达州用工合同范本

达州用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：达州市宏图实业有限公司

地址：四川省达州市通川区金兰路宏图大厦

法定代表人：张华（董事长）

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

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2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：达州市鑫达人力资源有限公司

地址：四川省达州市达川区南城街道鑫达大厦

法定代表人：李明（总经理）

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

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合同简介：

鉴于甲方是一家在达州市具有良好信誉的实业有限公司，专注于房地产开发、销售及物业管理业务，现因业务发展需要，拟对外招聘一定数量的用工人员；而乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供高质量的用工招聘及管理服务。

在此背景下，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供用工服务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需招聘一定数量的用工人员，乙方具备提供此类服务的能力和经验。

2.甲乙双方均承诺遵守国家有关劳动法律法规，确保用工合法、合规。

3.甲乙双方应共同为招聘的用工人员提供良好的工作环境和福利待遇，保障劳动者权益。

二、双方权利与义务

（具体条款将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体条款将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（具体条款将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（具体条款将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（具体条款将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（具体条款将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（具体条款将在后续章节详细阐述）

九、附则

（具体条款将在后续章节详细阐述）

十、签署

（具体条款将在后续章节详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。在合同履行过程中，如双方有任何争议或疑问，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供用工服务，以满足甲方业务发展所需的人力资源。具体内容包括：乙方向甲方提供符合岗位要求的用工人员；协助甲方进行用工人员的招聘、选拔、培训及管理；负责处理与用工人员相关的劳动争议和纠纷；以及提供与用工相关的咨询服务。

第二条定义

1.用工人员：指甲方根据业务需要，委托乙方招聘的从事具体工作的劳动者。

2.岗位要求：指甲方根据业务性质提出的用工人员的职业资格、技能、工作经验等要求。

3.劳动争议：指甲方与用工人员之间因劳动关系产生的纠纷。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、质量、数量提供用工服务。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出合理建议。

（3）甲方有权根据业务需要对用工人员进行调整、分配及解聘。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位要求和用工需求信息。

（2）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

（3）甲方应依法为用工人员提供劳动保护和福利待遇。

（4）甲方应与乙方共同承担用工过程中的相关法律责任。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的用工需求信息。

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

（3）乙方有权依法为用工人员提供代理招聘、代理签订劳动合同等服务。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位要求，负责招聘符合条件的人员。

（2）乙方应确保用工人员具备相应的职业资格和技能，并对其进行必要的培训。

（3）乙方应及时向甲方反馈用工人员的招聘、培训及管理情况。

（4）乙方应依法处理用工过程中的劳动争议和纠纷。

（5）乙方应遵守国家有关劳动法律法规，确保用工合规。

在本合同履行过程中，甲乙双方应相互配合，共同推进用工服务的顺利进行。如有任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或产生损失，违约方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方向甲方提供的用工服务费用，按照用工人员的月工资总额的百分之十（10%）计算。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将上月服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成首批用工人员的招聘及培训工作。

（2）甲方应在每月最后一个工作日前，支付上月服务费用。

（3）合同到期前30日内，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五（0.5%）向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，导致用工人员合法权益受损，应依法承担相应的赔偿责任。

3.甲方未履行或未完全履行合同义务，导致合同无法继续履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的百分之二十（20%）作为违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定时间、质量、数量提供用工服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的百分之十（10%）。

2.乙方提供的用工人员不符合岗位要求，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，侵犯用工人员合法权益，应依法承担相应的赔偿责任。

4.乙方未履行或未完全履行合同义务，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的百分之二十（20%）作为违约金。

甲乙双方在合同履行过程中应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，双方应依法维护用工人员的合法权益，确保合同履行过程中的合规性。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务，受影响方应在不可抗力事件发生后15日内，向对方提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将予以免除，并不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交达州市劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方通讯地址即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法履行；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）合同履行期限届满，双方未达成续约协议；

（4）其他依法应终止合同的情况。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.双方确认，本合同及其补充协议、附件