比较正规劳务派遣合同范本

比较正规劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX领域具有丰富经验的高新技术企业，为扩大业务规模、优化人力资源配置，现拟通过劳务派遣方式引进部分专业技术人员及劳动力；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳务派遣经验和专业的服务团队，能够为甲方提供优质、高效的劳务派遣服务。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定向乙方支付劳务派遣服务费。

2.甲方有权要求乙方按照国家法律法规及本合同约定提供合格的劳务派遣人员。

3.甲方应向乙方提供必要的工作条件，确保劳务派遣人员正常开展工作。

4.甲方应按照国家规定及时足额支付劳务派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

5.甲方应保障劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全，提供必要的劳动保护。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定向甲方收取劳务派遣服务费。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳务派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

3.乙方应保证提供的劳务派遣人员符合甲方的要求，具备相应的技能和资质。

4.乙方负责办理劳务派遣人员的入职、离职手续，处理与劳务派遣人员之间的劳动争议。

5.乙方应定期对劳务派遣人员进行培训和考核，确保其满足甲方的工作需求。

三、价格与支付条件

1.双方根据劳务派遣人员的岗位、技能、工作时长等因素，协商确定劳务派遣服务费。

2.甲方应在每月规定的时间内，按照实际发生的劳务派遣服务费向乙方支付费用。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.如双方同意续签，应在合同到期前XX天协商签订续签合同。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如甲方未按时足额支付劳务派遣服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同的约定，共同维护劳务派遣人员的合法权益。

特此说明，以上内容仅供参考，具体条款以双方实际签订的合同为准。

签署：

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

签订地点：XX省XX市XX区XX路XX号

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的劳务派遣服务，获得符合甲方业务发展需要的技术人员及劳动力。具体内容包括：（1）乙方负责招募、选拔、培训合格的专业技术人员及劳动力；（2）乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，并办理相关社会保险；（3）甲方负责安排劳务派遣人员在甲方工作场所的工作任务，并对其实际工作成果进行考核；（4）甲乙双方共同确保劳务派遣人员的合法权益得到维护。

第二条定义

1.劳务派遣服务：指甲方根据本合同约定，由乙方提供所需技术人员及劳动力的服务。

2.劳务派遣人员：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的从事甲方安排的工作的人员。

3.工作时长：指甲方根据业务需求，规定劳务派遣人员在甲方工作场所的每日工作时间及每周工作天数。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合要求的专业技术人员及劳动力。

（2）甲方有权对劳务派遣人员进行业务培训和工作指导，并对其实际工作成果进行考核。

（3）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和本合同约定，及时足额支付劳务派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

（4）甲方应提供必要的工作条件，确保劳务派遣人员正常开展工作。

（5）甲方应保障劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全，提供必要的劳动保护。

（6）甲方应在合同约定的支付期限内，按时足额支付乙方劳务派遣服务费。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照本合同约定向甲方收取劳务派遣服务费。

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付劳务派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

（3）乙方应保证提供的劳务派遣人员符合甲方的要求，具备相应的技能和资质。

（4）乙方负责办理劳务派遣人员的入职、离职手续，处理与劳务派遣人员之间的劳动争议。

（5）乙方应定期对劳务派遣人员进行培训和考核，确保其满足甲方的工作需求。

（6）乙方应按照国家法律法规和本合同约定，及时足额支付劳务派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

（7）乙方应在合同履行过程中，确保劳务派遣人员的合法权益不受侵害，维护甲乙双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.双方根据劳务派遣人员的岗位、技能、工作时长等因素，协商确定劳务派遣服务费为每月人民币XX元/人。

2.甲方应在每月的第5个工作日前，按照实际发生的劳务派遣服务费向乙方支付费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方在收到款项后，应向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续签，应在合同到期前XX天协商签订续签合同。

3.任何一方欲提前终止本合同，应提前XX天书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约情形：

（1）甲方未按时足额支付劳务派遣服务费的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×日利率×逾期天数。

（2）甲方违反合同约定，侵害劳务派遣人员的合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供合格劳务派遣人员的，甲方有权要求乙方在指定期限内更换或补充。

（2）乙方未按时足额支付劳务派遣人员工资、福利及社会保险等费用的，应承担相应的法律责任。

（3）乙方违反合同约定，导致劳务派遣人员发生劳动争议的，乙方应负责处理并承担相应责任。

4.违约赔偿：

双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失计算，双方可协商确定具体金额。

5.本条款所述违约金及赔偿金，甲乙双方应按照合同约定和国家法律法规的有关规定支付。如有争议，可按照本合同第七条争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应及时通知对方，双方协商确定合同继续履行或终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

5.若双方未选择仲裁，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）依据法律规定或本合同约定解除；（4）一方破产、清算或解散。

4.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理与劳务派遣人员相关的各项事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本