同"：指甲方与乙方签订的《吉林市劳动合同》。

2."甲方"：指甲方（买方/出租方/委托方），即吉林市XX科技有限公司。

3."乙方"：指甲方委托的人力资源服务公司，即卖方/承租方/服务提供方。

4."候选人"：指甲方招聘的员工。

5."入职"：指甲方与候选人签订劳动合同，并完成所有入职手续。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并对乙方推荐的候选人进行考核；

2.甲方应及时向乙方支付合同约定的服务费用；

3.甲方应提供真实、完整的职位信息，以便乙方准确寻找合适的候选人；

4.甲方应尊重乙方的服务成果，不得擅自联系乙方推荐的候选人；

5.甲方应在候选人入职后，按照国家法律法规及公司规定，为员工提供相应的福利待遇和工作条件；

6.甲方有权根据公司发展需要，调整招聘需求，并与乙方进行沟通。

乙方的权利与义务：

1.乙方应按照甲方提供的职位要求，积极寻找、筛选合适的候选人；

2.乙方应对候选人进行初步审查，确保其具备甲方要求的资质和能力；

3.乙方应在合同约定的时间内，向甲方推荐候选人，并提供详细的候选人资料；

4.乙方应协助甲方办理候选人的入职手续，确保候选人顺利入职；

5.乙方有权收取甲方支付的服务费用；

6.乙方应保持与甲方的沟通，及时了解甲方招聘需求的变化，并提供相应服务；

7.乙方应遵守国家法律法规，确保提供的服务符合法律要求，不得从事任何违法活动。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照以下价格向乙方支付服务费用：

-基础服务费：人民币XX元/人，用于乙方提供候选人筛选、推荐等服务；

-成功服务费：候选人成功入职并完成试用期后，甲方应支付乙方人民币XX元/人。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：

-基础服务费：甲方应在候选人推荐之日起5个工作日内支付；

-成功服务费：甲方应在候选人成功入职并完成试用期后5个工作日内支付。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金，违约金计算方式为迟延金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内，根据甲方的招聘需求，及时提供人力资源服务。

3.甲方应在候选人成功入职并完成试用期后，按照约定支付成功服务费。

4.双方应确保在合同约定的履行期限内完成各自的权利义务。

第六条违约责任

1.甲方违约：

-甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延违约金，并应乙方要求支付逾期利息；

-甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的违约金；

-甲方擅自联系乙方推荐的候选人，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

-乙方未按约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金；

-乙方在提供服务过程中，存在违反法律法规行为，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

-乙方泄露甲方商业秘密或候选人隐私，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应依法承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同或部分合同义务。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件持续期间，免除其履行合同的责任。但应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同履行。

4.如果不可抗力事件持续超过____个月，双方均有权书面通知对方解除合同，合同自通知发出之日起解除，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至吉林市仲裁委员会进行仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.双方同意，在仲裁程序进行期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。

6.若任何一方未履行本合同项下的义务，导致争议产生，未履行义务的一方应承担因此产生的所有费用，包括但不限于仲裁费、律师费等。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何与本合同有关的通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通知视为已有效送达的日期，为挂号邮寄的寄出日期或直接送达的接收日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，否则无效。

3.终止条件：除非本合同另有规定或双方达成一致，以下情况下，一方可以书面通知对方终止本合同：

-双方协商一致；

-合同履行完毕；

-发生不可抗力事件，且影响持续超出合同规定期限；

-一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行。

4.保密条款：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙