医院行政部门用人合同范本

医院行政部门用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX医院

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李XX

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家具有合法经营资格的医疗机构，因业务发展需要，拟对外招聘一定数量的医疗行政人员；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需人才的能力。经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供医院行政部门用人服务事宜，达成如下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供符合要求的医院行政人员。

2.甲方应向乙方提供招聘人员的具体要求、岗位职责、任职资格等相关信息，并对乙方推荐的候选人进行审核、面试。

3.甲方应在乙方推荐的候选人通过面试后，按照本合同约定的价格及时支付服务费用。

4.甲方应保障乙方推荐的候选人在甲方工作期间的人身安全，遵守国家法律法规及劳动法规。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的信息，为甲方推荐合适的候选人。

2.乙方应保证推荐的候选人具备甲方所需的任职资格和职业素养。

3.乙方应在候选人通过面试后，协助甲方与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。

4.乙方应在合同履行期间，为甲方提供必要的人力资源服务支持。

1.双方权利与义务

2.价格与支付条件

3.履行期限

4.违约责任

5.不可抗力

6.争议解决

7.其他条款

8.附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守国家法律法规，诚实守信，全面履行本合同约定的各项义务。如有争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供医院行政部门所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐合适的行政人员，以及协助甲方完成候选人的面试、录用及入职手续办理等。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供符合岗位要求的候选人；

2.乙方协助甲方进行候选人的面试及选拔工作；

3.乙方为甲方提供人力资源相关咨询与服务；

4.双方共同确保合同的顺利履行，实现甲方医院行政部门人力资源的优化配置。

第二条定义

1.医院行政部门人员：指甲方医院行政部门所需招聘的各类行政工作人员，包括但不限于文员、助理、人事专员等。

2.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、筛选、推荐候选人，以及协助甲方办理入职等相关服务。

3.合同履行期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的候选人；

（2）甲方应在合同履行期间，为乙方推荐的候选人提供必要的面试、选拔、培训等条件；

（3）甲方应在候选人通过面试并正式入职后，按照约定及时支付乙方服务费用；

（4）甲方应确保乙方推荐的候选人在甲方工作期间，享有合法的劳动权益；

（5）甲方不得泄露乙方提供的候选人个人信息，并应予以保密。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方提供的信息，为甲方推荐合适的候选人；

（2）乙方应保证推荐的候选人具备甲方所需的任职资格和职业素养；

（3）乙方应在候选人通过面试后，协助甲方与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续；

（4）乙方应在合同履行期间，为甲方提供人力资源服务支持，包括但不限于候选人筛选、面试安排、合同咨询等；

（5）乙方应依法保护甲方和候选人的合法权益，不得泄露双方的商业秘密及个人信息；

（6）乙方应在合同履行期限内，按照甲方的要求完成候选人推荐任务，确保甲方行政部门人员需求的满足。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，按照候选人月工资的百分比计算，具体比例为XX%。

2.甲方应在候选人通过面试并正式入职后，按月支付乙方服务费用。支付时间为每月的固定日期，具体支付日期由双方另行商定。

3.甲方支付服务费用时，应提供相应的支付凭证，乙方确认收到款项后，双方进行确认。

4.如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.在合同有效期内，乙方应按照甲方的要求，及时提供候选人推荐服务，确保甲方行政部门人员需求的满足。

3.如双方在合同到期前需续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任

（1）甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期违约金；

（2）甲方泄露乙方提供的候选人个人信息的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反国家法律法规及劳动法规，侵犯乙方推荐的候选人合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任

（1）乙方未按照约定提供候选人推荐服务的，应退还甲方已支付的服务费用；

（2）乙方推荐的候选人不符合甲方要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，守约方还有权要求违约方支付赔偿金。赔偿金计算方式由双方另行商定。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取合理措施，减少不可抗力事件带来的损失。

3.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。但受影响方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方不能恢复履行合同，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方同意向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定，履行相应的法律义务。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.双方在解决争议过程中所发生的律师费、诉讼费等费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按责任比例分担相关费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，由双方共同签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续约；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方违反本合同约定，另一方有权依照合同约定终止合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同