个体经营户劳动合同范本

个体经营户劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：广州市白云区XX个体经营户

地址：广州市白云区XX路XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：广州市白云区XX路XX号（固定电话号码）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：广州市天河区YY劳动服务有限公司

地址：广州市天河区YY路YY号

法定代表人/负责人：李四

联系方式：广州市天河区YY路YY号（固定电话号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家具备合法经营资质的个体经营户，主要从事服装零售业务，因业务发展需要，甲方拟招聘一名具有丰富销售经验的乙方作为其劳动合同制员工；

鉴于乙方是一家专业提供人力资源服务的公司，具备为甲方提供优质劳动力的能力和资源；

双方基于平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方提供劳动力服务事宜达成以下合同：

一、定义

1.1劳动者：指乙方根据本合同约定向甲方提供劳动服务的员工。

1.2劳动合同：指甲方与劳动者签订的，约定双方权利义务的书面协议。

1.3工作时间：指甲方根据业务需要，安排劳动者提供劳动服务的时间。

1.4工资：指甲方按照本合同约定，支付给劳动者的劳动报酬。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，以下各条款内容均与本合同密切相关，双方应严格遵守，共同努力实现合同目的。

甲方（买方/出租方/委托方）：广州市白云区XX个体经营户

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：广州市天河区YY劳动服务有限公司

签订日期：____年____月____日

（注：以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行修改。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方提供合格的劳动者，以协助甲方开展服装零售业务。具体内容包括：乙方负责招募、筛选并推荐适合甲方的销售人员；甲方负责对推荐的劳动者进行最终考核并决定是否录用；双方共同确保劳动者在甲方处提供稳定的劳动服务，以提高甲方业务运营效率。

第二条定义

2.1销售人员：指甲方根据本合同约定，由乙方推荐的从事服装零售业务销售工作的劳动者。

2.2录用：指甲方对乙方推荐的劳动者进行考核后，决定予以正式聘用的行为。

2.3劳动服务：指甲方根据业务需求，安排销售人员在约定的工作时间内提供的服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权对乙方推荐的劳动者进行考核，并决定是否录用；

（2）甲方应按照本合同约定支付劳动者工资，并提供合适的工作环境；

（3）甲方有权对劳动者的工作进行管理和指导，确保业务正常运营；

（4）甲方应保障劳动者的合法权益，不得违反国家法律法规；

（5）甲方在合同履行期间，如需调整劳动者工作岗位或职责，应提前通知乙方。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照甲方的要求，为甲方推荐合适的销售人员进行考核；

（2）乙方应确保推荐的劳动者具备相应的业务能力和职业素养；

（3）乙方应协助甲方办理劳动者录用、离职等相关手续；

（4）乙方有权根据甲方支付的劳动报酬，向劳动者支付约定的工资；

（5）乙方应在合同履行期间，对劳动者进行必要的业务培训和指导；

（6）乙方应依法为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者权益。

双方在履行合同过程中，应严格遵守以上权利与义务，共同努力实现合同目的。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照双方协商确定的工资标准，支付给乙方推荐的劳动者工资。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式，将工资支付给乙方，乙方再根据实际出勤情况，将工资支付给劳动者。

4.3支付时间：甲方应在每月的固定日期（如每月底最后一个工作日）支付上月工资，如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期前一个月，如双方无异议，可续签。在合同履行期间，任何关键时间节点（如工资支付、考核等）均按照本合同约定的期限执行。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）如甲方未按约定支付工资，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）如甲方违反国家法律法规，侵犯劳动者权益，应承担相应的法律责任；

（3）如甲方无正当理由解除合同，应支付给乙方相当于一个月工资的赔偿金。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）如乙方未按约定提供合格劳动者，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；

（2）如乙方未按时足额支付劳动者工资，应按照逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金；

（3）如乙方违反国家法律法规，侵犯劳动者权益，应承担相应的法律责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约金及赔偿金支付后，双方仍应继续履行合同义务。如有争议，可按照本合同约定的争议解决方式处理。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的合同义务将相应暂停履行，且不承担延迟履行或无法履行的违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同的正常履行，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，或根据本合同约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会进行调解。

8.3如调解不成，任何一方均有权向合同签订地所在地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5争议解决费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专递等方式发送，发送之日起第三个工作日视为送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并采取书面形式。任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方经协商一致同意终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违反合同义务，另一方有权终止合同；

（5）法律法规规定的其他终止条件。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同附件包括但不限于劳动者简历