小超市员工劳动合同范本

小超市员工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX小超市

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX街道XX号（注：此处为甲方实际经营地址，用于书面通知等正式用途）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：李四（注：若乙方为自然人，此处填写本人姓名）

联系方式：XX市XX区XX街道XX号（注：此处为乙方居住地址，用于书面通知等正式用途）

合同简介：

鉴于甲方为一家合法成立并运营的小超市，拥有一定规模的商品销售业务，为提高甲方经营效益，确保超市的正常运营，甲方需招聘具备一定能力的员工；而乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳动力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权根据超市的经营管理需要，安排乙方的工作岗位、工作内容、工作时间及劳动保护措施。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳国家规定的各项社会保险费用。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

4.甲方应依法对乙方进行培训、考核、奖惩等人事管理活动。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和各项社会保险待遇。

2.乙方应按照甲方安排的工作岗位、工作内容、工作时间等要求，认真负责地完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

4.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知甲方。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同的签订、变更、解除和终止等事宜均应按照我国相关法律法规的规定办理。双方在签订本合同时，已充分了解并认可本合同的所有条款，愿意共同遵守执行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，确保甲方小超市的正常运营和管理，同时保障乙方的合法权益。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供劳动力，甲方为乙方提供劳动报酬及社会保险，甲乙双方共同遵守国家法律法规和甲方超市的规章制度。

第二条定义

1.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作时间、工作性质、工作绩效等因素，按照国家规定和甲方内部薪酬制度支付给乙方的货币报酬。

2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。

3.工作时间：指甲方根据国家法律法规和小超市的实际情况，为乙方安排的工作日和工时。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）有权根据超市的经营管理需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

（2）有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

（3）有权要求乙方遵守甲方超市的各项规章制度，保守甲方商业秘密。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

（3）对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）有权按照合同约定获得劳动报酬和各项社会保险待遇。

（2）有权依法享受国家规定的带薪休假、产假、婚假等福利待遇。

（3）有权对甲方违法、违规行为提出异议，并要求甲方改正。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方安排的工作岗位、工作内容、工作时间等要求，认真负责地完成工作任务。

（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方的各项活动。

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）合同期内如有特殊情况需提前通知甲方，并办理相关离职手续。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的劳动报酬按照甲方小超市的薪酬制度，结合乙方的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素确定。

2.支付方式：甲方采用现金或银行转账方式支付乙方劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月规定日期（如每月的最后一个工作日）支付乙方上一个月的劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月办理续约手续。

3.关键时间节点：合同期内，如遇国家法定节假日、乙方婚假、产假等特殊情况，双方应按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按日向乙方支付迟延支付金额的万分之五作为违约金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应承担由此产生的全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响的一方不承担违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续发生，影响合同目的实现，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成或双方不同意调解的，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方住所或经营场所即为有效。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期满，双方未续约；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未